Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора МО от 09.06.1998 № 151-ПГ
"ОБ ОБЛАСТНОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОБЛАСТНОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ ...")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Утратил силу в связи с изданием постановления Губернатора МО от 28.05.2008 № 50-ПГ.



ГУБЕРНАТОР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 1998 г. № 151-ПГ

ОБ ОБЛАСТНОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях удовлетворения потребности органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления в Московской области в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих органов государственной власти Московской области и муниципальных служащих Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение об областном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов государственной власти Московской области и муниципальных служащих Московской области (далее - областной заказ) (приложение).
2. Управлению государственной и муниципальной службы Администрации Московской области (Савин Н.Г.) организовать работу по формированию, размещению и исполнению областного заказа.
3. Комитету по финансам и налоговой политике Администрации Московской области (Дьяконова Л.А.) предусматривать в проектах областного бюджета на 1998 год и последующие годы Московскому областному учебному центру "Нахабино" (Коньков А.М.), Управлению государственной и муниципальной службы Администрации Московской области (Савин Н.Г.) расходы на финансирование областного заказа, исключив соответственно расходы на указанную цель в расчетах проекта областного бюджета на 1998 год Управлению делами Администрации Московской области.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Управление государственной и муниципальной службы Администрации Московской области (Савин Н.Г.).

Губернатор
Московской области
А.С. Тяжлов





Приложение
к постановлению Губернатора
Московской области
от 9 июня 1998 г. № 151-ПГ

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение разработано с учетом Положения о государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1994 г. № 1462, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 февраля 1995 г. № 103 "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих" и определяет порядок формирования, размещения и исполнения областного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов государственной власти Московской области и муниципальных служащих Московской области (далее - заказ), а также организацию взаимодействия органов государственной власти Московской области с органами местного самоуправления в Московской области и образовательными учреждениями, осуществляющими переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.
2. Заказ на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов государственной власти Московской области и муниципальных служащих Московской области (далее - государственные и муниципальные служащие) формируется Управлением государственной и муниципальной службы Администрации Московской области (далее - Управление).
3. Основой формирования заказа являются заявки органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления в Московской области на переподготовку и повышение квалификации кадров, составленные в соответствии с потребностями.
4. Заказ рассчитывается на основе:
- прогнозируемой численности государственных и муниципальных служащих, подлежащих обучению, по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения;
- расчета затрат на обучение государственных и муниципальных служащих в образовательных учреждениях;
- расчета возмещения транспортных и командировочных расходов, расходов по найму жилья и других.
Годовым периодом расчета считается календарный год с 1 января по 31 декабря расчетного года.
При расчете потребности в обучении кадров в расчет не включаются:
- государственные и муниципальные служащие, оставляющие государственную и муниципальную службу в расчетном году;
- государственные и муниципальные служащие, обучающиеся в вузах, аспирантуре без отрыва от государственной или муниципальной службы;
- государственные и муниципальные служащие, предположительно находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком) и служебных командировках.
5. Расчет потребности в обучении кадров производится до истечения второго квартала года, предшествующего расчетному, в следующем порядке:
- руководители структурных подразделений органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления в Московской области готовят предложения по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных и муниципальных служащих и в срок до 10 июня направляют их в кадровую службу этих органов;
- кадровые службы до 20 июня выполняют расчет потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации государственных и муниципальных служащих по форме согласно приложениям 1, 2 к Положению.
В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются государственные и муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на должностные перемещения (замещение более высокой должности или должности иного профиля), и лица, впервые принятые на государственную или муниципальную службу.
6. На основании расчета потребности в переподготовке и повышении квалификации кадровые службы органов государственной власти Московской области и местного самоуправления в Московской области формируют предложения по объемам и структуре заказа, которые подписываются руководителями этих органов, и не позднее 30 июня представляются в Управление.
7. Управление на основании поступивших предложений на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих готовит сводный расчет на бюджетное финансирование по форме согласно приложению 3 к Положению, формирует проект заказа по форме согласно приложению 4 к Положению и по согласованию с Комитетом по финансам и налоговой политике Администрации Московской области представляет его вместе с пояснительной запиской в сроки, установленные для формирования проекта бюджета на соответствующий год, на утверждение Губернатору Московской области.
8. Средства на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих в соответствии с заказом предусматриваются в областном бюджете целевым назначением:
- учебному центру "Нахабино" (на обучение и проживание государственных и муниципальных служащих);
- Управлению государственной и муниципальной службы Администрации Московской области для размещения заказа в других образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации государственных служащих, и на разработку новых учебных программ.
9. Средства, предусмотренные на размещение заказа в других образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, учитываются при формировании местных бюджетов.
10. Ответственность и контроль за целевым использованием средств, выделяемых на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, возлагается на Управление государственной и муниципальной службы Администрации Московской области (Савин Н.Г.).





Приложение 1
к Положению

СВОДНАЯ РАСЧЕТНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
_____________________________________________________
(наименование органа государственной власти)
на 199 _ год

   --------------T--T-----T------------------------------------T-----T-----T--------------T------------------------------¬

¦Наименование ¦№ ¦Всего¦Численность государственных служащих¦Пла- ¦Уста-¦Потребность в ¦Численность государственных ¦
¦государствен-¦с ¦сос- ¦на начало расчетного периода (чел.) ¦ни- ¦нов- ¦переподготовке¦служащих на начало расчетного ¦
¦ных должнос- ¦т ¦тоит +-----T------------------------------+руе- ¦лен- ¦и повышении ¦периода (чел.) ¦
¦тей государ- ¦р ¦по ¦Всего¦ в том числе ¦мое ¦ная ¦квалификации ¦ ¦
¦ственной ¦о ¦штат-¦со- +------T-----T-----T-----T-----+из- ¦пе- ¦гос. служащих ¦ ¦
¦службы ¦к ¦ному ¦стоит¦обу- ¦пред-¦нахо-¦пред-¦впер-¦ме- ¦рио- ¦ (чел.) ¦ ¦
¦ ¦и ¦рас- ¦по ¦чаю- ¦пола-¦дя- ¦пола-¦вые ¦не- ¦дич- +--T-----------+---------------T--------------+
¦ ¦ ¦писа-¦спис-¦щих- ¦гае- ¦щихся¦гае- ¦при- ¦ние ¦ность¦в ¦в том числе¦прошедших обу- ¦обучение кото-¦
¦ ¦ ¦нию ¦ку ¦ся в ¦мых к¦в ¦мых к¦нятых¦чис- ¦повы-¦с ¦по видам ¦чение в пред- ¦рых завершает-¦
¦ ¦ ¦на ¦ ¦вузах,¦прек-¦дли- ¦долж-¦на ¦лен- ¦шения¦е ¦обучения ¦шествующем году¦ся в расчетном¦
¦ ¦ ¦мо- ¦ ¦аспи- ¦раще-¦тель-¦ност-¦гос. ¦нос- ¦ква- ¦г ¦ ¦ ¦году ¦
¦ ¦ ¦мент ¦ ¦ранту-¦нию ¦ных ¦ным ¦служ-¦ти ¦лифи-¦о +-----T-----+--T------------+--T-----------+
¦ ¦ ¦про- ¦ ¦ре без¦гос. ¦от- ¦пере-¦бу ¦(чел)¦кации¦ ¦пере-¦повы-¦в ¦в том числе ¦в ¦в том числе¦
¦ ¦ ¦веде-¦ ¦отрыва¦служ-¦пус- ¦меще-¦ ¦ ¦гос. ¦ ¦под- ¦шение¦с ¦по видам ¦с ¦по видам ¦
¦ ¦ ¦ния ¦ ¦от ¦бы в ¦ках и¦ниям ¦ ¦ ¦слу- ¦ ¦го- ¦ква- ¦е ¦обучения ¦е ¦обучения ¦
¦ ¦ ¦рас- ¦ ¦гос. ¦рас- ¦ко- ¦ ¦ ¦ ¦жащих¦ ¦товка¦лифи-¦г +-----T------+г +-----T-----+
¦ ¦ ¦чета ¦ ¦службы¦чет- ¦ман- ¦ ¦ ¦ ¦(год)¦ ¦ ¦кации¦о ¦пере-¦повы- ¦о ¦пере-¦повы-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ном ¦ди- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦под- ¦шение ¦ ¦под- ¦шение¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году ¦ров- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го- ¦ква- ¦ ¦го- ¦ква- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товка¦лифи- ¦ ¦товка¦лифи-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кации ¦ ¦ ¦кации¦
+-------------+--+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--+-----+-----+--+-----+------+--+-----+-----+
¦ 01 ¦02¦ 03 ¦ 04 ¦ 05 ¦ 06 ¦ 07 ¦ 08 ¦ 09 ¦ 10 ¦ 11 ¦12¦ 13 ¦ 14 ¦15¦ 16 ¦ 17 ¦18¦ 19 ¦ 20 ¦
L-------------+--+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--+-----+-----+--+-----+------+--+-----+------






Приложение 2
к Положению

СВОДНАЯ РАСЧЕТНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
_____________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
на 199 _ год

   --------------T--T-----T------------------------------------T-----T-----T--------------T------------------------------¬

¦Наименование ¦№ ¦Всего¦Численность муниципальных служащих ¦Пла- ¦Уста-¦Потребность в ¦Численность муниципальных ¦
¦должностных ¦с ¦сос- ¦на начало расчетного периода (чел.) ¦ни- ¦нов- ¦переподготовке¦служащих на начало расчетного ¦
¦групп и долж-¦т ¦тоит +-----T------------------------------+руе- ¦лен- ¦и повышении ¦периода (чел.) ¦
¦ностей ¦р ¦по ¦Всего¦ в том числе ¦мое ¦ная ¦квалификации ¦ ¦
¦ ¦о ¦штат-¦сос- +------T-----T-----T-----T-----+из- ¦пе- ¦мун. служащих ¦ ¦
¦ ¦к ¦ному ¦тоит ¦обу- ¦пред-¦нахо-¦пред-¦впер-¦ме- ¦рио- ¦ (чел.) ¦ ¦
¦ ¦и ¦рас- ¦по ¦чаю- ¦пола-¦дя- ¦пола-¦вые ¦не- ¦дич- +--T-----------+---------------T--------------+
¦ ¦ ¦писа-¦спис-¦щих- ¦гае- ¦щихся¦гае- ¦при- ¦ние ¦ность¦в ¦в том числе¦прошедших обу- ¦обучение кото-¦
¦ ¦ ¦нию ¦ку ¦ся в ¦мых к¦в ¦мых к¦нятых¦чис- ¦повы-¦с ¦по видам ¦чение в пред- ¦рых завершает-¦
¦ ¦ ¦на ¦ ¦вузах,¦прек-¦дли- ¦долж-¦на ¦лен- ¦шения¦е ¦обучения ¦шествующем году¦ся в расчетном¦
¦ ¦ ¦мо- ¦ ¦аспи- ¦раще-¦тель-¦ност-¦мун. ¦нос- ¦ква- ¦г ¦ ¦ ¦году ¦
¦ ¦ ¦мент ¦ ¦ранту-¦нию ¦ных ¦ным ¦служ-¦ти ¦лифи-¦о +-----T-----+--T------------+--T-----------+
¦ ¦ ¦про- ¦ ¦ре без¦служ-¦от- ¦пере-¦бу ¦(чел)¦кации¦ ¦пере-¦повы-¦в ¦в том числе ¦в ¦в том числе¦
¦ ¦ ¦веде-¦ ¦отрыва¦бы в ¦пус- ¦меще-¦ ¦ ¦мун. ¦ ¦под- ¦шение¦с ¦по видам ¦с ¦по видам ¦
¦ ¦ ¦ния ¦ ¦от ¦рас- ¦ках и¦ниям ¦ ¦ ¦слу- ¦ ¦го- ¦ква- ¦е ¦обучения ¦е ¦обучения ¦
¦ ¦ ¦рас- ¦ ¦службы¦чет- ¦ко- ¦ ¦ ¦ ¦жащих¦ ¦товка¦лифи-¦г +-----T------+г +-----T-----+
¦ ¦ ¦чета ¦ ¦ ¦ном ¦ман- ¦ ¦ ¦ ¦(год)¦ ¦ ¦кации¦о ¦пере-¦повы- ¦о ¦пере-¦повы-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году ¦ди- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦под- ¦шение ¦ ¦под- ¦шение¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ров- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го- ¦ква- ¦ ¦го- ¦ква- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товка¦лифи- ¦ ¦товка¦лифи-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кации ¦ ¦ ¦кации¦
+-------------+--+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--+-----+-----+--+-----+------+--+-----+-----+
¦ 01 ¦02¦ 03 ¦ 04 ¦ 05 ¦ 06 ¦ 07 ¦ 08 ¦ 09 ¦ 10 ¦ 11 ¦12¦ 13 ¦ 14 ¦15¦ 16 ¦ 17 ¦18¦ 19 ¦ 20 ¦
L-------------+--+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--+-----+-----+--+-----+------+--+-----+------






Приложение 3
к Положению

СВОДНЫЙ РАСЧЕТ
НА БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
на 199 _ год

   ---T-------------T------------T----------------------T-----------------T----------------------T-----------------------¬

¦№ ¦Наименование ¦Численность ¦Из них подлежит обуче-¦Объем необходимых¦Объем необходимых бюд-¦Общая сумма необходи- ¦
¦п/¦групп госу- ¦служащих ¦нию ¦бюджетных средств¦жетных средств на воз-¦мых бюджетных средств ¦
¦п ¦дарственных и¦(чел.) ¦ ¦на обучение (тыс.¦мещение транспортных и¦(тыс. руб.) ¦
¦ ¦муниципальных¦ ¦ ¦руб.) ¦командировочных расхо-¦ ¦
¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦дов (тыс. руб.) ¦ ¦
¦ ¦ +----T-------+----T-----------------+--T--------------+--T-------------------+--T--------------------+
¦ ¦ ¦все-¦в том ¦все-¦в том числе по ¦в ¦в том числе ¦в ¦в том числе ¦в ¦в том числе ¦
¦ ¦ ¦го ¦числе ¦го ¦программам ¦с +------T-------+с +------T-------T----+с +------T-------T-----+
¦ ¦ ¦ ¦впервые¦ +-----T-----------+е ¦на пе-¦на по- ¦е ¦на пе-¦на по- ¦на ¦е ¦на пе-¦на по- ¦на ¦
¦ ¦ ¦ ¦посту- ¦ ¦пере-¦повышения ¦г ¦репод-¦вышение¦г ¦репод-¦вышение¦ста-¦г ¦репод-¦вышение¦ста- ¦
¦ ¦ ¦ ¦пивших ¦ ¦под- ¦квалифика- ¦о ¦готов-¦квали- ¦о ¦готов-¦квали- ¦жи- ¦о ¦готов-¦квали- ¦жи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦на гос.¦ ¦го- ¦ции ¦ ¦ку ¦фикации¦ ¦ку ¦фикации¦ров-¦ ¦ку ¦фикации¦ров- ¦
¦ ¦ ¦ ¦службу ¦ ¦товки+--T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ку ¦ ¦ ¦ ¦ку и ¦
¦ ¦ ¦ ¦и муни-¦ ¦ ¦в ¦в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раз- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ципаль-¦ ¦ ¦с ¦числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ра- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ную ¦ ¦ ¦е ¦впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бот- ¦
¦ ¦ ¦ ¦службу ¦ ¦ ¦г ¦посту- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ку ¦
¦ ¦ ¦ ¦в пред-¦ ¦ ¦о ¦пивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦но- ¦
¦ ¦ ¦ ¦шеству-¦ ¦ ¦ ¦на гос. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ющем ¦ ¦ ¦ ¦и мун. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учеб-¦
¦ ¦ ¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в пред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прог-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шеству- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамм ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ющем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ Группы государственных должностей государственных служащих ¦
+--T-------------T----T-------T----T-----T--T--------T--T------T-------T--T------T-------T----T--T------T-------T-----+
¦ ¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ ¦Ведущая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ ¦Старшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ ¦Младшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ Группы муниципальных должностей муниципальных служащих ¦
+--T-------------T----T-------T----T-----T--T--------T--T------T-------T--T------T-------T----T--T------T-------T-----+
¦ ¦Высшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ ¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ ¦Ведущая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ ¦Старшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ ¦Младшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+-----+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+-------------+----+-------+----+-----+--+--------+--+------+-------+--+------+-------+----+--+------+-------+------






Приложение 4
к Положению

ОБЛАСТНОЙ ЗАКАЗ
НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 199 __ ГОД

   ---T-------------T--------------------T--------------------------¬

¦№ ¦Наименование ¦Количество обучаемых¦Объем выделяемых бюджетных¦
¦п/¦государствен-¦ служащих ¦средств на обучение ¦
¦п ¦ных должнос- ¦ ¦(тыс. руб.) ¦
¦ ¦тей государ- +----T---------------+----T---------------------+
¦ ¦ственных слу-¦все-¦в том числе по ¦все-¦ в том числе ¦
¦ ¦жащих ¦го ¦программам ¦го ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------T--------+ +------T------T-------+
¦ ¦Наименование ¦ ¦пере- ¦повыше- ¦ ¦на пе-¦на по-¦на ста-¦
¦ ¦групп муници-¦ ¦подго-¦ния ¦ ¦репод-¦выше- ¦жировку¦
¦ ¦пальных долж-¦ ¦товки ¦квали- ¦ ¦готов-¦ние ¦и раз- ¦
¦ ¦ностей муни- ¦ ¦ ¦фикации ¦ ¦ку ¦квали-¦работку¦
¦ ¦ципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фика- ¦новых ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦учебных¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прог- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамм ¦
+--+-------------+----+------+--------+----+------+------+-------+
¦ Группы государственных должностей государственных служащих ¦
+--T-------------T----T------T--------T----T------T------T-------+
¦ ¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+------+--------+----+------+------+-------+
¦ ¦Ведущая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+------+--------+----+------+------+-------+
¦ ¦Старшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+------+--------+----+------+------+-------+
¦ ¦Младшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+------+--------+----+------+------+-------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+-------------+----+------+--------+----+------+------+-------+
¦ Группы муниципальных должностей муниципальных служащих ¦
+--T-------------T-----------------------------------------------+
¦ ¦Высшая ¦ ¦
+--+-------------+-----------------------------------------------+
¦ ¦Главная ¦ ¦
+--+-------------+-----------------------------------------------+
¦ ¦Ведущая ¦ ¦
+--+-------------+-----------------------------------------------+
¦ ¦Старшая ¦ ¦
+--+-------------+-----------------------------------------------+
¦ ¦Младшая ¦ ¦
+--+-------------+-----------------------------------------------+
¦ ¦Всего ¦ ¦
+--+-------------+-----------------------------------------------+
¦ ¦
+--T-------------T-----------------------------------------------+
¦ ¦Итого ¦ ¦
L--+-------------+------------------------------------------------



   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru