|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Волоколамского муниципального района МО от 18.05.2006 № 1102
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2006 г. № 1102
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
В связи с внесением изменений в наименования органов местного самоуправления Волоколамского района постановляю:
1. Утвердить Положение об отделе кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района согласно приложению.
2. Считать утратившим силу постановление главы Волоколамского района № 499 от 05.06.2002.
Глава Волоколамского
муниципального района
В.Н. Карабанов
Приложение
к постановлению главы
Волоколамского муниципального района
Московской области
от 18 мая 2006 г. № 1102
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района является структурным подразделением администрации Волоколамского муниципального района и осуществляет управление муниципальной службой на территории Волоколамского района.
1.2. Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Московской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Московской области, постановлениями Правительства Московской области, иными нормативными правовыми актами Московской области, Уставом Волоколамского муниципального района, решениями представительного органа местного самоуправления, постановлениями и распоряжениями главы Волоколамского муниципального района, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также настоящим Положением.
1.3. Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района подотчетен в своей деятельности управляющему делами администрации Волоколамского муниципального района, который осуществляет контроль за его деятельностью.
1.4. Положение, структура и штатная численность отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района утверждается главой Волоколамского муниципального района.
1.5. Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Управлением государственной и муниципальной службы Московской области, структурными подразделениями администрации Волоколамского муниципального района, представительными органами местного самоуправления.
2. Полномочия отдела
2.1. Ведение Единого реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, содержащего данные о каждом лице, занимающем муниципальную должность, и лице, замещающем должность муниципальной службы, в соответствующем муниципальном образовании, а также ведение их личных дел.
2.2. Консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
2.3. Подготовка и внесение на рассмотрение главы Волоколамского муниципального района проектов нормативно-правовых и распорядительных актов по вопросам муниципальной и кадровой службы администрации Волоколамского муниципального района.
2.4. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
2.5. Подготовка и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление распоряжений о приеме на работу и другой необходимой для этого документации.
2.6. Информирование работников внутри администрации Волоколамского муниципального района об имеющихся вакансиях, средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
2.7. Установление прямых связей с учебными заведениями службами занятости.
2.8. Планирование, организация и анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, организация переподготовки (переквалификации), повышения квалификации муниципальных служащих.
2.9. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и распоряжениями и постановлениями главы Волоколамского муниципального района.
2.10. Учет личного состава.
2.11. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
2.12. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
2.13. Ведение установленной документации о кадрах.
2.14. Подготовка материалов для предоставления сотрудников администрации Волоколамского муниципального района к поощрениям, материальной и дисциплинарной ответственности.
2.15. Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
2.16. Контроль за правильностью расстановки сотрудников и использования их труда в структурных подразделениях администрации Волоколамского муниципального района.
2.17. Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности.
2.18. Организация проведения аттестации сотрудников, квалификационного экзамена, их методическое и информационное обеспечение, участие в анализе аттестации, квалификационного экзамена, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии.
2.19. Подготовка необходимых материалов для рассмотрения на комиссии по установлению выслуги лет и по установлению пенсии за выслугу лет муниципальным служащим.
2.20. Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и предоставление их в органы социального обеспечения.
2.21. Обеспечение социальных гарантий сотрудников в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства высвобождающихся сотрудников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
2.22. Составление графика отпусков, учет использования сотрудниками отпусков, оформление очередных и дополнительных отпусков в соответствии с утвержденным графиком.
2.23. Оформление командировок.
2.24. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях администрации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего распорядка.
2.25. Анализ текучести кадров.
2.26. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением.
2.27. Рассмотрение жалоб и заявлений сотрудников администрации Волоколамского муниципального района по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства.
2.28. Принятие мер к выполнению и устранению причин, порождающих жалобы сотрудников.
2.29. Своевременное выявление и конструктивное разрешение трудовых конфликтов.
2.30. Методическое руководство деятельностью других структурных подразделений по кадровым вопросам.
2.31. Ведение делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи по вопросам деятельности отдела.
2.32. Организация ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям отдела.
2.33. В пределах компетенции отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района - защита сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения.
2.34. Ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела.
2.35. Составление установленной отчетности.
2.36. Возложение на отдел функций, не относящихся к кадровой работе, не допускается.
3. Права отдела
Для осуществления своих полномочий отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района имеет право:
3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов Московской области, органов местного самоуправления, организаций необходимую информацию по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района.
3.2. Участвовать в установленном порядке в работе рабочих групп и комиссий органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к полномочиям отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района.
3.3. Участвовать в установленном порядке в подготовке заключений, замечаний и предложений по проектам нормативных правовых актов муниципального образования.
3.4. Контролировать в структурных подразделениях администрации Волоколамского муниципального района соблюдение в отношении сотрудников законодательства о труде, предоставление установленных льгот и преимуществ.
3.5. Давать руководителям структурных подразделений администрации Волоколамского муниципального района обязательные для исполнения указания по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района.
3.6. Требовать и получать от всех структурных подразделений администрации сведения, необходимые для выполнения возложенных на отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы задач.
3.7. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
4. Организация деятельности отдела
4.1. Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района возглавляет начальник отдела, в состав отдела входит специалист 1 категории.
4.1.1. Начальник отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района назначается на должность и освобождается от нее главой Волоколамского муниципального района.
4.2. Начальник отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы администрации Волоколамского муниципального района несет ответственность за выполнение возложенных на отдел полномочий.
Начальник отдела кадрового
обеспечения и муниципальной службы
Т.Ш. Зверева
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
