Законодательство Московской области Балашихинский р-н Бронницы Волоколамский р-н Воскресенский р-н Дзержинский Дмитровский р-н Долгопрудный Домодедовский р-н Дубна Егорьевский р-н Жуковский Зарайский р-н Звенигород Ивантеевка Истринский р-н Каширский р-н Климовск Клинский р-н Коломенский р-н Королев Красноармейск Красногорский р-н Краснознаменск Ленинский р-н Лобня Лотошинский р-н Луховицкий р-н Лыткарино Люберецкий р-н Можайский р-н Московская область Мытищинский р-н Наро-Фоминский р-н Ногинский р-н Одинцовский р-н Озерский р-н Орехово-Зуевский р-н Павлово-Посадский р-н Подольский р-н Протвино Пушкинский р-н Пущино Раменский р-н Реутов Рошаль Рузский р-н Сергиево-Посадский р-н Серебряно-Прудский р-н Серпуховский р-н Солнечногорский р-н Ступинский р-н Талдомский р-н Троицк Фрязино Химкинский р-н Чеховский р-н Шатурский р-н Шаховской р-н Щелковский р-н Щербинка Электросталь Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Климовска МО от 17.11.2004 № 1250 (ред. от 08.11.2006) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА" Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа также не опубликован. ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 ноября 2004 г. № 1250 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА (в ред. постановлений главы г. Климовска МО от 23.11.2005 № 1254, от 08.11.2006 № 1235) В связи с введением нового штатного расписания, а также в целях приведения Положений о структурных подразделениях администрации в соответствие действующему законодательству постановляю: 1. Утвердить Положения о структурных подразделениях администрации города: - об отделе бухгалтерского учета (приложение № 1 - не приводится) и отчетности - об отделе по работе со средствами (приложение № 2 - не приводится) массовой информации - об отделе здравоохранения (приложение № 3) - об отделе по труду (приложение № 4 - не приводится) - о Юридическом управлении (приложение № 5) - об отделе правовой защиты Юридического (приложение № 6) управления - о секторе договорной работы (приложение № 7) Юридического управления - об Управлении делами администрации (приложение № 8 - не приводится) - об общем отделе (приложение № 9) - о секторе муниципальной службы (приложение № 10) общего отдела - об организационном отделе (приложение № 11 - не приводится) - о секторе по обеспечению деятельности (приложение № 12 - не приводится) Совета депутатов города Климовска - об отделе городского архива (приложение № 13 - не приводится) - об отделе хранения документов (приложение № 14 - не приводится) по личному составу - об отделе информационно-технического (приложение № 15) обеспечения - об экономическом управлении (приложение № 16 - не приводится) - об отделе ценообразования (приложение № 17 - не приводится) - об отделе муниципального заказа (приложение № 18 - не приводится) - о ревизионном отделе (приложение № 19 - не приводится) ------------------------------------------------------------------ Приложение 20 признано утратившим силу постановлением главы г. Климовска МО от 23.11.2005 № 1254. ------------------------------------------------------------------ - об Управлении архитектуры (приложение № 20 - не приводится) и градостроительства - об отделе капитального строительства (приложение № 21) Управления архитектуры и градостроительства - об экологическом отделе Управления (приложение № 22) архитектуры и градостроительства ------------------------------------------------------------------ Приложение 23 признано утратившим силу постановлением главы г. Климовска МО от 23.11.2005 № 1254. ------------------------------------------------------------------ - об отделе по землеустройству (приложение № 23 - не приводится) и земельному контролю Управления архитектуры и градостроительства ------------------------------------------------------------------ Приложение 24 признано утратившим силу постановлением главы г. Климовска МО от 23.11.2005 № 1254. ------------------------------------------------------------------ - о секторе инженерных изысканий (приложение № 24 - не приводится) и подземных сооружений Управления архитектуры и градостроительства - об отделе по режиму (приложение № 25 - не приводится) и мобилизационным вопросам - об отеле по промышленности и связи (приложение № 26 - не приводится) - о военно-учетном отделе (приложение № 27 - не приводится) - об Управлении образования (приложение № 28) - об отделе социальной и психолого- (приложение № 29) педагогической поддержки детства - об отделе развития образования (приложение № 30) - о Комитете по культуре, спорту, (приложение № 31) туризму, проблемам молодежи, семьи и детства - об Отделе по делам молодежи, (приложение № 32) семьи и детства Комитета по культуре, спорту, туризму, проблемам молодежи, семьи и детства - об Отделе по физической культуре, (приложение № 33) спорту и туризму Комитета по культуре, спорту, туризму, проблемам молодежи, семьи и детства - об Отделе культуры Комитета (приложение № 34) по культуре, спорту, туризму, проблемам молодежи семьи и детства Глава города Климовска А.Н. Меньшов Приложение № 3 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА КЛИМОВСКА (в ред. постановления главы г. Климовска МО от 08.11.2006 № 1235) 1. Общие положения 1.1. Отдел здравоохранения является структурным подразделением администрации г. Климовска и непосредственно подчиняется главе города. 1.2. Отдел здравоохранения осуществляет свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениями Губернатора Московской области и Правительства Московской области, законами Московской области, решениями Московской областной Думы, постановлениями и приказами Министерства здравоохранения РФ и Московской области, постановлениями и распоряжениями главы города Климовска, решениями Совета депутатов г. Климовска и настоящим Положением. 2. Задачи и функции отдела Отдел здравоохранения решает следующие задачи: - изучает состояние здоровья и заболеваемости населения города, анализ и прогнозирование потребностей в различных видах медицинской и лекарственной помощи; - разрабатывает: мероприятия по профилактике, своевременному выявлению и эффективному лечению заболеваний; перспективы развития здравоохранения города и предложения по рациональному размещению сети учреждений; - организует и координирует деятельность по подготовке кадров в области охраны здоровья населения; - информационно-справочное обеспечение системы здравоохранения; - организация первичной медицинской помощи населению, обеспечение доступности ее гарантированного объема; - подготовка проекта городского бюджета в части расходов на здравоохранение, плановое распределение выделенных ассигнований и других ресурсов в системе ЛПУ города; - осуществляет меры по обязательному медицинскому страхованию граждан и их лекарственному обеспечению; - контроль за реализацией территориальной программы обязательного медицинского страхования и обеспечением граждан гарантированным минимумом бесплатной медицинской помощи; - участие в работе межведомственной комиссии по утверждению тарифов в системе ОМС ежемесячно - контроль за межтерриториальной медицинской помощью и ее финансированием в системе ОМС в пределах медицинского округа (Подольский, Ленинский, Нарофоминский районы); - разработка и реализация муниципальных целевых программ, планов по реформированию и развитию здравоохранения города; - организация оказания медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях; - формирование предложений по перечню видов медицинской дорогостоящей техники бюджетного финансирования; - совместно со службой государственного санитарно-эпидемиологического надзора проводит мероприятия по устранению неблагоприятных факторов, влияющих на здоровье граждан; - принимает участие в пределах своей компетенции в работе по профилактике инфекционных, паразитарных, особо опасных инфекций; - совершенствование профилактических, лечебно-диагностических, оздоровительных мероприятий ЛПУ города; - организация приема граждан по вопросам, относящимся к системе здравоохранения, работа с жалобами, заявлениями граждан и принятие по ним необходимых мер, отнесенных к компетенции отдела; - обеспечение населения первичной медико-санитарной, скорой медицинской, медико-социальной, реабилитационной помощью, помощью при социально значимых заболеваниях и отдельными основными видами специализированной медицинской помощи, проведение мероприятий по лекарственному обеспечению граждан; - организация и управление деятельностью, содержание и развитие учреждений муниципальной системы здравоохранения; - координация деятельности муниципальных учреждений здравоохранения с государственными и частными организациями здравоохранения, расположенными на территории муниципального образования; - реализация в пределах своей компетенции на территории муниципального образования государственной политики в сфере здравоохранения (обеспечение санитарного благополучия населения, участие в выполнении областных программ оказания медицинской помощи и лекарственного обеспечения, федеральных и областных целевых программ развития здравоохранения, организация и координация деятельности по подготовке медицинских и фармацевтических кадров); - организация медицинской помощи населению в экстремальных ситуациях, при ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф; - организует оказание медицинской помощи детскому и взрослому населению муниципального образования в объеме областной программы государственных гарантий в соответствии с социальными нормами и нормативами в сфере здравоохранения и целевыми программами развития здравоохранения; - определяет приоритетные направления развития сети учреждений здравоохранения муниципального образования, формирует отраслевые планы комплексного социально-экономического развития, разрабатывает и реализует муниципальные целевые программы в сфере здравоохранения; - проводит изучение состояния здоровья и заболеваемости населения на территории муниципального образования, анализ и прогнозирование потребностей в различных видах медицинской и лекарственной помощи; - участвует в формировании здорового образа жизни населения, организует деятельность в области медицинского просвещения, информирует население о состоянии здоровья населения в муниципальном образовании; - организует работу по профилактике заболеваний, оздоровительные мероприятия среди детей и подростков, осуществляет деятельность по охране материнства и детства; - осуществляет защиту прав граждан на получение качественной медицинской помощи, обеспечивает социальную правовую защиту работников здравоохранения; - организует переподготовку, повышение квалификации среднего медицинского персонала; - осуществляет руководство и управление деятельностью подведомственными учреждениями здравоохранения, находящимися в муниципальной собственности; - обеспечивает централизованное материально-техническое снабжение подведомственных учреждений в рамках установленного муниципального заказа; - проводит анализ эффективности использования ресурсов в подведомственных учреждениях, организует и осуществляет мероприятия по повышению эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения; - представляет интересы подведомственных учреждений при взаимодействии с органом управления здравоохранением Московской области, Московским областным фондом ОМС, страховыми медицинскими организациями; - отдел здравоохранения организует и проводит в подведомственных муниципальных учреждениях, входящих в систему здравоохранения муниципального образования город Климовск, ревизии, контроль деятельности и проверки в пределах своей компетенции. (дефис введен постановлением главы городского округа Климовск МО от 08.11.2006 № 1235) 3. Права отдела На основании действующего законодательства и в соответствии с возложенными функциями и задачами отдел здравоохранения администрации г. Климовска имеет право: - знакомиться с проектами постановлений и распоряжений главы г. Климовска, касающихся его деятельности; - вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящим Положением; - получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию; - привлекать специалистов всех структурных подразделений администрации г. Климовска для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено Положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения главы города); - вносить на рассмотрение главы города Климовска проекты нормативно-правовых и распорядительных актов города по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 4. Порядок организации работы и ответственности отдела 4.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности главой г. Климовска по представлению управляющего делами администрации г. Климовска. 4.2. Структура и штаты отдела утверждаются главой г. Климовска. 4.3. Работа отдела здравоохранения осуществляется в рамках полномочий, установленных настоящим Положением. Режим работы устанавливается в соответствии с действующим законодательством и утвержденными правилами внутреннего трудового распорядка администрации г. Климовска. 4.4. Начальник отдела здравоохранения осуществляет руководство отделом на принципах единоначалия. 4.5. Начальник отдела организует работу своего подразделения, несет первоначальную ответственность за деятельность отдела, распределяет функциональные обязанности между сотрудниками отдела, вносит предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников отдела. Согласовано: Начальник Юридического управления А.В. Баранова Начальник Управления делами В.И. Лобанев Приложение № 5 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЛИМОВСКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Юридическое управление (далее - Управление) является структурным подразделением администрации города Климовска Московской области (далее - Администрация). 1.2. Управление действует на основании Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов Российской Федерации, Устава Московской области, законов Московской области, постановлений Правительства Московской области, постановлений и распоряжений Губернатора Московской области, иных нормативных правовых актов Московской области, Устава города Климовска Московской области, настоящего Положения об Управлении, распоряжений начальника Управления, других правовых актов города Климовск. 1.3. Управление решает возложенные на него задачи во взаимодействии с органами государственной власти Российской Федерации, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, Правительством Московской области, Московской областной Думой, а также органами местного самоуправления города Климовск Московской области. 1.4. Управление имеет штатную численность в количестве десяти единиц и имеет следующую структуру: начальник Управления, заместитель начальника Управления, два отдела и сектор: - отдел правовой защиты; - отдел систематизации законодательства и подготовки нормативно-правовых актов; - сектор договорной работы. 2. Основные задачи Управления Деятельность Управления подчинена решению задач, стоящих перед Администрацией и направлена на их эффективное решение. С этой целью деятельность Управления строится на базе взаимодействия с другими структурными подразделениями Администрации, служит повышению эффективности деятельности всех структурных подразделений и Администрации в целом. Основными задачами Управления являются: 2.1. Правовое, методическое сопровождение деятельности Администрации. 2.2. Разработка и правовая экспертиза нормативно-правовых актов в сфере компетенции Администрации. 2.3. Разработка концепции реформирования местного самоуправления. 2.4. Правовая экспертиза постановлений и распоряжений руководства Администрации. 2.5. Разработка и экспертиза договоров, муниципальных контрактов, заключаемых администрацией города Климовска. 2.6. Экспертиза договоров и муниципальных контрактов, заключаемых подведомственными учреждениями, предприятиями, органами местного самоуправления. 2.7. Разработка методических указаний по организации договорной работы в системе администрации города Климовска Московской области; принятие мер к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств, применения экономических мер воздействия при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам. 2.8. Осуществление контроля за соблюдением муниципальными учреждениями, предприятиями, структурными подразделениями администрации города Климовска Московской области законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов Московской области, органов местного самоуправления. 2.9. Представление интересов администрации города Климовска, главы города Климовска в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. 3. Основные полномочия Управления Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие полномочия: 3.1. Принимает участие во взаимодействии с органами государственной власти, местного самоуправления, Советом депутатов города Климовск, структурными подразделениями Администрации, в разработке и согласовании проектов нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции муниципального образования. 3.2. Запрашивает в установленном порядке у органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц информационно-аналитические (включая статистические) материалы, необходимые для осуществления возложенных на Управление задач. 3.3. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов в сфере компетенции Администрации. 3.4. Проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Администрации, нормативных правовых актов, принимаемых органом местного самоуправления. 3.5. Подготавливает информацию для главы города Климовска, его заместителей по вопросам, входящим в компетенцию Управления. 3.6. Участвует в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах по вопросам, входящим в компетенцию Управления. 3.7. Рассматривает обращения органов государственной власти, общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления. 3.8. Осуществляет консультации сотрудников Администрации по вопросам, связанным с осуществлением ими служебной деятельности. 3.9. Принимает участие в разработке проектов организационной работы Администрации, подготовке аналитических и правовых материалов по вопросам, входящим в компетенцию Администрации. 3.10. Участвует в подготовке и проведении методических совещаний и семинаров для работников Администрации по вопросам местного самоуправления. 3.11. Представляет в пределах своей компетенции учреждениям, организациям и предприятиям обязательные для исполнения указания по устранению выявленных недостатков. 3.12. Договорная работа. 3.13. Подготовка исковых заявлений (заявлений). 3.14. Участие в судах общей юрисдикции и арбитражных судах. 4. Организация и обеспечение деятельности Управления 4.1. Управление возглавляет начальник Юридического управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой города Климовска Московской области. 4.2. Деятельность Управления обеспечивается функционированием входящих в его состав отдела и сектора, а также его взаимодействием с другими структурными подразделениями Администрации. 4.3. Начальник Управления: 4.3.1. Подчиняется главе города Климовска. 4.3.2. Руководит деятельностью Управления на принципах единоначалия. 4.3.3. Несет ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих полномочий. 4.3.4. Организует и обеспечивает работу Управления в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением. 4.3.5. Распределяет функции и полномочия между отделами и сектором, входящими в состав Управления. 4.3.6. Готовит предложения для поощрения сотрудников отделов, входящих в состав Управления, и привлечения их к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством. 4.3.7. Осуществляет прием граждан и представителей организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления. 4.3.8. Представляет в случае необходимости Администрацию города Климовска в органах государственной власти, иных организациях. 4.3.9. Осуществляет иные действия в соответствии с указаниями, распоряжениями главы города Климовска. 4.4. Деятельность отдела и сектора, входящих в состав Управления, регулируется соответствующими Положениями. 4.5. Штатное расписание Управления утверждается главой города Климовска. 4.6. Изменения и дополнения в Положение об Управлении вносятся постановлением главы города Климовска. Согласовано: Начальник Юридического управления А.В. Баранова Начальник Управления делами В.И. Лобанев Приложение № 6 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ЮРИДИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЛИМОВСКА 1. Общие положения 1.1. Отдел правовой защиты Юридического управления администрации города Климовска (далее - Отдел) является структурным подразделением администрации города Климовска (далее - Администрация). 1.2. Отдел действует на основании Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов Российской Федерации, Устава Московской области, законов Московской области, постановлений Правительства Московской области, постановлений и распоряжений Губернатора Московской области, иных нормативных правовых актов Московской области, Правительства Московской области, Положения об отделе правовой защиты Юридического управления администрации города Климовска. 1.3. Отдел строит свою деятельность на основе организационного плана работы Администрации. 1.4. Отдел решает возложенные на него задачи во взаимодействии с Правительством Московской области, Московской областной Думой, со структурными подразделениями Администрации, Советом депутатов города Климовска. 1.5. Отдел имеет штатную численность в количестве трех единиц, занимающих следующие должности муниципальной службы: начальник отдела, главный специалист, ведущий специалист. 2. Основные задачи Отдела Основными задачами Отдела являются: 2.1. Правовое обеспечение деятельности Администрации. 2.2. Разработка и правовая экспертиза нормативных/ненормативных правовых актов в сфере компетенции Администрации. 2.3. Подготовка и подача исковых заявлений в суд. Представление интересов Администрации в судах. 3. Полномочия Отдела Отдел в целях достижения поставленных перед ним задач осуществляет следующие полномочия: 3.1. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов в сфере компетенции Администрации. 3.2. Проводит правовую экспертизу проектов нормативных/ненормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Администрации. 3.3. Участвует в деятельности рабочих групп по разработке проектов нормативных/ненормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Администрации. 3.4. Оказывает помощь и содействие Совету депутатов при подготовке им нормативных правовых актов. 3.5. Подготавливает информацию для главы города Климовска, его заместителей по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. 3.6. Участвует в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. 3.7. Рассматривает обращения органов государственной власти, общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. 3.8. Консультирует сотрудников Администрации по вопросам, связанным с осуществлением ими служебной деятельности. 3.9. Принимает участие в разработке проектов организационной работы Администрации, подготовке аналитических и правовых материалов по вопросам, входящим в компетенцию Администрации. 3.10. Участвует в подготовке и проведении методических совещаний и семинаров для работников Администрации по вопросам местного самоуправления. 4. Организация деятельности Отдела 4.1. Отдел возглавляет начальник Отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой города Климовск. 4.2. Начальник Отдела: 4.2.1. Руководит работой Отдела. 4.2.2. Обеспечивает и организует работу Отдела в соответствии с действующим законодательством, Положением о Юридическом управлении администрации города Климовска Московской области и настоящим Положением. 4.2.3. Несет персональную ответственность за исполнение и организацию выполнения задач, стоящих перед Отделом. 4.2.4. Готовит предложения для поощрения сотрудников Отдела и привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством. 4.2.5. Распределяет обязанности между сотрудниками Отдела, готовит для утверждения должностные инструкции сотрудников Отдела. 4.2.6. Организует прием граждан по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. 4.2.7. Осуществляет иные действия в соответствии с указаниями, распоряжениями главы города Климовска. Согласовано: Начальник Юридического управления администрации А.В. Баранова Приложение № 7 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ О СЕКТОРЕ ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ ЮРИДИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЛИМОВСКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Сектор договорной работы (далее - Сектор) является структурным подразделением Юридического управления администрации города Климовска Московской области (далее - Юридическое управление), сформированным согласно штатному расписанию, утвержденному постановлением главы города Климовска от 29.07.2004 № 825. 1.2. Сектор действует на основании Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов Российской Федерации, Устава Московской области, законов Московской области, постановлений Правительства Московской области, постановлений и распоряжений Губернатора Московской области, иных нормативных правовых актов Московской области, Устава города Климовска Московской области, настоящего Положения о Секторе, распоряжений начальника Сектора, других нормативно-правовых актов муниципального образования "Город Климовск". 1.3. Сектор решает возложенные на него задачи во взаимодействии с органами государственной власти Российской Федерации, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, Правительством Московской области, Московской областной Думой, а также органами местного самоуправления муниципального образования "Город Климовск" Московской области. 1.4. Сектор имеет штатную численность в количестве двух единиц и имеет следующую структуру: начальник Сектора, ведущий специалист. 1.5. Местонахождение: почтовый адрес Сектора - 142180, Московская область, город Климовск, улица Школьная, 15. 2. Основные задачи Сектора Деятельность Сектора подчинена решению задач, стоящих перед администрацией, и направлена на их эффективное решение. С этой целью деятельность Сектора строится на базе взаимодействия с другими структурными подразделениями администрации, служит повышению эффективности деятельности всех структурных подразделений и администрации в целом. Основными задачами Сектора являются: 2.1. Правовое, методическое сопровождение деятельности администрации. 2.2. Правовая экспертиза и разработка договоров, муниципальных контрактов, заключаемых администрацией города Климовска. 2.3. Правовая экспертиза и разработка договоров и муниципальных контрактов, заключаемых подведомственными учреждениями, предприятиями, органами местного самоуправления. 2.4. Разработка методических указаний по организации договорной работы в системе администрации города Климовска Московской области; принятие мер к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств, применения экономических мер воздействия при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам. 2.5. Осуществление контроля за соблюдением муниципальными учреждениями, предприятиями, структурными подразделениями администрации города Климовска Московской области законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов Московской области, органов местного самоуправления. 2.6. Представление интересов администрации города Климовска, главы города Климовска в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по вопросам, касающимся договорной деятельности. 3. Основные полномочия Сектора Сектор в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие полномочия: 3.1. Принимает участие во взаимодействии с органами государственной власти, местного самоуправления, Советом депутатов города Климовск, структурными подразделениями администрации в разработке и согласовании проектов нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции муниципального образования. 3.2. Запрашивает в установленном порядке у органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц информационно-аналитические (включая статистические) материалы, необходимые для осуществления возложенных на Сектор задач. 3.3. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов в сфере компетенции администрации. 3.4. Проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов по вопросам, связанным с хозяйственной (договорной) деятельностью, входящим в компетенцию администрации. 3.5. Подготавливает информацию для главы города Климовска, его заместителей по вопросам, входящим в компетенцию Сектора. 3.6. Участвует в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах по вопросам, входящим в компетенцию Сектора. 3.7. Рассматривает обращения органов государственной власти, общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию Сектора. 3.8. Осуществляет консультации сотрудников администрации по вопросам, связанным с осуществлением ими служебной деятельности. 3.9. Принимает участие в разработке проектов организационной работы администрации, подготовке аналитических и правовых материалов по вопросам, входящим в компетенцию администрации. 3.10. Представляет в пределах своей компетенции учреждениям, организациям и предприятиям обязательные для исполнения указания по устранению выявленных недостатков. 3.11. Договорная работа. 3.12. Подготовка исковых заявлений (заявлений). 3.13. Участие в судах общей юрисдикции и арбитражных судах. 4. Организация и обеспечение деятельности Сектора 4.1. Сектор возглавляет начальник Сектора, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой города Климовска Московской области. 4.2. Сектор взаимодействует с другими структурными подразделениями администрации. 4.3. Начальник Сектора: 4.3.1. Подчиняется начальнику Юридического управления. 4.3.2. Руководит деятельностью Сектора на принципах единоначалия. 4.3.3. Несет ответственность за выполнение возложенных на Сектор задач и осуществление им своих полномочий. 4.3.4. Организует и обеспечивает работу Сектора в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением. 4.3.5. Распределяет функции и полномочия между работниками, входящими в состав Сектора. 4.3.6. Готовит предложения для поощрения сотрудников, входящих в состав Сектора, и привлечения их к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством. 4.3.7. Осуществляет прием граждан и представителей организаций по вопросам, входящим в компетенцию Сектора. 4.3.8. Представляет в случае необходимости администрацию города Климовска в органах государственной власти, иных организациях. 4.3.9. Осуществляет иные действия в соответствии с указаниями, распоряжениями главы города Климовска. 4.4. Деятельность Сектора регулируется соответствующими положениями. 4.5. Структура и штатное расписание Сектора утверждается главой города Климовска. 4.6. Изменения и дополнения в Положение о Секторе вносятся постановлением главы города Климовска. Согласовано: Начальник Юридического управления администрации города Климовска Московской области А.В. Баранова Приложение № 9 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ ОТДЕЛЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА 1. Общие положения 1.1. Общий отдел администрации (далее - отдел) является структурным подразделением Управления делами администрации г. Климовска и в своей деятельности подчиняется начальнику Управления делами. 2. Функции отдела 2.1. Осуществляет в пределах полномочий выполнение законодательных актов вышестоящих органов государственной власти, Администрации Московской области, Московской областной Думы, Совета депутатов, нормативных и распорядительных документов администрации города. 2.2. Обеспечивает организацию делопроизводства в аппарате администрации и структурных подразделениях в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, утвержденной распоряжением главы города № 162-р от 18.05.2002. 2.3. Обеспечивает оформление, учет и хранение в течение установленного срока нормативных и других документов, передает их на государственное хранение в соответствии с действующими правилами. 2.4. В соответствии с Положением об организации контроля осуществляет контроль за исполнением нормативных актов Московской области, администрации города, Совета депутатов, поручений главы города и его заместителей. 2.5. В соответствии с утвержденным главой города Порядком рассмотрения обращений граждан, нормативными актами РФ и Московской области организует работу по рассмотрению письменных и устных заявлений, осуществляет контроль за сроками и качеством рассмотрения, изучает и анализирует вопросы, содержащиеся в обращениях граждан. 2.6. Обеспечивает документирование деятельности аппарата администрации, редактирование и оформление принимаемых нормативных актов, несет ответственность за качество выпускаемых документов, их соответствие действующему законодательству. Организует своевременное доведение нормативных актов до исполнителей. 2.7. Консультирует по вопросам организации делопроизводства и контроля исполнения работников администрации. 2.8. Участвует в подготовке и осуществлении проводимых администрацией города мероприятий. 2.9. Обеспечивает оформление нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы, о назначении, перемещении, увольнении сотрудников, поощрении, наложении дисциплинарных взысканий. 2.10. Готовит к утверждению главой города штатное расписание. 2.11. Обеспечивает проведение аттестации муниципальных служащих, квалификационных экзаменов, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей. 2.12. Осуществляет ведение единого Реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, содержащего данные о каждом лице, занимающем муниципальную должность или замещающем должность муниципальной службы, а также ведение их личных дел. 2.13. Консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы. 2.14. Проводит анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, организует переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих. 3. Права отдела 3.1. Отдел имеет право получать от должностных лиц администрации, муниципальных учреждений и предприятий информацию, необходимую для выполнения своих функций. 3.2. Привлекать с согласия или по поручению руководителей администрации работников для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом. 4. Структура и организация работы отдела 4.1. Общий отдел является структурным подразделением Управления делами администрации города, в его состав входит сектор муниципальной службы. ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ 4.1. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, актами Президента и Правительства России, законодательными актами Московской области, нормативно-правовыми актами главы города, Совета депутатов, настоящим Положением. 4.2. Отдел возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности главой города по представлению начальника Управления делами. 4.3. Начальник отдела несет всю полноту ответственности за деятельность отдела с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением и должностной инструкцией. 4.4. Работники отдела несут дисциплинарную, материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством за невыполнение должностных инструкций. 5. Трудовые отношения 5.1. Работниками отдела являются штатные сотрудники, которые принимаются на работу и увольняются по представлению начальника отдела на основании письменного трудового договора. 5.2. Организация оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, функциональные обязанности и права сотрудников регулируются: - трудовым договором; - правилами внутреннего трудового распорядка администрации; - должностными инструкциями; - иными актами в соответствии с трудовым законодательством. Согласовано: Начальник Управления делами В.И. Лобанев Начальник Юридического управления А.В. Баранова Приложение № 10 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ О СЕКТОРЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОБЩЕГО ОТДЕЛА АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА 1. Общие положения 1.1. Сектор муниципальной службы общего отдела администрации (далее - сектор) является структурным подразделением общего отдела администрации г. Климовска и в своей деятельности подчиняется начальнику общего отдела. 2. Функции сектора 2.1. Обеспечивает оформление нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы, о назначении, перемещении, увольнении сотрудников, поощрении, наложении дисциплинарных взысканий. 2.2. Готовит к утверждению главой города штатное расписание. 2.3. Обеспечивает проведение аттестации муниципальных служащих, квалификационных экзаменов, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей. 2.4. Осуществляет ведение единого Реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, содержащего данные о каждом лице, занимающем муниципальную должность или замещающем должность муниципальной службы, а также ведение их личных дел. 2.5. Консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы. 2.6. Проводит анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, организует переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих. 2.7. Обеспечивает оформление, учет и хранение в течение установленного срока нормативных и других документов, передает их на государственное хранение в соответствии с действующими правилами. 3. Права сектора 3.1. Сектор имеет право получать от должностных лиц администрации, муниципальных учреждений и предприятий информацию, необходимую для выполнения своих функций. 3.2. Привлекать с согласия или по поручению руководителей администрации работников для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом. 4. Структура и организация работы сектора 4.1. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, актами Президента и Правительства России, законодательными актами Московской области, нормативно-правовыми актами главы города, Совета депутатов, настоящим Положением. 4.2. Сектор возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности главой города по представлению начальника общего отдела. 4.3. Начальник сектора несет всю полноту ответственности за деятельность сектора с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением и должностной инструкцией. 4.4. Работники сектора несут дисциплинарную, материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством за невыполнение должностных инструкций. 5. Трудовые отношения 5.1. Работниками сектора являются штатные сотрудники, которые принимаются на работу и увольняются по представлению начальника отдела на основании письменного трудового договора. 5.2. Организация оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, функциональные обязанности и права сотрудников регулируются: - трудовым договором; - правилами внутреннего трудового распорядка администрации; - должностными инструкциями; - иными актами в соответствии с трудовым законодательством. Согласовано: Начальник Управления делами В.И. Лобанев Начальник Юридического управления А.В. Баранова Приложение № 15 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЛИМОВСКА 1. Общие положения 1.1 Отдел информационно-технического обеспечения (далее - отдел) создан для решения задач в области информационных технологий, стоящих перед администрацией города. 1.2. Отдел является структурным подразделением администрации города. 1.3. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями администрации Московской области и администрации города, а также настоящим Положением. 2. Функции отдела 2.1. Основными функциями отдела являются: - подготовка предложений по внедрению перспективных информационных технологий в структурных подразделениях администрации города; - осуществление внедрения развития и поддержки информационных технологий в администрации города; - сопровождение, эксплуатация и совершенствование систем программного, информационного и документационно-технологического обеспечения структурных подразделений администрации города; - обеспечение доступа подразделений администрации к сети Интернет; - работа с поставщиками услуг Интернета, распространителями программных продуктов, компьютерной и иной оргтехники; - поддержка службы электронной почты; - сопровождение компьютерной локальной сети администрации города; - антивирусная защита информации в сети администрации города; - разработка прикладного программного обеспечения для нужд подразделений администрации города; - обеспечение целостности баз данных администрации; - консультационная поддержка сотрудников администрации при работе со средствами вычислительной техники и прикладным программным обеспечением; - подготовка и обработка материалов для проведения презентаций на совещаниях, заседаниях и других мероприятиях, проводимых администрацией города; - подготовка оригинал-макетов планшетов, плакатов, выпуск печатной продукции для нужд администрации города; - техническое обслуживание и ремонт компьютерной техники и сетевого оборудования (своими силами и с привлечением специализированных сервисных центров); - представление областной администрации информации о состоянии и развитии информационных технологий в соответствии с определяемым ею перечнем показателей и регламентом представления; - поддержание оперативного запаса расходных материалов и запасных частей компьютерной и оргтехники для обеспечения бесперебойной работы структурных подразделений администрации; - подготовка договоров, внесение проектов постановлений и распоряжений администрации города по вопросам, связанным с деятельностью отдела; - организация приобретения компьютерной и иной оргтехники, необходимой для обеспечения деятельности администрации; - ведение материального учета компьютерной и иной оргтехники. 3. Права отдела 3.1. Для осуществления своих функций отдел имеет право: - запрашивать и получать в установленном порядке от государственных и иных органов, учреждений, организаций и предприятий информацию, необходимую для осуществления своей деятельности; - взаимодействовать с органами государственной власти, предприятиями и учреждениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - вносить предложения по разработке проектов постановлений и распоряжений главы города в пределах компетенции отдела; - привлекать специалистов сторонних организаций для внедрения и сопровождения информационных технологий, в том числе на договорной основе; - участвовать в семинарах, конференциях, повышать квалификацию по вопросам современных информационных технологий. 4. Организация деятельности отдела 4.1. Структура, штатное расписание отдела, Положение об отделе и должностные инструкции отдела утверждаются главой города. 4.2. Начальник отдела назначается и освобождается от должности главой администрации города, несет ответственность за деятельность отдела в соответствии с действующим законодательством и должностной инструкцией. 4.3. Финансирование деятельности отдела осуществляется за счет средств местного бюджета, предусмотренных для содержания органов государственного управления, и других источников в соответствии с действующим законодательством. Начальник информационно-технического отдела С.В. Гудкова Согласовано: Начальник Юридического управления А.В. Баранова Начальник Управления делами В.И. Лобанев Приложение № 21 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПРИ УПРАВЛЕНИИ АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА Утратило силу. - Постановление главы г. Климовска МО от 23.11.2005 № 1254. Приложение № 22 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭКОЛОГИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЛИМОВСКА Утратило силу. - Постановление главы г. Климовска МО от 23.11.2005 № 1254. Приложение № 28 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Управление образования администрации г. Климовска является структурным подразделением администрации - органа местного самоуправления г. Климовска (142180, Россия, Московская область, г. Климовск, ул. Школьная, д. 15) и в своей деятельности подчиняется администрации города. 1.2. Управление обеспечивает осуществление государственной политики в области дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего, дополнительного образования, в области защиты прав несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа на территории города Климовска Московской области. 1.3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Московской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом города и настоящим Положением. 1.4. Управление осуществляет свою деятельность как непосредственно, так и во взаимодействии с Министерством образования Правительства Московской области, органами местного самоуправления и иными организациями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и органами местного самоуправления. 1.5. Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, бюджетный лицевой счет и текущий счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, печать с изображением герба города Климовска, бланки и штампы, необходимые для его деятельности. 1.6. Структура и штатная численность Управления утверждается постановлением главы города. 1.7. Правоотношения Управления с учреждениями, организациями и службами города осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ, Московской области и органами местного самоуправления. 1.8. Юридический адрес: 142180, Россия, Московская область, г. Климовск, ул. Школьная, д. 15. 1.9. Местонахождение Управления (почтовый адрес): 142181, Россия, Московская область, г. Климовск, ул. Западная, д. 5. 2. Основные задачи Управления Основными задачами Управления являются: 2.1. Осуществление государственной политики в сфере образования: - сохранение и развитие единого образовательного пространства; - создание необходимых условий для реализации конституционных прав граждан на получение образования. 2.2. Формирование стратегии развития муниципальной системы образования: - разработка концепции развития муниципальной системы образования; - создание целевых программ в области образования; - составление социально-экономических прогнозов муниципальной системы образования и определение путей ее развития. 2.3. Совершенствование организационно-экономического механизма функционирования муниципальной системы образования: - создание фондов развития муниципальной системы образования; - разработка городских нормативов финансирования образовательных учреждений на основе федеральных и областных нормативов. 2.4. Координация деятельности учреждений системы образования. 2.5. Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области в сфере образования. 2.6. Реализация правовых и организационных гарантий по обеспечению прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 2.7. Защита прав и законных интересов детей. 2.8. Осуществление информатизации сферы образования, внедрение новых технологий. 2.9. Содействие формированию здорового образа жизни обучающихся, развитию физической культуры и спорта. 2.10. Создание безопасных условий в образовательных учреждениях города. 2.11. Сохранение и эффективное использование объектов муниципальной собственности, находящейся в оперативном управлении образовательных учреждений. 3. Полномочия Управления Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие полномочия: 3.1. Анализирует состояние и тенденции развития муниципальной системы образования. 3.2. Разрабатывает и реализует программы муниципального развития образования. 3.3. Содействует организационному и научно-методическому обеспечению сферы воспитания и дополнительного образования детей. 3.4. Взаимодействует с органами местного самоуправления в сфере образования, защиты прав и законных интересов детей. 3.5. Осуществляет управление подведомственными образовательными учреждениями. 3.6. Организует работу по гражданской обороне и мобилизационной деятельности в подведомственных образовательных учреждениях, бронированию граждан, пребывающих в запасе. 3.7. Осуществляет в установленном порядке сбор, обработку, анализ и предоставление государственной статистической отчетности в сфере образования. 3.8. Организует проведение аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений. 3.9. Осуществляет научно-методическое обеспечение итоговой аттестации и контроль качества подготовки выпускников по завершению каждого уровня образования в соответствии с государственными образовательными стандартами в порядке, установленном законодательством. 3.10. Организует переподготовку, повышение квалификации педагогических работников образовательных учреждений. 3.11. Осуществляет информатизацию в области образования. 3.12. Формирует заказ на учебники для образовательных учреждений по федеральному перечню учебных изданий для общеобразовательных учреждений и организует работу по обеспечению образовательных учреждений учебно-методической литературой и документацией. 3.13. Организует экспериментальную работу в сфере образования и определяет образовательные учреждения для осуществления данной работы. 3.14. Осуществляет учет детей, подлежащих обучению на ступенях начального общего и основного общего образования. 3.15. Выявляет и ведет учет детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечивает воспитание и образование детей, оставшихся без попечения родителей. 3.16. Координирует деятельность по патронатному воспитанию и постинтернатному патронату. 3.17. Организует устройство детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан. 3.18. Формирует контингенты воспитанников муниципального учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также специального (коррекционного) учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии. 3.19. Обеспечивает взаимодействие с органами социальной защиты населения, здравоохранения и культуры, правоохранительными органами, службой занятости в решении проблем обучения и воспитания обучающихся, охраны их здоровья, профилактики правонарушений и безнадзорности, организации летнего отдыха, досуга и занятости. 3.20. Организует и проводит городские предметные олимпиады, смотры, конкурсы, фестивали, выставки, физкультурно-спортивные и другие мероприятия. 3.21. Обеспечивает реализацию основных направлений государственной и отраслевой политики в области охраны труда и обеспечения безопасности образовательного процесса; координацию и методическое руководство работой в сфере охраны труда и учебы сотрудников образовательных учреждений. 3.22. Рассматривает письменные и устные обращения граждан, организаций по вопросам, входящим в его компетенцию. 3.23. Выступает страхователем имущества, закрепленного за образовательным учреждением в форме оперативного управления. 3.24. Осуществляет контроль и координацию передачи в аренду имущества, закрепленного в форме оперативного управления за муниципальными образовательными учреждениями. 3.25. Принимает участие в формировании муниципального бюджета в части расходов на образование и соответствующих фондов развития образования, участвует в разработке муниципальных нормативов финансирования системы образования. 3.26. Осуществляет руководство методической и психологической городскими службами. 3.27. Осуществляет руководство деятельностью централизованной бухгалтерии Управления. 3.28. Осуществляет иные полномочия в сфере образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области. 4. Права Управления Управление для обеспечения выполнения возложенных на него задач и полномочий имеет право: 4.1. Инспектировать в порядке контроля муниципальные образовательные учреждения и осуществлять контроль исполнения законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области в сфере образования. 4.2. Издавать в пределах своей компетенции нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Управления и образовательных учреждений. 4.3. Вносить в установленном порядке в органы местного самоуправления проекты нормативных правовых актов по вопросам компетенции Управления. 4.4. Осуществлять в установленном порядке согласование назначения и увольнения руководителей муниципальных образовательных учреждений. 4.5. Вносить предложения в органы местного самоуправления по созданию, реорганизации и ликвидации подведомственных образовательных учреждений. 4.6. Осуществлять полномочия учредителя в отношении подведомственных образовательных учреждений на основании передачи этих полномочий постановлением главы города. 4.7. Приостановить в установленном законодательством порядке деятельность учреждения до решения суда в случае нарушения образовательным учреждением законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области в области образования или своего устава. 4.8. Создавать при Управлении научные, научно-методические, общественные и другие советы и комиссии, временные (творческие) коллективы, экспертные и рабочие группы для решения вопросов развития образования и другой деятельности. 4.9. Проводить в установленном порядке эксперименты в области использования современных образовательных технологий в организации учебного процесса. 4.10. Устанавливать прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями. 4.11. Осуществлять информационное и методическое обеспечение образовательных учреждений города. 5. Организация деятельности Управления 5.1. Руководство деятельностью Управления осуществляет его начальник, назначаемый главой города Климовска по согласованию с Советом руководителей учреждений образования. Начальник руководит деятельностью Управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление полномочий. 5.2. Начальник Управления имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого решением главы города по представлению начальника Управления и по согласованию с Советом руководителей учреждений образования города. 5.3. Организационная структура Управления складывается из взаимодействия и деятельности отдела развития образования, отдела социальной и психолого-педагогической поддержки детства и централизованной бухгалтерии. Отдел развития образования осуществляет: - государственные гарантии прав граждан в области образования; - создание и реализацию концепций и программы развития системы образования города, подпрограмм; - решение вопросов всеобуча, предупреждение отсева учащихся, профилактику безнадзорности; - руководство и контроль за школьным и дошкольным образованием; - обновление содержания и повышение качества образования; - развитие профессионального образования; - руководство инновационной деятельностью; - мониторинг управленческой деятельности; - преемственность образовательных программ; - контроль за стандартом образования; - оптимальный подход к содержанию и формам организации учебно-воспитательного процесса; - создание единой образовательной информационной среды; - подготовку лицензирования, аттестации и аккредитации образовательных учреждений всех типов; - повышение воспитывающего потенциала системы образования; - охрану труда и технику безопасности; - антитеррористическую безопасность; - охрану жизни и здоровья школьников, воспитанников и работников учреждений образования; - координацию работы Управления со всеми службами и ведомствами при чрезвычайных ситуациях во всех учреждениях образования; вопросы гражданской обороны; - обеспечение условий развития кадрового потенциала системы образования; - совершенствование учебно-материальной базы всех учреждений, подготовку их к новому учебному году; - инспектирование образовательных учреждений. Отдел социальной и психолого-педагогической поддержки детства обеспечивает: - организацию системы социальной и психолого-педагогической поддержки детства и защиты прав и свобод несовершеннолетних; - деятельность психологической службы, работу психолого-медико-педагогической комиссии и психолого-диагностической консультации; - развитие творческих способностей детей; - профилактику правонарушений несовершеннолетних; - создание условий для необходимой коррекции недостатков в развитии детей; координацию работы в области специального коррекционного образования, курирует работу специальной коррекционной общеобразовательной школы VIII вида; - опеку и попечительство, выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей; - защиту прав и законных интересов детей; - контроль за имущественными сделками и операциями с целью их правовой и юридической защиты прав и интересов несовершеннолетних детей; - реализацию социальных гарантий детям социально не защищенных слоев; - консолидацию семьи и школы; - внедрение семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - курирует работу учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - патронатное воспитание и постинтернатный патронат; - инспектирование учреждений. Централизованная бухгалтерия является структурным подразделением Управления, осуществляет бухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности образовательных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области. 5.4. В структуре Управления создается общественный орган - Совет руководителей, избираемый из числа руководителей образовательных учреждений и начальников отделов Управления образования для решения вопросов, связанных с ключевыми проблемами организации и развития системы образования, последовательной демократизации управления. 5.5. Для оперативного решения вопросов деятельности Управления создаются постоянно действующие аппаратные совещания с обязательным участием в работе всех специалистов Управления. 5.6. Формами выражения общественного мнения в области образования являются: педагогические консультации, научно-практические семинары, конкурсы, олимпиады, творческие отчеты. 6. Финансовая и хозяйственная деятельность Управления образования 6.1. Деятельность Управления финансируется администрацией города. 6.2. Развитие материально-технической базы Управления осуществляется администрацией города. 7. Ответственность Управления 7.1. Начальник и работники Управления несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, Уставом города за качество и своевременность выполнения возложенных на них обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, а также за разглашение сведений, составляющих служебную тайну. 8. Порядок функционирования Управления 8.1. Управление может быть реорганизовано или ликвидировано на основании постановления главы города. 8.2. Работники Управления принимаются и увольняются распоряжением главы города в соответствии с законодательством РФ, Московской области, их права и обязанности определяются должностными инструкциями. 8.3. На основные должности в Управление назначаются специалисты из числа опытных работников учреждений образования, имеющих высшее образование, стаж педагогической работы, в соответствии с требованиями, предъявляемыми к соответствующим должностям муниципальных служащих. 8.4. Планирование работы Управления, сроки исполнения документов, формы контроля за выполнением принятых решений определяются регламентом работы Управления. Приложение № 29 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ СОЦИАЛЬНОЙ И ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЕТСТВА 1. Общие положения 1. Отдел социальной и психолого-педагогической поддержки детства создан на основании Положения об Управлении образования администрации г. Климовска, является структурным подразделением Управления образования, подчиняется и отчитывается в своей деятельности перед начальником Управления и его заместителем. 2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Московской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления в сфере социально-правовой защиты прав и интересов ребенка. 3. В штатном расписании отдела предусматриваются должности начальника отдела, главного специалиста по охране прав детства, специалиста II категории, осуществляющих свою деятельность согласно должностным инструкциям. 2. Основные задачи отдела Основными задачами отдела являются: - обеспечение гарантий и законных интересов, прав и свобод ребенка; - развитие и дополнение существующих форм и средств защиты прав ребенка во взаимодействии с органами местного самоуправления, в компетенцию которых входит защита прав и законных интересов ребенка; - всемерное содействие восстановлению нарушенных прав ребенка; - реализация единой государственной политики по защите прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет, совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности; - обеспечение приоритета семейных форм воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профилактика социального сиротства; - создание необходимых условий для содержания, воспитания, обучения, социальной защиты, охраны здоровья несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет; - осуществление контроля за содержанием, воспитанием, обучением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, нуждающихся в государственной защите, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет; - осуществление контроля за содержанием лиц, признанных решением суда недееспособными или ограниченно дееспособными, и совершеннолетними дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности; - осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей по месту жительства подопечных; - осуществление надзора за деятельностью патронатных воспитателей; - профилактика социального сиротства; - создание условий для предотвращения разъединения детей и родителей исключительно в интересах детей; - психологический анализ социальной ситуации развития в образовательных учреждениях, выявление основных проблем и определение причин их возникновения, путей и средств их разрешения; - создание психологических условий для охраны здоровья и развития личности обучающихся и воспитанников; - содействие педагогическим коллективам в гармонизации социально-психологического климата в образовательных учреждениях; - создание психолого-педагогических условий преемственности в процессе непрерывного образования. 3. Основные направления деятельности отдела К основным направлениям деятельности отдела относятся: - организация исполнения и контроль за реализацией Закона РФ "Об образовании", Закона Московской области "Об образовании", Закона "Об органах опеки и попечительства Московской области", Указов Президента РФ, постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации и Московской области, распоряжений главы администрации города, решений и приказов начальника Управления образования по социально-правовой защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - организация системы социальной и психолого-педагогической поддержки детства, защиты прав и свобод несовершеннолетних; - деятельность психологической службы, работа психолого-медико-педагогической комиссии и психолого-диагностической консультации; - содействие администрации и педагогическим коллективам образовательных учреждений всех типов в создании социальной ситуации развития, соответствующей индивидуальности обучающихся, воспитанников и обеспечивающей психологические условия для охраны здоровья и развития личности ребенка; содействие личностному и интеллектуальному развитию обучающихся, воспитанников на каждом возрастном этапе развития личности; - профилактика и преодоление отклонений в социальном и психологическом здоровье детей; - организация коррекционно-развивающей работы в образовательных учреждениях; координация работы в области специального коррекционного образования; - развитие творческих способностей детей; - контроль за работой специальной коррекционной общеобразовательной школы VIII вида; детского дома; - организация и проведение с обучающимися семинаров, тренингов, консультаций с психологами образовательных учреждений; - осуществление защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет, осуществление межведомственной координации; - принятие решения о признании ребенка нуждающимся в государственной защите; - осуществление выявления, учета и устройства детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечение условий их проживания; - ведение банка данных о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, направление сведений о них в государственный региональный банк данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - обеспечение прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на воспитание в семье; - определение формы семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (усыновление, удочерение), опека (попечительство), приемная семья, патронатное воспитание); - ведение учета лиц, желающих принять ребенка на воспитание в семью, организация работы с ними, выдача заключения о возможности быть усыновителем, опекуном, попечителем, приемным родителем, патронатным воспитателем; - выдача заключений об обоснованности усыновления (удочерения) и его соответствии интересам ребенка; - участие в судебных заседаниях по делам об усыновлении (удочерении) ребенка; - принятие решений о назначении (отстранении, освобождении) опекуна, попечителя или заключении (расторжении) договора с приемным родителем, патронатным воспитателем; - направление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждения социальной защиты населения, учреждения здравоохранения; - осуществление учета и устройства детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, направление их в учреждения социальной защиты населения, учреждения здравоохранения; - ведение учета детей, переданных на воспитание в семью (усыновление, опека, попечительство, приемная семья, патронатное воспитание); - осуществление надзора за деятельностью опекунов, попечителей, приемных родителей, патронатных воспитателей, оказание им необходимой помощи; - осуществление контроля за условиями жизни, воспитания, содержания детей, переданных на воспитание в семью или находящихся в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в образовательных учреждениях, воспитательных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения, учреждениях здравоохранения; - подготовка отчета об условиях жизни ребенка, переданного на воспитание в семью; - контроль за имущественными сделками и операциями с целью их правовой защиты и интересов несовершеннолетних детей; - реализация социальных гарантий детям социально не защищенных слоев; - организация работы с общественными инспекторами по охране прав детства; - представление заключений в суд по спорам, связанным с воспитанием детей; - предъявление исков в суд о лишении родительских прав, ограничении родительских прав, об отобрании ребенка без лишения родителей родительских прав; - участие в исполнении решений судов о передаче или отобрании детей; - информирование детей и их родителей (законных представителей) о всех видах предоставляемой помощи, о государственных и негосударственных службах помощи детям, о порядке обращения и обжалования гражданами решений органов опеки и попечительства в отношении детей; - консультирование граждан по вопросам охраны прав несовершеннолетних; - патронатное воспитание и постинтернатный патронат; - осуществляет инспектирование образовательных учреждений; - исполнение иных полномочий в соответствии с законодательством. 4. Обеспечение деятельности отдела 1. Деятельность отдела обеспечивается органом Управления образования, в ведении которого находятся образовательные учреждения. 2. В своей деятельности отдел взаимодействует с администрацией города, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, с Уполномоченным по правам человека Московской области, правоохранительными органами, органами записи актов гражданского состояния, органами социальной защиты населения, здравоохранения и иными организациями. 3. Планирование работы отдела, сроки исполнения документов, формы контроля за выполнением принятых решений определяются регламентом работы Управления. Приложение № 30 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ 1. Общие положения 1. Отдел развития образования создан на основании Положения об Управлении образования администрации г. Климовска, является структурным подразделением Управления образования, подчиняется и отчитывается в своей деятельности перед начальником Управления и его заместителем. 2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, решениями Правительства Российской Федерации и Правительства Московской области в области образования, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления. 3. В штатном расписании отдела предусматриваются должности начальника отдела, главного специалиста и ведущего специалиста, осуществляющих свою деятельность согласно должностным инструкциям. 2. Основные задачи отдела Основными задачами отдела являются: - обеспечение прав граждан на получение общедоступного бесплатного непрерывного образования: дошкольного, начального общего, среднего общего. Создание психолого-педагогических условий преемственности всех ступеней образования; - создание условий для охраны здоровья воспитанников, обучающихся, педагогических работников образовательных учреждений; - координация работы по антитеррористической деятельности образовательных учреждений; - осуществление анализа и прогноза развития образовательной системы; - обеспечение преподавания в соответствии с образовательными стандартами, дифференцированного обучения в соответствии с различными типами образовательных учреждений (общеобразовательная школа, школа с углубленным изучением предметов, гимназия); - обеспечение комплекса мероприятий для необходимой коррекции в развитии детей в школах и ДОУ; - создание условий для развития инновационных, нетрадиционных форм и методов обучения, внедрения новых педагогических технологий, предметов; - участие в реализации программы развития муниципальной системы образования; - осуществление руководства экспериментальной работой в учреждениях образования; - осуществление подготовки к лицензированию и аттестации образовательных учреждений; - участие в аттестации педагогических работников образовательных учреждений; - обновление ресурсного обеспечения образовательной системы; - удовлетворение дополнительных образовательных потребностей учащихся. 3. Основные направления деятельности отдела К основным направлениям деятельности отдела относятся: - организация исполнения и контроль за реализацией Закона РФ "Об образовании", Закона Московской области "Об образовании", Указов Президента РФ, постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации и Московской области, распоряжений главы администрации города, решений и приказов начальника Управления образования; - обеспечение контроля за деятельностью администраций школ и ДОУ города по обеспечению всеобщего обязательного основного образования и созданию условий для получения его в соответствии с концепцией о непрерывном образовании; - выявление образовательных потребностей населения города в соответствии с Законом РФ "Об образовании" и Конвенцией о правах ребенка, Программой развития муниципальной системы образования; - комплектование ДОУ, первых классов, 10-х классов, ГПД, обучение на дому, осуществление семейного образования, контроль за отчислением учащихся; - создание необходимых условий для укрепления здоровья детей, всестороннего их воспитания и обучения в соответствии с требованием педагогики, психологии, гигиены; - сохранение и укрепление сети образовательных учреждений; - осуществление контроля по вопросам преемственности образовательных программ дошкольного и начального школьного образования; - организация внутриучрежденческого инспектирования по всем направлениям образовательного процесса; - пропаганда и поддержка передового педагогического опыта, новаторских начинаний, опытно-экспериментальной работы, внедрение в практику работы достижений педагогической науки; - подготовка документов по награждению педагогических работников города; - экспертиза инноваций, кураторство экспериментальной деятельности, организация опытно-экспериментальной работы в школах и ДОУ; - проведение работы по аттестации педагогических кадров; - осуществление контроля и подготовки к итоговой аттестации учащихся, выдача документов об образовании соответствующего уровня; - подготовка к лицензированию и аттестации образовательных учреждений; - организация и регулирование деятельности учреждений образования по реализации основных направлений, государственной политике в области охраны труда; - контроль за санитарным состоянием помещений и территорий образовательных учреждений и соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной безопасности, антитеррористической деятельности; - организация мероприятий по ГО ЧС, ведение учета и бронирование военнообязанных работников учреждений образования; - организация совместно с комиссией по делам несовершеннолетних и отделом занятости населения профориентационной работы и трудоустройства выпускников 9-х и 11-х классов; - осуществление статистической отчетности; - исполнение иных полномочий в соответствии с законодательством. 4. Обеспечение деятельности отдела 1. Деятельность отдела обеспечивается органом Управления образования, в ведении которого находятся образовательные учреждения. 2. В своей деятельности отдел взаимодействует с администрацией города, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, правоохранительными органами, прокуратурой, органами социальной защиты населения, здравоохранения, общественными организациями в решении проблем обучения и воспитания детей, охраны их здоровья, профилактики правонарушений и безнадзорности, организации летнего отдыха, досуга и занятости, средствами массовой информации, МУП СЕЗ и иными организациями. 3. Планирование работы отдела, сроки исполнения документов, формы контроля за выполнением принятых решений определяются регламентом работы Управления. Приложение № 31 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ, ПРОБЛЕМАМ МОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ И ДЕТСТВА ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЛИМОВСКА 1. Общие положения 1.1. Комитет по культуре, спорту, туризму, проблемам молодежи, семьи и детства администрации города Климовска (в дальнейшем - Комитет КСМ) создан в соответствии с Гражданским кодексом, действующим законодательством Российской Федерации и Московской области на основании постановления главы города № 416 от 30.06.1997. 1.2. Комитет является структурным подразделением администрации - органа местного самоуправления по вопросам культуры, спорта, туризма, проблемам молодежи, семьи и детства и в своей деятельности подчиняется администрации города. 1.3. Комитет КСМ является юридическим лицом. 1.4. В своей деятельности Комитет КСМ руководствуется Конституцией РФ, федеральным законодательством, законодательством Московской области, Уставом города, решениями Совета депутатов, распоряжениями и постановлениями главы города Климовска и настоящим Положением. 1.5. Юридический и почтовый адрес: 142181, Россия, Московская область, г. Климовск, ул. Школьная, 15. 1.6. Комитет КСМ: - осуществляет от имени администрации города Климовска полномочия учредителя в отношении учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, по постановлению главы города № 581 от 29.08.2000; - имеет в банке свой бюджетный текущий счет на расходы учреждений, текущий счет сумм по поручениям и текущий счет по специальным средствам; - имеет штамп, печать, бланки со своим наименованием и изображением герба города Климовска. 1.7. Деятельность Комитета КСМ направлена на обеспечение федеральной (в т.ч. региональной) программы развития культуры, спорта, туризма, решения проблем молодежи, семьи и детства. 1.8. Комитету КСМ, как исполнительно-распорядительному органу, подконтрольны находящиеся в его непосредственном управлении учреждения и организации. 1.9. Комитет КСМ осуществляет контроль исполнения законодательства Российской Федерации в области культуры, спорта, туризма, проблем молодежи, семьи и детства; бюджетной и финансовой дисциплин. 1.10. Правоотношения Комитета КСМ с другими органами местного самоуправления осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и органами местного самоуправления. 2. Основные задачи Основными задачами Комитета КСМ являются: 2.1. Координация работы в области культуры, спорта, туризма, проблем молодежи, семьи и детства. 2.2. Защита конституционных прав работников культуры, спорта, туризма, молодежи по вопросам, отнесенным к ведению Комитета КСМ. 2.3. Содействие деятельности общественных, благотворительных, религиозных организаций, направленных на развитие культуры, спорта, туризма; решение проблем молодежи, семьи и детства. 2.4. Совместно с органами внутренних дел разработка мероприятий по профилактике правонарушений среди подростков и несовершеннолетних, организация досуга молодежи, помощь в их обучении, переобучении; содействие их трудоустройству, оказание помощи в их профессиональной ориентации. 2.5. Организация работы по поиску и апробации новых подходов при решении вопросов культуры, спорта, туризма, молодежной политики. 2.6. Информация жителей города через средства массовой информации о целях, способах и ходе выполнения программ в области спорта, туризма, реализации молодежной политики, культурных программ. 2.7. Организация и проведение массовых культурных и спортивных городских мероприятий (торжественные собрания, митинги, народные праздники, соревнования). 2.8. Организация работы по проведению отдыха и оздоровления детей и подростков в летний оздоровительный период. 2.9. Проведение работы по организации и проведению экскурсий, туристических поездок, обмена делегациями на различных уровнях по всем направлениям деятельности. 3. Функции Комитета КСМ К функциям Комитета КСМ относятся: 3.1. Утверждение и представление администрации города проектов планов сети подведомственных учреждений и сметы на их содержание. 3.2. Заключение различных договоров с юридическими и физическими лицами. 3.3. От имени администрации города Климовска Комитет КСМ выступает заказчиком на выполнение работ и услуг при заключении договоров с организациями и предприятиями различных форм собственности. 3.4. Разработка, принятие и вынесение на утверждение Совета депутатов городских программ развития культуры, спорта, организации досуга молодежи и подростков города. ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ 3.6. Создание условий для подготовки повышения квалификации, проведения аттестации управленческих и педагогических кадров отделов и в учреждениях Комитета КСМ. 3.6. Разработка городских нормативов финансирования учреждений, находящихся в ведении Комитета КСМ, на основе федеральных и областных нормативов, а также материально-технической оснащенности во всех вверенных ему муниципальных учреждениях. 3.7. Организация проведения лицензирования учреждений и аттестация педагогических и руководящих работников подконтрольных Комитету КСМ муниципальных учреждений и организаций. 3.8. Прогнозирование развития сети вверенных Комитету КСМ муниципальных учреждений и организаций. 3.9. Создание фондов материального стимулирования кадров; содействие улучшению социально-культурных условий их жизни; поощрение творческих работников. 3.10. Контроль за сохранностью и эффективным использованием государственной муниципальной собственности, находящейся в оперативном управлении Комитета КСМ. 3.11. Осуществление информационного и методического обеспечения подконтрольных Комитету КСМ учреждений и организаций. 3.12. Проведение инспектирования любого подконтрольного Комитету КСМ учреждения. 3.13. Контроль за выполнением городских целевых программ в области культуры, спорта, молодежной политики. 3.14. Содействие совместно с другими городскими структурами созданию психологической службы в городе. 3.15. Содействие совместно с учреждениями здравоохранения ЦГСЭН созданию условий и выполнению мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья детей, подростков, молодежи. 3.16. Организация работы по подбору, расстановке, переподготовке и повышению квалификации руководящих кадров во вверенных ему учреждениях. 3.17. Обеспечение подведомственных ему учреждений и организаций инструктивной литературой, педагогическими изданиями, методическими пособиями, бланками строгой отчетности. 3.18. Для создания необходимых условий проведения активной деятельности подведомственных учреждений организует Совет руководителей учреждений. 3.19. Осуществление контроля за управлением объектами городской собственности (землей, зданиями, сооружениями, имущественными комплексами, оборудованием и т.п.), закрепленными за подведомственными Комитету КСМ учреждениями на правах оперативного управления. 3.20. Осуществляет экспертизу документов, регламентирующих деятельность учреждений в структуре Комитета КСМ. 3.21. Консультирует руководителей учреждений Комитета КСМ по вопросам управления. 3.22. Обеспечивает реализацию основных направлений государственной и отраслевой политики в области охраны труда и обеспечения безопасности; координацию и методическое руководство работой в сфере охраны труда сотрудников Комитета КСМ. 3.23. Совместно с органами здравоохранения и центром ГСЭН создает условия, обеспечивающие охрану и укрепление здоровья детей и подростков. 3.24. Осуществляет общее руководство деятельностью централизованной бухгалтерии Комитета КСМ. 3.25. В соответствии с действующим законодательством обеспечивает нормативное финансирование учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, через финансовые органы администрации; участвует в формировании местного бюджета. 4. Права Комитета КСМ Комитет КСМ при осуществлении своих функций имеет право: 4.1. Строить свою работу на основании финансовой самостоятельности, предусматривающей бюджетное финансирование и использование дополнительных финансовых источников. 4.2. Принимать решения и проверять их исполнение. 4.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от организаций и предприятий необходимые сведения. 4.4. Определять направления и объемы расходования бюджетных средств в соответствии с утвержденным бюджетом и в пределах утвержденных смет расходования указанных средств. Осуществлять контроль за расходованием денежных средств и их распределением. 4.5. Формировать местный бюджет учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, на календарный год. 4.6. Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению профессионального уровня сотрудников учреждений, совершенствования форм и методов их работы. 4.7. Прогнозировать развитие сети учреждений. 4.8. Организовывать проведение аттестации сотрудников, руководящих работников. 4.9. Создавать, реорганизовывать, ликвидировать муниципальные учреждения на основании решений органов местного самоуправления. 4.10. Инспектировать любое подконтрольное ему учреждение. 4.11. Учреждения в структуре Комитета КСМ имеют право оказывать платные услуги населению, организациям, учреждениям по договорным ценам. Полученные за оказание услуг средства расходуются учреждениями Комитета КСМ самостоятельно. 4.12. Устанавливать прямые связи с зарубежными учреждениями и организациями различного профиля. 4.13. Ответственность Комитета КСМ по обязательствам учреждений, входящих в структуру Комитета, определяется в соответствии с гражданским законодательством. 5. Порядок функционирования Комитета КСМ 5.1. Комитет КСМ может быть реорганизован или ликвидирован на основании решения главы города Климовска. 5.2. Начальники отделов и специалисты Комитета КСМ принимаются и увольняются распоряжением главы города по согласованию с председателем Комитета КСМ в соответствии с Трудовым кодексом; их права и обязанности определяются должностными инструкциями. 5.3. Начальники отделов и специалисты Комитета КСМ несут ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на них обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. 5.4. На должности начальников отделов Комитета КСМ назначаются опытные работники, имеющие высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности "Муниципальное управление", стаж работы не менее 2 лет, способные реализовать поставленные цели. 5.5. При Комитете КСМ создается общественный орган - Совет руководителей из числа начальников отделов и руководителей учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ. 5.6. На проводимых оперативных заседаниях Совета рассматриваются ключевые проблемы организации развития учреждений, подведомственных Комитету КСМ, управления, подготовки и переподготовки квалифицированных кадров и специалистов, охраны здоровья сотрудников, детей и другие вопросы, касающиеся деятельности учреждений в структуре Комитета КСМ. 6. Ответственность Комитета КСМ Председатель и сотрудники Комитета КСМ несут ответственность: 6.1. За качество и своевременность выполнения возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными инструкциями. 6.2. За разглашение сведений, составляющих служебную тайну. 7. Организация деятельности Комитета КСМ 7.1. Штатное расписание, структура Комитета КСМ утверждается постановлением главы города. 7.2. Руководство деятельностью Комитета КСМ осуществляет его председатель, назначаемый главой города Климовска. 7.3. Председатель Комитета КСМ осуществляет руководство Комитетом КСМ на основе единоначалия и несет ответственность за выполнение возложенных на него полномочий в соответствии с действующим законодательством. 7.4. В структуру Комитета КСМ входят: председатель Комитета; отделы культуры; спорта и туризма; молодежи, семьи и детства; централизованная бухгалтерия; учреждения; Совет руководителей. 7.5. Учреждения, входящие в структуру Комитета КСМ, формируют сеть учреждений по направлениям деятельности. 7.6. Председатель Комитета КСМ может иметь заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого решением главы города Климовска по представлению председателя Комитета КСМ. ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ 7.8. Централизованная бухгалтерия Комитета КСМ осуществляет производство финансовых расчетов подведомственных учреждений и организаций согласно заключенным договорам между Комитетом КСМ и учреждениями и организациями. 7.9. Для оперативного решения вопросов деятельности Комитета КСМ проводятся постоянно действующие аппаратные совещания с обязательным участием в работе начальников отделов и всех специалистов Комитета КСМ. 7.10. Председатель Комитета КСМ пользуется правом: - подписи финансовых документов; - распоряжения финансовыми средствами; - найма и увольнения сотрудников централизованной бухгалтерии Комитета КСМ, руководителей учреждений в структуре Комитета КСМ. 7.11. Председатель Комитета КСМ для учреждений, входящих в структуру Комитета КСМ, по представлению руководителей отделов утверждает: - штатное расписание учреждений, централизованной бухгалтерии Комитета КСМ (по согласованию с КФУ МФ МО); - структуру и штатную численность учреждений (по согласованию с КФУ МФ МО); - Положения об отделах, централизованной бухгалтерии; - уставы, Положения об учреждениях; - должностные инструкции руководителей учреждений, централизованной бухгалтерии; - сметы на капитальные и текущие ремонты учреждений и акты о выполнении этих работ; - общую смету доходов и расходов по специальным средствам учреждения; - план работы отделов на календарный год; - состав Совета руководителей и Положение о Совете руководителей; - режим работы учреждений в структуре Комитета. 7.12. Председатель Комитета КСМ подписывает: - документацию в пределах возложенных на него полномочий; - договоры аренды (по согласованию с Комитетом по управлению имуществом); - договоры краткосрочной аренды; - договоры о безвозмездной финансовой и других видах помощи; - другие виды договоров в пределах возложенных на него полномочий. 7.13. Председатель Комитета КСМ согласовывает: - сметы затрат по дополнительным платным услугам; - договоры на проведение платных услуг; - договоры краткосрочной аренды. 7.14. Начальники отделов по направлениям: - представляют сметы расходов на текущий и капитальный ремонт в подведомственных учреждениях; - проводят аттестацию и переаттестацию сотрудников подведомственных учреждений; - представляют сведения о поощрениях и наказаниях руководителей и сотрудников учреждений; - разрабатывают Положения (Уставы) подведомственных учреждений; - утверждают должностные инструкции сотрудников учреждений; - утверждают правила внутреннего распорядка подведомственных учреждений; - контролируют сохранность и эффективное использование государственной муниципальной собственности в подведомственных учреждениях; - пользуются правом набора, расстановки кадров; готовят предложения по переподготовке и повышению квалификации руководящих кадров и сотрудников в подведомственных учреждениях; - несут ответственность в соответствии с существующим законодательством. 7.15. Руководители учреждений: - имеют право приема и увольнения сотрудников учреждений по согласованию с начальником отдела; - составляют сметы на текущие расходы для представления начальнику отдела; - заключают договоры краткосрочной аренды; - заключают договоры на оказание дополнительных платных услуг; - несут ответственность в соответствии с существующим законодательством. 8. Финансовая и хозяйственная деятельность Комитета КСМ 8.1. Использование объектов собственности, зарегистрированных учредителями за Комитетом КСМ: - в целях обеспечения уставной деятельности учредитель закрепляет за Комитетом КСМ имущество (землю, здания, сооружения, оборудование), а также имущество учреждений, подведомственных Комитету КСМ, в оперативное управление; - сдача в аренду собственности, закрепленной за Комитетом КСМ его учредителем, допускается по согласованию с Комитетом по управлению имуществом. 8.2. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Комитета КСМ: - деятельность Комитета КСМ и находящихся в его управлении учреждений финансируется учредителем. Финансирование Комитета КСМ осуществляется на основе государственных и местных нормативов финансирования. Федеральные нормативы финансирования являются минимально допустимыми. Местные нормативы должны учитывать специфику учреждений образования и быть достаточными для покрытия расходов, связанных с текущими работами и эксплуатацией зданий и сооружений, подведомственных Комитету КСМ учреждений; - привлечение Комитетом КСМ дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов абсолютных размеров его финансирования из бюджета учреждения; - развитие материально-технической базы Комитета КСМ и подведомственных ему учреждений осуществляется самим Комитетом КСМ в пределах закрепленных (бюджетных) средств и средств от безвозмездной финансовой помощи и от платных услуг; - расходы на текущий и капитальный ремонты, содержание закрепленных за Комитетом КСМ учреждений несет учредитель. Согласовано: Начальник Юридического управления А.В. Баранова Приложение № 32 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ И ДЕТСТВА КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ, ПРОБЛЕМАМ МОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ И ДЕТСТВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА 1. Общие положения 1.1. Отдел по делам (проблемам) молодежи, семьи и детства администрации г. Климовска (далее - Отдел) является органом управления по проблемам молодежи, семьи и детства. Совместно с другими подразделениями администрации и Комитета по культуре, спорту, туризму, проблемам молодежи, семьи и детства при администрации г. Климовска (далее - Комитет КСМ) разрабатывает и проводит в жизнь молодежную политику на территории г. Климовска. 1.2. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации Московской области, законодательными и нормативными актами Московской областной Думы и Администрации Московской области, Уставом г. Климовска, постановлениями и распоряжениями главы г. Климовска, решениями председателя Комитета КСМ, а также настоящим Положением. 1.3. Отдел взаимодействует с Комитетом по делам молодежи администрации Московской области. 1.4. Отдел сотрудничает с государственными, общественными, религиозными и другими организациями в стране и за рубежом. 2. Цели и задачи Отдела 2.1. Отдел создан с целью: - обеспечения реализации государственной молодежной политики на территории города; - разработки и осуществления в масштабах города комплексной программы мероприятий, направленных на создание условий для наиболее полного социального, духовного, культурного и физического развития молодежи и подростков; - осуществления прав, свобод и обязанностей молодых людей и молодежных объединений города; - расширения возможностей молодого человека в выборе своего жизненного пути, достижения им личного успеха; - реализации молодежной инициативы в различных сферах жизни общества; - выявления и поддержки молодых талантов и лидеров молодежных объединений и организаций, поддержки молодой семьи, информационного и методического обеспечения молодежи. 2.2. Для достижения поставленных целей Отдел: - участвует в подготовке перспективных планов социально-экономического развития города и вносит предложения по формированию городского бюджета; - координирует деятельность государственных, муниципальных и иных предприятий, учреждений, организаций, юридических и физических лиц по вопросам осуществления единой молодежной политики в городе; - участвует в осуществлении контроля за исполнением на территории города законодательных, нормативных и распорядительных актов федерального, областного и местного уровней по вопросам труда, быта, досуга и охраны здоровья детей, подростков и молодежи, их участия в жизни города, соблюдением государственных гарантий и прав молодых людей; - вносит в администрацию города и Комитета КСМ предложения по вопросам социальной помощи молодежи, семье и детству; - осуществляет за счет бюджетных средств в пределах утвержденных ассигнований и смет, а также за счет дополнительно привлекаемых средств целевые программы молодежных, общественных и других организаций, направленные на реализацию общественно полезных инициатив молодежи; - сотрудничает со всеми детскими и молодежными объединениями и организациями, осуществляющими свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ и законами Российской Федерации; - содействует обеспечению занятости подростков и молодежи, приобретению молодыми людьми дополнительных профессий; - проводит совместно с государственными органами и общественными организациями работу по профилактике и предупреждению правонарушений среди несовершеннолетних; - решает вопросы набора и расстановки кадров подведомственных учреждений, готовит предложения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководящих работников и сотрудников подведомственных учреждений; - осуществляет координацию отдыха детей и подростков в городских и загородных оздоровительных лагерях, оказывает последним организационную и методическую помощь, а также осуществляет контроль за ходом летней оздоровительной кампании; - анализирует и прогнозирует социальные процессы в среде молодежи, их воздействие на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в городе; - запрашивает и получает в установленном порядке от органов местного самоуправления, предприятий, организаций независимо от их организационно-правовых форм собственности, а также от должностных лиц в пределах их компетенции информацию, необходимую для осуществления возложенных на Отдел функций; - осуществляет комплекс мероприятий по юридической, экономической и психолого-педагогической помощи подросткам и молодежи; - организует самостоятельно, а также совместно с учреждениями образования, культуры, профсоюзами, спортивными организациями, предприятиями и организациями иных форм собственности молодежные творческие и производственные мастерские, предприятия, проводит фестивали, смотры, конкурсы, выставки, лотереи, аукционы, спортивные состязания и другие массовые молодежные мероприятия; - через средства массовой информации, а также путем проведения лекций, конференций, семинаров содействует информационному обеспечению молодежи; - информирует администрацию и Комитет КСМ города, депутатов городской Думы о положении молодежи в городе; - проводит в рамках действующего законодательства другую необходимую практическую деятельность. 2.3. К компетенции Отдела относится также организационное, правовое, информационное и кадровое обеспечение молодежной политики в городе. 3. Правовой статус 3.1. Отдел входит в систему администрации города, является структурным подразделением Комитета КСМ. 3.2. Сотрудники Отдела по доверенности, выданной председателем Комитета КСМ, вправе представлять и защищать интересы молодежи в государственных и общественных органах. 3.3. Для осуществления возложенных на него задач Отдел имеет право: - вносить на рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы, входящие в его компетенцию; - участвовать в работе управлений, комитетов, комиссий и отделов городской администрации, собраний трудовых коллективов предприятий, учреждений и организаций города при рассмотрении вопросов, касающихся подростков, молодежи и семьи; - вносить на рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы об изменении либо отмене решений и постановлений управлений, комитетов, комиссий и отделов городской администрации и Комитета КСМ, противоречащих действующему законодательству о молодежной политике; - давать рекомендации государственным, муниципальным и общественным организациям по вопросам осуществления молодежной политики в пределах своей компетенции и запрашивать информацию о результатах рассмотрения данных рекомендаций; - координировать действия государственных и муниципальных служб, общественных организаций и объединений, хозяйственных предприятий, благотворительных фондов и частных лиц, способствующих осуществлению единой государственной молодежной политики и решению проблем молодежи города; - решать вопросы набора и расстановки кадров, готовить предложения по переподготовке и повышению квалификации руководящих кадров и сотрудников подведомственных учреждений; - организовывать и принимать участие в работе семинаров, конференций по вопросам улучшения положения и решения проблем молодежи, семьи и детства; - привлекать для консультаций, изучения проблем молодежи, семьи и детства ученых, специалистов и экспертов на договорной основе; - принимать в пределах своей компетенции решения, добиваться их исполнения и осуществлять проверку исполнения этих решений; - инспектировать любое структурное подразделение Отдела. 3.4. Отдел обязан: - участвовать в экспертизе решений социально-экономического развития города, затрагивающих интересы молодежи; - рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, и принимать по ним решения; - опираться в своей деятельности на данные научных исследований, опросов общественного мнения по вопросам осуществления государственной молодежной политики; - широко информировать общественность и молодежь о деятельности Отдела и готовящихся им молодежных мероприятиях через средства массовой информации; - периодически отчитываться об итогах своей деятельности перед городской администрацией. 3.5. Отдел не отвечает по обязательствам Комитета КСМ и подчиненных ему учреждений, являющихся юридическими лицами. 4. Структура Отдела 4.1. Отдел финансируется из городского бюджета. Структура и штаты утверждаются в установленном порядке. 4.2. Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности главой города Климовска. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач. 4.3. Отдел координирует деятельность следующих его структурных подразделений: - подростково-молодежный клуб "Искорка"; - подростково-молодежный клуб "Каскад"; - подростково-молодежный клуб "Подросток"; - подростковый клуб по месту жительства "Сила"; - подростковый клуб по месту жительства МЖК "Мечта". Сотрудники структурных подразделений назначаются и освобождаются от должности по согласованию с начальником Отдела. Согласовано: Начальник Юридического управления А.В. Баранова Приложение № 33 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА 1. Общие положения 1.1. Отдел по физической культуре, спорту и туризму (далее - Отдел) является структурным подразделением Комитета КСМ при администрации города Климовска и осуществляет свою деятельность в управлении физической культурой, спортом и туризмом. 1.2. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией РФ, законодательством РФ, постановлениями Правительства РФ, Уставом города, законодательными и нормативно-правовыми актами органа местного самоуправления, настоящим Положением и Положением о Комитете КСМ. Отдел не является юридическим лицом. 1.3. Отдел входит в Комитет КСМ и пользуется всеми реквизитами, делегированными ему Положением о Комитете КСМ. 1.4. Деятельность Отдела направлена на обеспечение федеральной (в т.ч. региональной) программы развития спорта и туризма. 1.5. Отделу, как исполнительно-распорядительному органу, подконтрольны находящиеся в его непосредственном управлении учреждения и организации. 1.6. Отдел осуществляет контроль исполнения законодательства РФ в области спорта и туризма, бюджетности, финансовой дисциплины. 2. Основные задачи Основными задачами Отдела являются: 2.1. Координация работы в области спорта и туризма. 2.2. Защита конституционных прав работников спорта и туризма по вопросам, отнесенным к ведению Отдела. 2.3. Содействие деятельности общественных, благотворительных организаций, направленных на развитие спорта и туризма. 2.4. Совместно с органами внутренних дел разработка мероприятий по профилактике правонарушений среди подростков и несовершеннолетних. 2.5. Организация работы по поиску и апробации новых подходов при решении вопросов спорта и туризма. 2.6. Информация жителей города через средства массовой информации о целях, способах и ходе выполнения программ в области спорта, туризма. 2.7. Заключение различных договоров с юридическими и физическими лицами. 2.8. Организация работы по проведению отдыха и оздоровления детей в летний период. 2.9. Организация и проведение массовых культурных и спортивных городских мероприятий. 2.10. От имени Комитета КСМ Отдел выступает заказчиком на выполнение работ и услуг при заключении договоров с организациями и предприятиями различных форм собственности. 2.11. Разработка городских нормативов финансирования учреждений, находящихся в ведении Отдела на основе федеральных и областных нормативов, а также материально-технической оснащенности во всех вверенных ему муниципальных учреждениях. 2.12. Проведение аттестации учреждений спортивных и руководящих работников, подконтрольных отделу муниципальных учреждений и организаций. 2.13. Создание фондов материального стимулирования кадров, содействие улучшению социально-культурных условий их жизни. 2.14. Прогнозирование развития сети вверенных Отделу муниципальных учреждений. 2.15. Контроль исполнения законодательства РФ в области спорта и туризма, бюджетной и финансовой дисциплины. 2.16. Контроль за сохранностью и эффективным использованием государственной муниципальной собственности, находящейся в оперативном пользовании Отдела. 2.17. Осуществление информационного и методического обеспечения подконтрольных Отделу учреждений и организаций. 2.18. Инспектирование любого подконтрольного Отделу учреждения. В случае нарушения учреждениями или организациями, подведомственными Отделу, законодательства РФ и устава, Отдел вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность учреждения или организации до решения главы города или суда. 3. Функции Отдела К функциям Отдела как муниципального органа относятся: 3.1. Разработка и представление Комитету КСМ города проектов планов развития сети подведомственных учреждений и сметы на их содержание. 3.2. Координация усилий всех учреждений, организаций, подведомственных Отделу по развитию спорта и туризма. 3.3. Содействие совместно с учреждениями здравоохранения, СЭС созданию условий и выполнению мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья детей, подростков, молодежи. 3.4. Проведение работы по подбору, расстановке, повышению квалификации руководящих кадров во вверенных ему учреждениях, организациях, проведение аттестации работников. 3.5. Организация переподготовки и повышения квалификации спортивных кадров. 3.6. Для создания необходимых условий проведения активной деятельности подведомственных учреждений организует Совет руководителей учреждений. 3.7. Осуществление контроля за управлением объектами городской собственности, закрепленными за подведомственными Отделу учреждениями на правах оперативного управления. 4. Права Отдела 4.1. Отдел находится по адресу: 142080, г. Климовск, ул. Западная, д. 5. 4.2. Отдел строит свою работу на основании финансовой самостоятельности, предусматривающей бюджетное финансирование и использование дополнительных финансовых источников. 4.3. Отдел имеет право в пределах своей компетенции принимать решения и проверять их исполнение, запрашивать и получать в установленном порядке от организаций и предприятий независимо от форм прав собственности необходимые сведения. 4.4. Отдел определяет направления и объемы расходования финансовых средств, осуществляет распределение и контроль за их расходованием. 4.5. Отдел: - формирует местный бюджет подведомственных ему учреждений на календарный год; - разрабатывает и реализует мероприятия повышения профессионального уровня сотрудников, спортсооружений, совершенствования форм и методов работы; - прогнозирует развитие сети учреждений; - контролирует сохранность и эффективность использования объектов муниципальной собственности, находящейся в оперативном управлении; - проводит аттестацию сотрудников и руководящих работников; - создает, реорганизует муниципальные учреждения на основании решений органов местного самоуправления; - инспектирует любое подконтрольное ему учреждение; - оказывает платные услуги населению, организациям, учреждениям по договорным ценам; полученные от оказания услуг средства расходуются Отделом самостоятельно. 5. Порядок функционирования Отдела 5.1. Отдел может быть реорганизован или ликвидирован на основании решения главы города Климовска. 5.2. На проводимых оперативных заседаниях Отдела рассматриваются ключевые проблемы организации развития учреждений, подведомственных Отделу, управления, подготовки и переподготовки квалифицированных кадров и специалистов, укрепление материально-технической базы учреждений, охраны здоровья сотрудников, детей. 5.3. Работники Отдела принимаются и увольняются распоряжением главы города Климовска по согласованию с председателем Комитета КСМ в соответствии с трудовым законодательством. 5.4. На должность начальника Отдела и специалистов назначаются опытные работники, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет, способные реализовать поставленные цели. 5.5. Работники несут ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на них обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. 5.6. Планирование работы Отдела, сроки исполнения документов, формы контроля за выполнением принятых решений определяются регламентом работы Отдела. 6. Ответственность Отдела 6.1. Начальник Отдела и сотрудники несут ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на них обязанностей. 7. Структура Отдела 7.1. Отдел входит в систему Комитета КСМ. Штатное расписание, структура Отдела утверждаются администрацией города. 7.2. Руководство Отделом осуществляет начальник Отдела, назначенный главой города. 7.3. Начальник Отдела: - представляет сметы расходов на текущий и капитальный ремонт в подведомственных учреждениях; - проводит аттестацию и переаттестацию сотрудников подведомственных учреждений; - представляет сведения о поощрениях и наказаниях руководителей и сотрудников учреждений; - участвует в разработке Положения (устава) подведомственных учреждений; - утверждает должностные инструкции на сотрудников учреждений; - утверждает правила внутреннего распорядка подведомственных учреждений; - контролирует сохранность и эффективное использование государственной собственности в подведомственных учреждениях; - несет ответственность в соответствии с существующим законодательством. Согласовано: Начальник Юридического отдела А.В. Баранова Управляющий делами администрации г. Климовска В.И. Лобанев Приложение № 34 к постановлению главы муниципального образования "Город Климовск" Московской области от 17 ноября 2004 г. № 1250 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ КУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ, ПРОБЛЕМАМ МОЛОДЕЖИ, СЕМЬИ И ДЕТСТВА ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КЛИМОВСКА 1. Общие положения 1.1. Отдел культуры администрации г. Климовска (далее - Отдел) является органом управления учреждений культуры города. Совместно с другими подразделениями администрации и Комитета по культуре, спорту, туризму, проблемам молодежи, семьи и детства при администрации г. Климовска (далее - Комитет КСМ) разрабатывает и проводит в жизнь культурную политику на территории г. Климовска. 1.2. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации Московской области, законодательными и нормативными актами Московской областной Думы и Администрации Московской области, Уставом г. Климовска, постановлениями и распоряжениями главы г. Климовска, решениями председателя Комитета КСМ, а также настоящим Положением. 1.3. Отдел взаимодействует с Министерством культуры Московской области. 1.4. Отдел сотрудничает с государственными, общественными, религиозными и другими организациями в стране и за рубежом. 2. Цели и задачи Отдела 2.1. Отдел создан с целью: - обеспечения реализации государственной культурной политики на территории города; - разработки и осуществления в масштабах города комплексной программы мероприятий, направленных на создание условий для наиболее полного социального, духовного, культурного развития населения; - обеспечения участия в разработке разделов перспективных планов социально-экономического развития и бюджета города, касающихся вопросов работы учреждений культуры и проведения общегородских культурно-досуговых мероприятий; - проведения кадровой политики в подчиненных ему подразделениях, подготовки предложений по повышению квалификации руководящих и педагогических работников, а также руководителей кружков подведомственных учреждений; - обеспечения аттестации работников учреждений культуры совместно с руководителями учреждений; - организации проведения ежегодных массовых общегородских мероприятий, конкурсов, смотров, фестивалей; - организации участия ведущих коллективов художественной самодеятельности учреждений культуры города в зональных, областных и международных конкурсах и фестивалях разножанровых направлений; - осуществления проработки методических рекомендаций и других документов, связанных с работой учреждений культуры, а также информирование и оказание методической помощи по этим вопросам руководителям учреждений; - подготовки периодических отчетов перед администрацией города и Комитетом КСМ о работе Отдела. 2.2. Для достижения поставленных целей Отдел: - участвует в подготовке перспективных планов социально-экономического развития города и вносит предложения по формированию городского бюджета; - координирует деятельность государственных, муниципальных и иных предприятий, учреждений, организаций, юридических и физических лиц по вопросам осуществления единой культурной политики в городе; - участвует в осуществлении контроля за исполнением на территории города законодательных, нормативных и распорядительных актов федерального, областного и местного уровней по вопросам труда, быта, досуга и охраны здоровья населения, их участия в жизни города, соблюдением государственных гарантий и прав; - вносит в администрацию города и Комитета КСМ предложения по вопросам социальной помощи; - осуществляет за счет бюджетных средств в пределах утвержденных ассигнований и смет, а также за счет дополнительно привлекаемых средств целевые программы, общественных и других организаций, направленные на реализацию общественно-культурных инициатив; - сотрудничает со всеми детскими и молодежными объединениями и организациями, осуществляющими свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ и законами Российской Федерации; - проводит совместно с государственными органами и общественными организациями работу по профилактике и предупреждению правонарушений среди несовершеннолетних; - решает вопросы набора и расстановки кадров подведомственных учреждений, готовит предложения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководящих работников и сотрудников подведомственных учреждений; - запрашивает и получает в установленном порядке от органов местного самоуправления, предприятий, организаций независимо от их организационно-правовых форм собственности, а также от должностных лиц в пределах их компетенции информацию, необходимую для осуществления возложенных на Отдел функций; - организует самостоятельно, а также совместно с учреждениями образования, культуры, профсоюзами, спортивными организациями, предприятиями и организациями иных форм собственности творческие мероприятия, проводит фестивали, смотры, конкурсы, выставки, лотереи, аукционы и другие культурно-массовые мероприятия; - через средства массовой информации, а также путем проведения лекций, конференций, семинаров содействует информационному обеспечению населения; - информирует администрацию и Комитет КСМ города, депутатов городской Думы о положении культуры в городе; - проводит в рамках действующего законодательства другую необходимую практическую деятельность. 2.3. К компетенции Отдела относится также организационное, правовое, информационное и кадровое обеспечение культурной политики в городе. 3. Правовой статус 3.1. Отдел входит в систему администрации города, является структурным подразделением Комитета КСМ. 3.2. Сотрудники Отдела по доверенности, выданной председателем Комитета КСМ, вправе представлять и защищать интересы учреждений культуры в государственных и общественных органах. 3.3. Для осуществления возложенных на него задач Отдел имеет право: - вносить на рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы, входящие в его компетенцию; - участвовать в работе управлений, комитетов, комиссий и отделов городской администрации, собраний трудовых коллективов предприятий, учреждений и организаций города при рассмотрении вопросов, касающихся вопросов культуры; - вносить на рассмотрение городской администрации и Комитета КСМ вопросы об изменении либо отмене решений и постановлений управлений, комитетов, комиссий и отделов городской администрации и Комитета КСМ, противоречащих действующему законодательству о культурной политике; - давать рекомендации государственным, муниципальным и общественным организациям по вопросам осуществления культурной политики в пределах своей компетенции и запрашивать информацию о результатах рассмотрения данных рекомендаций; - координировать действия государственных и муниципальных служб, общественных организаций и объединений, хозяйственных предприятий, благотворительных фондов и частных лиц, способствующих осуществлению единой государственной культурной политики города; - решать вопросы набора и расстановки кадров, готовить предложения по переподготовке и повышению квалификации руководящих кадров и сотрудников подведомственных учреждений; - организовывать и принимать участие в работе семинаров, конференций по вопросам улучшения положения и решения проблем культурной политики; - привлекать для консультаций специалистов и экспертов на договорной основе; - принимать в пределах своей компетенции решения, добиваться их исполнения и осуществлять проверку исполнения этих решений; - инспектировать любое структурное подразделение Отдела. 3.4. Отдел обязан: - участвовать в экспертизе решений социально-экономического развития города, затрагивающих интересы культуры; - рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, и принимать по ним решения; - опираться в своей деятельности на данные научных исследований, опросов общественного мнения по вопросам осуществления государственной культурной политики; - широко информировать общественность о деятельности Отдела и готовящихся им культурно-массовых мероприятиях через средства массовой информации; - периодически отчитываться об итогах своей деятельности перед городской администрацией. 3.5. Отдел не отвечает по обязательствам Комитета КСМ и подчиненных ему учреждений, являющихся юридическими лицами. 4. Структура Отдела 4.1. Отдел финансируется из городского бюджета. Структура и штаты утверждаются в установленном порядке. 4.2. Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности главой города Климовска. Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач. 4.3. Отдел координирует деятельность следующих его структурных подразделений: - Дом культуры "Машиностроитель"; - Дом культуры имени 1 Мая; - детская музыкальная школа; - детская художественная школа; - историко-краеведческий музей; - централизованная библиотечная система; - парк культуры и отдыха "Дубрава"; - Детский парк культуры и отдыха. Сотрудники структурных подразделений назначаются и освобождаются от должности по согласованию с начальником Отдела. Согласовано: Начальник Юридического управления А.В. Баранова ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru