|  |
ПРИКАЗ Департамента ФГСЗН от 05.12.2000 № 293
<О ФОРМАХ ОТЧЕТНОСТИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием письма Департамента ФГСЗН от 11.10.2002 № М-06-01-14/1392.
ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2000 г. № 293
В соответствии с п. 2.10 Порядка квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи в организациях, расположенных на территории Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 23.11.2000 № 144/36 "О порядке квотирования рабочих мест в Московской области", приказываю:
1. Утвердить формы отчетности № 1 "Сведения о выполнении установленных квот и перечислении обязательной платы" и № 2 "Сведения об уплате штрафов при невыполнении условий квотирования рабочих мест", а также образец типового договора аренды рабочих мест.
2. Начальникам отделов занятости населения уведомить работодателей о необходимости ежемесячно до 10 числа следующего за отчетным месяца представлять в отделы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты и внесении обязательной платы по прилагаемым формам.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента Ю.Г. Ветохина.
Первый заместитель руководителя
Ю.И. Рагозин
Приложение № 1
к приказу Департамента федеральной
государственной службы занятости
населения по Московской области
от 5 декабря 2000 г. № 293
Форма № 1
ИНН организации ___________________
-----------------------------------------------------------------¬
¦ Сведения о выполнении установленных квот и перечислении ¦
¦ обязательной платы (при невыполнении и невозможности выполнения¦
¦ условий квотирования рабочих мест) ¦
¦ за ________________ месяц 200___ года ¦
L-----------------------------------------------------------------
---------------------T---------------------------T---------------¬
¦Коды отчитывающейся ¦Наименование отчитывающейся¦Почтовый адрес ¦
¦организации по ОКПО ¦ организации ¦ ¦
+--------------------+---------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+---------------------------+----------------
---------T---------T---------T--------T---------T---------T---------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+--------+---------+---------+--------+---------+---------+---------+
¦отчиты- ¦отрасль ¦вид дея- ¦террито-¦министер-¦организа-¦форма ¦
¦вающаяся¦по ОКОНХ ¦тельности¦рия по ¦ство (ве-¦ционно - ¦собствен-¦
¦органи- ¦ ¦по ОКДП ¦СОАТО ¦домство),¦правовая ¦ности по ¦
¦зация по¦ ¦ ¦ ¦орган ¦форма по ¦КФС ¦
¦ОКПО ¦ ¦ ¦ ¦управле- ¦КОПФ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния по ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦СООГУ ¦ ¦ ¦
+--------+---------+---------+--------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+---------+---------+--------+---------+---------+----------
Коды проставляет отчитывающаяся организация.
I. Движение работников на квотируемых местах
(человек)
------T------------------T-----------------------T-----------------------¬
¦№ ¦Наименование ¦ Отчетный месяц ¦ С начала года ¦
¦стро-¦показателей +-----T-----------------+-----T-----------------+
¦ки ¦ ¦Всего¦ В том числе ¦Всего¦ В том числе ¦
¦ ¦ +-----+--------T--------+-----+--------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦инвалиды¦молодежь¦ ¦инвалиды¦молодежь¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦01 ¦Среднесписочная ¦ ¦x ¦x ¦ ¦x ¦x ¦
¦ ¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦02 ¦Установленная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квота ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦03 ¦Работает на квоти-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руемых местах на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начало периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦04 ¦Принято на квоти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руемые места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦05 ¦Выбыло с квотируе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мых мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦06 ¦Занято на квоти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руемых местах на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конец периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦07 ¦Невыполненная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квота ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+---------
II. Движение квотируемых рабочих мест
(единиц)
------T------------------T-----T--------T--------T-----T--------T--------¬
¦ ¦В счет установлен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных квот: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦08 ¦Выделено рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест из числа дей-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦09 ¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦перепрофилировано ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦10 ¦Создано новых ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦11 ¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на условиях аренды¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦12 ¦Ликвидировано ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦13 ¦Число фактически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действующих рабо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чих мест на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периода (8 + 10 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦12) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+--------+
¦14 ¦Число свободных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(незанятых) рабо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чих мест на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+------------------+-----+--------+--------+-----+--------+---------
Справочно:
15. Планировалось создать сверх установленных квот рабочих мест
на начало отчетного периода __________.
16. Создано сверх установленных квот в течение отчетного перио-
да ______ рабочих мест.
III. Перечисление обязательной платы при невыполнении
и невозможности выполнения условий квотирования рабочих мест
----T----------------------------T------------------------------¬
¦№ ¦Наименование показателей ¦ Сумма в рублях ¦
¦ ¦ +--------------T---------------+
¦ ¦ ¦отчетный месяц¦ с начала года ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦17 ¦Остаток задолженности на ¦ ¦ ¦
¦ ¦начало отчетного периода ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦18 ¦Начислена обязательная ¦ ¦ ¦
¦ ¦плата, всего ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦19 ¦Всего причитается к платежу ¦ ¦ ¦
¦ ¦(17 + 18) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦20 ¦Перечислено с начала ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетного периода ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦21 ¦Остаток задолженности на ¦ ¦ ¦
¦ ¦конец отчетного периода ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦22 ¦В том числе просроченная ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженность ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------+--------------+----------------
Приложение № 2
к приказу Департамента федеральной
государственной службы занятости
населения по Московской области
от 5 декабря 2000 г. № 293
Форма № 2
ИНН организации ___________________
СВЕДЕНИЯ ОБ УПЛАТЕ ШТРАФОВ ПРИ НЕВЫПОЛНЕНИИ
УСЛОВИЙ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
---------------------T---------------------------T---------------¬
¦Коды отчитывающейся ¦Наименование отчитывающейся¦Почтовый адрес ¦
¦организации по ОКПО ¦ организации ¦ ¦
+--------------------+---------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+---------------------------+----------------
----T----------------------------T------------------------------¬
¦№ ¦Наименование показателей ¦ Сумма в рублях ¦
¦ ¦ +--------------T---------------+
¦ ¦ ¦отчетный месяц¦ с начала года ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦01 ¦Начислено штрафов ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦02 ¦Перечислено с начала отчет- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного периода ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦03 ¦Остаток задолженности на ¦ ¦ ¦
¦ ¦конец отчетного периода ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+--------------+---------------+
¦04 ¦В том числе просроченная ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженность ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------+--------------+----------------
II. Перечислено в отчетном периоде
за полугодие (за год)
------------------------------------------------------------------¬
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
¦ ¦
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
¦ ¦
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
¦ ¦
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
L------------------------------------------------------------------
Руководитель _______________________ (подпись)
Главный бухгалтер _______________________ (подпись)
М.П.
"____"___________ 200___ г.
IV. Перечислено в отчетном периоде
------------------------------------------------------------------¬
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
¦ ¦
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
¦ ¦
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
¦ ¦
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
L------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом
документа.
------------------------------------------------------------------
IV. Перечислено с начала года
------------------------------------------------------------------¬
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
¦ ¦
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
¦ ¦
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
¦ ¦
¦Пл. пор. № _______ от _________ сумма __________ за _______ месяц¦
L------------------------------------------------------------------
Руководитель _______________________ (подпись)
Главный бухгалтер _______________________ (подпись)
М.П.
"____"___________ 200___ г.
Приложение № 3
к приказу Департамента федеральной
государственной службы занятости
населения по Московской области
от 5 декабря 2000 г. № 293
Образец
ТИПОВОЙ ДОГОВОР АРЕНДЫ РАБОЧИХ МЕСТ
г. ______________ "____"__________ 200___ г.
_________________________________________________________________,
именуем __________________________________________________________
(наименование организации)
в дальнейшем "Арендодатель", в лице _____________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ___________________, с одной стороны, и
(устава, положения)
___________________________________________, именуем ___________ в
дальнейшем _______________________________________________________
(наименование организации)
"Арендатор", в лице _____________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________________,
(устава, положения)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Арендодатель предоставляет, а Арендатор принимает во
временное владение и пользование рабочее место <*>, оснащенное
необходимыми средствами в следующем составе:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Производственная площадь помещения ______________________ кв. м
расположена по адресу: ___________________________________________
-------------------------------
<*> Рабочее место - пространственная зона, оснащенная
необходимыми средствами, в которой совершается трудовая
деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих
производственные задания.
2. Размер арендной платы. Порядок расчета
2.1. Общая стоимость передаваемого в аренду рабочего места
составляет _______________________________________ рублей согласно
(прописью)
прилагаемому к договору расчету с учетом фактического износа
необходимых средств, которыми оснащено рабочее место.
2.2. Арендная плата устанавливается за рабочее место в целом в
сумме __________________________________ рублей в год.
Арендная плата включает амортизационные отчисления от стоимости
необходимых средств, которыми оборудовано рабочее место. Размеры
арендной платы могут изменяться по соглашению сторон.
2.3. Арендная плата вносится в следующие сроки и в следующем
порядке: ________________________________________________________.
3. Срок аренды
3.1. Срок аренды по настоящему договору составляет ____________
__________________ с "______"______________ _______ г. по "______"
(месяцев)
_______________ _______ г.
4. Права и обязанности сторон
4.1. Арендодатель обязан:
а) предоставить Арендатору рабочее место в состоянии,
соответствующем условиям настоящего договора и назначению рабочего
места, не позднее ______ с момента заключения настоящего договора;
б) за свой счет подготовить к передаче рабочее место, включая
составление и представление на подписание передаточного акта;
в) оговорить недостатки сдаваемых в аренду необходимых средств,
которыми оснащено рабочее место;
г) предупредить Арендатора о всех правах третьих лиц на
сдаваемое в аренду рабочее место.
4.2. Арендатор обязан:
а) своевременно вносить арендную плату;
б) пользоваться арендованным рабочим местом в соответствии с
его назначением;
в) содержать и эксплуатировать арендованное рабочее место в
надлежащем состоянии, производить текущий ремонт и нести расходы
на его содержание;
г) обеспечить сохранность переданному ему рабочего места и
нести полную материальную ответственность за причиненный ущерб в
соответствии с законодательством;
д) возвратить Арендодателю арендованное рабочее место при
прекращении настоящего договора в том состоянии, в котором он его
получил, с учетом нормального износа.
4.3. Арендатор имеет право:
а) самостоятельно определять направление своей хозяйственной
деятельности;
б) самостоятельно распоряжаться арендованным рабочим местом, а
также произведенной им продукцией и полученным доходом;
в) потребовать уменьшения арендной платы, если в силу
обстоятельств, за которые он не отвечает, условия пользования или
состояния рабочего места существенно ухудшились.
4.4. Арендодатель имеет право требовать расторжения настоящего
договора и возмещения убытков, если:
а) Арендатор пользуется рабочим местом не в соответствии с
условиями договора или назначением рабочего места;
б) в других предусмотренных законодательством случаях.
5. Ответственность сторон
5.1. В случае уклонения от передачи предоставляемого в аренду
рабочего места Арендодатель уплачивает Арендатору штраф в размере
____________% стоимости рабочего места.
5.2. За просрочку арендных платежей на срок более _________
Арендатор уплачивает штраф в размере ________% от суммы
просроченного платежа.
5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение других
обязательств по договору аренды стороны несут ответственность,
предусмотренную законодательством.
6. Условия расторжения договора
6.1. Досрочно договор может быть расторгнут по требованию
Арендодателя в случаях, если Арендатор:
а) пользуется рабочим местом с существенным нарушением условий
настоящего договора или назначения рабочего места либо с
неоднократными нарушениями;
б) существенно ухудшает необходимые средства, которыми оснащено
рабочее место;
в) более двух раз подряд по истечении установленного договором
срока платежа не вносит арендную плату.
6.2. Договор может быть расторгнут по требованию Арендатора в
случаях, если:
а) Арендодатель не предоставляет имущество в пользование
Арендатору либо создает препятствия пользованию рабочим местом в
соответствии с условиями договора или назначением рабочего места;
б) переданные Арендатору необходимые средства, которыми
оснащено рабочее место, имеют препятствующие пользованию ими
недостатки, которые не были оговорены Арендодателем при заключении
договора, не были заранее известны Арендатору и не должны были
быть обнаружены Арендатором во время осмотра необходимых средств
или проверки их исправности при заключении договора;
в) рабочее место в силу обстоятельств, за которые Арендатор не
отвечает, окажется в состоянии, непригодном для пользования.
7. Прочие условия
7.1. Изменение условий договора, необходимые к нему дополнения
подлежат рассмотрению в срок ______________________.
7.2. Споры, возникающие при исполнении договора, разрешаются
сторонами путем переговоров или арбитражным судом в соответствии с
действующим гражданским законодательством Российской Федерации.
7.3. Настоящий договор вступает в силу с момента его
государственной регистрации и действует до окончания срока аренды.
7.4. Составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
8. Юридические адреса и реквизиты сторон
8.1. Арендатор: _______________________________________________
_________________________________________________________________.
8.2. Арендодатель: ____________________________________________
_________________________________________________________________.
Арендодатель Арендатор
Подпись Подпись
Печать Печать
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
