|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Шатурского района МО от 24.11.2004 № 19/51
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ШАТУРСКИЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Ленинская Шатура", № 136, 30.11.2004
Утратил силу с 1 сентября 2007 года в связи с принятием решения Совета депутатов Шатурского муниципального района МО от 30.05.2007 № 6/18.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 января 2005 года (пункт 3 данного документа).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ШАТУРСКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 ноября 2004 г. № 19/51
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ШАТУРСКИЙ РАЙОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с изменениями, внесенными в статью 143 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Совет депутатов решил:
Установить следующий порядок, регулирующий отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Шатурский район Московской области РФ":
1. Для работников муниципальных учреждений муниципального образования "Шатурский район Московской области РФ" устанавливается система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Шатурский район Московской области РФ" (далее - Единая тарифная сетка) и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "Шатурский район Московской области РФ" (далее - тарифная ставка (оклад).
Единая тарифная сетка в зависимости от сложности труда и квалификации работников определяет тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений муниципального образования "Шатурский район Московской области РФ".
2. Установить, что глава муниципального образования "Шатурский район Московской области РФ":
2.1. Утверждает количество разрядов и межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки.
2.2. Устанавливает порядок отнесения к разрядам Единой тарифной сетки профессий и должностей работников муниципальных учреждений муниципального образования "Шатурский район Московской области РФ".
2.3. Определяет тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
2.4. Устанавливает виды, размеры, условия и порядок применения выплат, их установления, а также порядок и условия повышения оплаты труда работников, занятых на работах с особыми условиями труда, если иное не установлено федеральным законом или законом Московской области.
2.5. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
2.6. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
2.7. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и последнего разрядов Единой тарифной сетки должно быть не менее 1 к 4,5.
2.8. Главой муниципального образования "Шатурский район Московской области РФ" работникам отдельных муниципальных учреждений муниципального образования "Шатурский район Московской области РФ" могут устанавливаться иные системы оплаты труда.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
4. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
Председательствующий на заседании
С.С. Чечнев
Глава Шатурского района
А.Д. Келлер
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
