Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РЕШЕНИЕ Совета депутатов Люберецкого района МО от 29.03.2004 № 179/27
(ред. от 28.06.2006)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЛЮБЕРЕЦКОЙ РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.



Изменения, внесенные решением Совета депутатов Люберецкого муниципального района МО от 28.06.2006 № 83/12, вступили в силу с момента опубликования.



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 29 марта 2004 г. № 179/27

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ЛЮБЕРЕЦКОЙ РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

(в ред. решения Совета депутатов Люберецкого муниципального
района МО от 28.06.2006 № 83/12)

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001, Законом Московской области "О социальном партнерстве в Московской области" № 15/99-ОЗ от 31.03.1999 и в целях дальнейшего развития социального партнерства в Люберецком районе Совет депутатов Люберецкого района Московской области решил:
1. Утвердить Положение о Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной депутатской комиссии по социальным вопросам Н.К. Мочалову.

Глава района
С.И. Гусев





Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Люберецкий район"
Московской области
от 29 марта 2004 г. № 179/27

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЛЮБЕРЕЦКОЙ РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

(в ред. решения Совета депутатов Люберецкого муниципального
района МО от 28.06.2006 № 83/12)

1. Общие положения

1.1. Правовую основу деятельности Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Московской области "О социальном партнерстве в Московской области, Закон Московской области "О Московской областной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.
1.2. Комиссия формируется тремя сторонами: органом местного самоуправления муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - Люберецкий район) - администрацией Люберецкого района (далее - администрация района), территориальным объединением профессиональных союзов Люберецкого района (далее - профессиональные союзы) и работодателями Люберецкого района, включая объединения работодателей Люберецкого района (далее - работодатели).
(п. 1.2 в ред. решения Совета депутатов Люберецкого муниципального района МО от 28.06.2006 № 83/12)

2. Принципы формирования и деятельности Комиссии

Комиссия формируется и действует на основе принципов:
- добровольности;
- законности;
- паритетности;
- равноправия;
- полномочности;
- взаимной ответственности.

3. Состав Комиссии

3.1. Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в Люберецком районе, в состав которого входят представители администрации района, городских поселений в составе Люберецкого района (далее - городские поселения) и их администраций, профессиональных союзов и работодателей района (далее - стороны).
(п. 3.1 в ред. решения Совета депутатов Люберецкого муниципального района МО от 28.06.2006 № 83/12)
3.2. Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно и не может превышать 10 человек от каждой стороны.
(в ред. решения Совета депутатов Люберецкого муниципального района МО от 28.06.2006 № 83/12)
3.3. Утверждение и замена представителей объединений профессиональных союзов района и объединений работодателей района производится в соответствии с решениями органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей администрации района производится в соответствии с постановлением главы Люберецкого района.
(в ред. решения Совета депутатов Люберецкого муниципального района МО от 28.06.2006 № 83/12)

4. Основные задачи Комиссии

4.1. Ведение коллективных переговоров, подготовка проекта районного трехстороннего (территориального) соглашения между администрацией района, объединениями профессиональных союзов и работодателями района, осуществление контроля за его выполнением.
4.2. Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории района, оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров, территориальных соглашений, включая отраслевые.
4.3. Выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере, участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
4.4. Урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации территориального соглашения, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров.
4.5. Подготовка предложений по принятию нормативных правовых актов Московской области и нормативных правовых актов Люберецкого района в сфере социально-трудовых отношений.
4.6. Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики на территории района.
4.7. Организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
4.8. Изучение и распространение опыта работы аналогичных территориальных комиссий в области социально-трудовых отношений, распространение его на территории района.

5. Основные права Комиссии

5.1. Запрашивать у администрации района, администраций городских поселений, профессиональных союзов и работодателей района информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
(в ред. решения Совета депутатов Люберецкого муниципального района МО от 28.06.2006 № 83/12)
5.2. Принимать участие по согласованию с администрацией района в подготовке разрабатываемых ими нормативных актов Люберецкого района в сфере социально-трудовых отношений.
5.3. Приглашать для участия в работе Комиссии представителей администрации района, городских поселений и их администраций, профсоюзных органов и работодателей района, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций.
(в ред. решения Совета депутатов Люберецкого муниципального района МО от 28.06.2006 № 83/12)
5.4. Создавать рабочие группы для подготовки материалов по вопросам, выносимым на заседание Комиссии.
5.5. Осуществлять контроль за выполнением сторонами Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, районного трехстороннего (территориального) соглашения, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров, а также за выполнением своих решений, за соблюдением трудового законодательства в организациях района.
5.6. Вносить предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон.
5.7. Принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных, районных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.
5.8. Вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами.
5.9. Направлять в установленном порядке членов Комиссии, специалистов в организации района для ознакомления с положением дел, касающихся выполнения территориального соглашения.
5.10. Участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров.
5.11. Разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии, определять порядок подготовки проекта и заключения территориального соглашения.

6. Организация деятельности Комиссии

6.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным координаторами сторон Комиссии планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимают координаторы сторон.
6.2. Заседание Комиссии проводят координаторы сторон поочередно.
6.3. Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон для подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработки согласованных решений.
6.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.
6.5. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, если за него проголосовали все три стороны (большинством голосов). Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. При отсутствии согласия при обсуждении какого-либо вопроса сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими их представительствовать в Комиссии.
6.6. При необходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменно информируют Комиссию.
6.7. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным сторонами.
6.8. Комиссия информирует организации района, участников социального партнерства о ходе подготовки, заключении и реализации территориального соглашения.
6.9. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет администрация района.

7. Координаторы сторон и их полномочия

7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координатор стороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.
7.2. Координатор каждой из сторон по ее поручению:
7.2.1. Организует деятельность Комиссии.
7.2.2. Утверждает по представлению Комиссии план и регламент работы Комиссии, состав рабочих групп и их руководителей.
7.2.3. Информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителей сторон.
7.2.4. Организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
7.2.5. Проводит с координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений.
7.2.6. Вносит предложение о внеочередном заседании Комиссии.
7.2.7. Приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей администрации района, городских поселений и их администраций, профсоюзных организаций, работодателей района, не входящих в состав Комиссии, других специалистов.
(в ред. решения Совета депутатов Люберецкого муниципального района МО от 28.06.2006 № 83/12)

8. Члены Комиссии

8.1. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии.
8.2. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru