Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Московская91.txt.5100
Московская

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Каширского муниципального района МО от 09.10.2006 № 185-пг
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ")

Официальная публикация в СМИ:
"Каширские известия", № 84, 20.10.2006






ГЛАВА КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2006 г. № 185-пг

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ -
ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

В связи с вступлением в силу с 06.10.2006 Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативно-правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" работодатели - физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, освобождаются от обязанности регистрировать заключенные ими трудовые договоры с работниками в органах местного самоуправления, постановляю:
1. Утвердить с 06.10.2006 Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели) (приложение № 1).
2. Рекомендовать работодателям пользоваться образцом трудового договора, составленного в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (приложение № 2).
3. В соответствии с частью 4 ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации отделу по труду администрации Каширского муниципального района (Рябчикова Л.В.) проводить в уведомительном порядке регистрацию трудовых договоров в соответствии с утвержденным Положением о порядке регистрации трудовых договоров.
4. Предложить межрайонной ИФНС России № 18 по Московской области (Карева Г.В.), ГУ-УПФР № 35 по г. Москве и Московской области (Макарова О.А.), филиалу № 39 МОРО Фонда социального страхования Российской Федерации (Конина Н.П.) оказывать содействие в проведении работы по регистрации трудовых договоров.
5. Опубликовать настоящее постановление с приложениями № 1, 2 в газете "Каширские известия".





Приложение № 1
к постановлению главы
Каширского муниципального района
Московской области
от 9 октября 2006 г. № 185-пг

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в целях создания необходимых правовых условий для согласования интересов, защиты прав работника и работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), и осуществления контроля за установлением в трудовых договорах условий не ниже законодательно гарантированных.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Каширского муниципального района.
3. Регистрацию трудовых договоров проводит отдел по труду администрации Каширского муниципального района ежедневно с 10.00 до 16.00.
4. Работодатель обязан в течение 10 дней после подписания трудового договора с работником:
4.1. Представить на регистрацию в отдел по труду администрации Каширского муниципального района подлинники трудовых договоров в 2 экз. и 1 экз. - копию (пронумерованные и прошнурованные) на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
4.2. Сообщать о досрочном расторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон или окончании срока действия договоров.
5. В ходе регистрации трудовые договора проверяются с точки зрения их соответствия требованиям законодательства. При наличии замечаний работодателю даются рекомендации о необходимости изменений условий, устанавливающих уровень прав работника ниже законодательно гарантируемых. В случае отказа устранить выявленные нарушения копии материалов передаются в Каширскую городскую прокуратуру или Государственную инспекцию труда в Московской области.
6. Отдел по труду администрации Каширского муниципального района имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп администрации Каширского муниципального района с наименованием отдела по труду, проводящего регистрацию договоров, и указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи сотрудника отдела по труду, проводившего регистрацию договора.
8. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Изменения и дополнения к трудовому договору подлежат регистрации в отделе по труду администрации Каширского муниципального района в том же порядке.
9. Данные зарегистрированных трудовых договоров заносятся в единую книгу учета, которая хранится в отделе по труду администрации Каширского района (приложение - не приводится).
10. Отдел по труду администрации Каширского района представляет информацию о зарегистрированных трудовых договорах по запросу Межрайонной ИФНС России № 18 по Московской области, ГУ-УПФР № 35 по г. Москве и Московской области и в филиал № 39 Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ.





Приложение № 2
к постановлению главы
Каширского муниципального района
Московской области
от 9 октября 2006 г. № 185-пг

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____

"_____" ________________ 200_ г.
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
в лице ____________________________________________________________________
(Ф.И.О. работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель" и гражданин РФ ______________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. Работник _____________________________________ принимается на работу
(Ф.И.О. полностью)
в ________________________________________________ по профессии (должности)
(место работы, структурное подразделение, отдел)
___________________________________________________________________________
(полное наименование профессии, должности в соответствии с ЕТКС)
с ___________________________________.
(дата начала работы)
2. Вид договора:
на неопределенный срок ______________________________
на определенный срок с _____________________ по _______________________
3. Срок испытания (не более 3 месяцев) _______________________________.
4. Права и обязанности работника _____________________________________.
5. Права и обязанности работодателя __________________________________.
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу
в тяжелых, вредных и опасных условиях труда ______________________________.
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ________________, окончание работы ___________________
с перерывом для отдыха и питания с __________________ до __________________
б) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ________________
календарных дней.
8. Условия оплаты труда _______________________________________________
(размер тарифной ставки или должностного оклада,
доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью (в т.ч. единый социальный налог,
страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев) _________________________________________________________________.
10. Условия настоящего трудового Договора могут быть изменены
по письменному соглашению Сторон.
11. Другие условия договора __________________________________________.
12. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором,
Стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.
13. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой
из сторон.

Работодатель: Работник:
Адрес __________________________ Адрес ________________________
(юридический и фактический) (по месту регистрации и
__________________________ по месту проживания)
паспорт серии ________________
ИНН ____________________________ № ____________________________
________________________________ выдан ________________________
________________________________ Телефон ______________________
________________________________ Дата рождения ________________
(Ф.И.О. полностью) ______________________________
________________________________ (Ф.И.О. полностью)
________________________________ ______________________________
(М.П. дата, подпись) (дата, подпись)
М.П. Второй экземпляр Трудового договора на руки получил __________________
(подпись
работника)
Справки по тел. 2-88-66, отдел по труду администрации Каширского
муниципального района.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru