|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 19.04.2006 № 43/7
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 апреля 2006 г. № 43/7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
Рассмотрев проект Положения о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам органов местного самоуправления городского поселения Красногорск, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам органов местного самоуправления городского поселения Красногорск (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на бюджетную комиссию.
Председатель Совета депутатов
Н.Т. Хаткевич
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Красногорск
Московской области
от 19 апреля 2006 г. № 43/7
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА И ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области".
1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы городского поселения Красногорск, и на лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Красногорск, в том числе водителей.
II. Отпуск лиц, занимающих муниципальные должности
2.1. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, выборному должностному лицу предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
За работу в особых условиях труда и с ненормированным рабочим днем депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, выборному должностному лицу предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
III. Отпуск лиц, замещающих должности муниципальной службы
3.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.2. За выслугу лет муниципальному служащему сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 15 календарных дней.
3.2.1. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска дифференцируется в зависимости от стажа муниципальной службы и устанавливается:
от 1 года до 3 лет - 3 календарных дня;
от 3 до 7 лет - 6 календарных дней;
от 7 до 11 лет - 9 календарных дней;
от 11 до 15 лет - 12 календарных дней;
свыше 15 лет - 15 календарных дней.
3.2.2. Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с действующим законодательством.
IV. Отпуск лиц, осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления
городского поселения Красногорск, водителей
4.1. Лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Красногорск, в том числе водителям (далее - работники по техническому обеспечению), устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
4.2. Работникам по техническому обеспечению предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за ненормированный рабочий день, за сложность, напряженность труда.
V. Финансовое обеспечение
5.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляются работникам за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления городского поселения Красногорск.
VI. Порядок предоставления отпуска
6.1. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
6.2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
6.3. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в соответствующем органе местного самоуправления.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
6.4. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
6.4.1. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.
6.4.2. График отпусков утверждается руководителем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для руководителя, так и для работника.
6.5. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
В случае отсутствия заявления работника о предоставлении ему оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков выпускается распоряжение (приказ) руководителя о предоставлении работнику оплачиваемого отпуска.
6.6. В исключительных случаях по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок по письменному согласию работника.
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
6.7. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.
6.8. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по частям.
При этом хотя бы одна часть этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
6.9. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
6.9.1. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
6.9.2. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 29 лет, беременных женщин и работников, занятых во вредных условиях труда.
6.10. В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются:
а) время отсутствия работника без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения его от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса РФ;
б) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
в) время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней.
6.11. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем в соответствии с действующим законодательством.
Глава городского поселения
В.В. Кругликов
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
