|  |
ПРИКАЗ ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в МО" от 18.04.2006 № 116
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ФГУЗ ЦГЭМО"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ФГУЗ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ", ОСВОБОЖДЕННЫХ ОТ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
ПРИКАЗ
от 18 апреля 2006 г. № 116
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА И СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ФГУЗ ЦГЭМО
В дополнение к Положению об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области", утвержденному приложением 3 к приказу ФГУЗ ЦГЭМО от 24.11.2005 № 185 "Об организации работы по охране труда в ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области", приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Программу и инструкцию по проведению вводного инструктажа по охране труда с вновь поступающими сотрудниками в ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" (приложение 1).
1.2. Контрольный лист инструктажа работника по безопасности труда при поступлении на работу в ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" (приложение 2).
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
1.2. Примерную программу первичного (повторного, внепланового) инструктажа на рабочем месте с сотрудниками ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" (приложение 3).
1.3. Перечень профессий и должностей ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" освобожденных от инструктажа на рабочем месте в соответствии с пунктом 2.1.4 приложения к постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.11.2003 № 1/29 (приложение 4).
2. Начальнику отдела юридического и кадрового обеспечения Иваненко Л.Э.:
2.1. Направлять вновь принятых на работу в ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" сотрудников к главному специалисту по охране труда для прохождения ими вводного инструктажа по охране труда с выдачей вышеуказанным сотрудникам контрольного листа инструктажа (приложение 2).
2.2. Обеспечить хранение в личных делах сотрудников контрольных листов инструктажа после прохождения работником вводного инструктажа и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
3. Руководителям структурных подразделений ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области":
3.1. Разработать на основе Примерной программы инструктажа на рабочем месте (приложение 3) Программу первичного (повторного, внепланового) инструктажа на рабочем месте для сотрудников вверенного им подразделения.
3.2. Проводить первичный инструктаж на рабочем месте с вновь прибывшими сотрудниками и в дальнейшем повторные инструктажи с сотрудниками подразделения не реже одного раза в шесть месяцев по разработанной программе, которая должна включать в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области", инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
4. Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" в составе:
заместитель главного врача Гильденскиольд О.А. - председатель комиссии;
заведующий отделом лабораторных исследований Козлов А.В. - заместитель председателя комиссии.
Члены комиссии:
заведующий лабораторией ООИ Царук Е.В.;
заведующий лабораторией химических и токсикологических исследований Артюшкина Г.И.;
начальник отдела хозяйственного обеспечения Давыдова Е.Г.;
главный специалист по охране труда Щукин Ю.Н. - секретарь комиссии;
председатель профкома Полякова И.Е.
5. Контроль исполнения приказа возложить на главного специалиста по охране труда Щукина Ю.Н.
И.о. главного врача
В.А. Савинкин
Приложение 1
к приказу ФГУЗ
"Центр гигиены и эпидемиологии
в Московской области"
от 18 апреля 2006 г. № 116
СОГЛАСОВАНО
Председатель профкомитета
И.Е. Полякова
ПРОГРАММА
ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Перечень основных вопросов программы вводного инструктажа составлен на основании ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда".
1. Общие сведения об учреждении, характерные особенности производства работ в подразделениях (5 мин.).
2. Основные положения законодательства об охране труда (8 мин.).
3. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации (8 мин.).
4. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, ответственность за нарушение Правил (6 мин.).
5. Организация работы по охране труда в учреждении. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда (3 мин.).
6. Общие правила поведения работающих на территории учреждения, в служебных и вспомогательных помещениях. Расположение основных подразделений, служб, вспомогательных помещений (5 мин.).
7. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для учреждения и структурного подразделения (5 мин.).
8. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний (5 мин.).
9. Основные требования по предупреждению электротравматизма (5 мин.).
10. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены (5 мин.).
11. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты, сроки их носки (5 мин.).
12. Обстоятельства и причины несчастных случаев. Отдельные характерные происшествия и несчастные случаи, происшедшие в подразделениях санитарно-эпидемиологической службы из-за нарушений требований безопасности труда. Действия сотрудников при возникновении несчастных случаев в отделе, лаборатории, в подразделении, а также при ситуациях, угрожающих здоровью и жизни работников (10 мин.).
13. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний (5 мин.).
14. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении (5 мин.).
15. Первая помощь пострадавшим при несчастных случаях, в результате аварий и пожаров (10 мин.).
Итого по программе - 90 мин.
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Общие сведения об учреждении.
1.1. "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области" (далее - Центр) является некоммерческой организацией - федеральным государственным учреждением здравоохранения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Федеральная служба).
1.2. Центр входит в единую федеральную централизованную систему органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Структура, задачи, функции, порядок деятельности Центра утверждаются Федеральной службой.
1.3. Полное наименование Центра: федеральное государственное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области".
1.4. Сокращенное наименование: ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области".
1.5. Место нахождения Центра: 141014, Московская область, город Мытищи, улица Семашко, дом 2.
1.6. Центр создан на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 13 января 2005 года № 23-р путем слияния центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора в городах и районах Московской области.
Привести общие сведения об учреждении, рассказать о характерных особенностях деятельности и производства работ в подразделениях.
В каждом учреждении независимо от формы собственности должна быть введена должность специалиста по охране труда или назначено лицо, исполняющее эти обязанности по совместительству или договору. Указанный специалист обязан проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принятыми на работу, временными работниками, командированными, учащимися и служащими, прибывшими на производственное обучение или практику, независимо от выполняемой работы, квалификации и стажа работы.
2. Основные государственные нормативные требования охраны труда: Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 № 181-ФЗ устанавливают правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлены на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2.1. Понятие "охрана труда".
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
2.2. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.
Признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников. Государственное управление деятельностью в области охраны труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
2.3. Право работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профсоюз в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда и на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраной труда.
2.4. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим в трудовом процессе по трудовому договору (контракту) с работодателем. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям законодательных и иных нормативных актов по охране труда. В трудовом договоре указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда. На время приостановки работ не по вине работника за ним сохраняется место работы, должность и средний заработок. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором, не влечет для него каких-либо необоснованных последствий.
Допуск к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается.
2.5. Ограничения на тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также тех лиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья.
2.6. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Учреждение ежегодно выделяет на охрану труда необходимые средства в объемах, определяемых коллективным договором или соглашением по охране труда.
3. Обязанности работника в области охраны труда.
3.1. Каждый работник обязан:
- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;
- правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;
- немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей, в том числе:
- полностью соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами, инструкциями, пользоваться выданной спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями;
- содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, соблюдать чистоту в отделении, кабинете и других структурных подразделениях, а также на территории учреждения, передавать сменяющему работнику свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии;
- беречь и укреплять собственность, эффективно использовать приборы, оборудование, инструменты, бережно относиться к материалам, спецодежде и т.д., экономить электроэнергию, воду и газ;
- вести себя достойно, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
- принимать меры и содействовать немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария и др.), в случае отсутствия возможности устранить эти причины своими силами немедленно доложить об этом администрации и другим заинтересованным должностным лицам.
3.2. Запрещается:
- пользоваться неисправными электроприборами, электрооборудованием, и обо всех неисправностях докладывать администрации учреждения и ответственным должностным лицам;
- включать (кроме аварийных случаев) машины, аппараты, механизмы и оборудование, работа на которых вам не поручена администрацией;
- прикасаться в случае неисправности к электрооборудованию, к лампам, электропроводам, арматуре общего освещения и открывать и влезать в электрощиты;
- курение во всех помещениях без исключения, кроме установленных мест;
- прием пищи на рабочем месте и в неустановленных местах;
- производство работ с нарушением правил и норм охраны труда. Руководителям работ запрещается давать указания и распоряжения, нарушающие нормы и правила охраны труда на рабочих местах, подвергать подчиненных лиц опасности.
3.3. При работе с электроинструментами, питающимися от сети напряжения свыше 36 В, необходимо соблюдать следующие меры:
- пользоваться резиновыми перчатками и калошами, диэлектрическими ковриками и другими изолирующими приспособлениями;
- следить за исправностью изоляции подключения к прибору, электроинструменту, прочностью и исправностью крепления заземляющего провода и штепсельной вилки с заземляющим контактом;
- оберегать провода от повреждений;
- при перерывах в работе выключать инструменты и электроприборы;
- запрещается самому производить подключение электроинструмента к сети при отсутствии специального безопасного штепсельного соединения. Эту работу должен выполнять электромонтер.
Все работы, связанные с ремонтом осветительной электроустановки (установка и чистка ламп, защитных стекол и т.п.), должны выполняться электротехническим персоналом при отключенном напряжении.
3.4. Выполнение работ в условиях повышенной опасности.
Приказом руководителя учреждения должны быть назначены лица, ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования повышенной опасности (сосудов, работающих под давлением, лифта и др.) и другого оборудования, а также ответственное лицо за электрохозяйство.
К обслуживанию вышеназванного оборудования не допускаются лица, имеющие медицинские противопоказания, моложе 18 лет, не получившие соответствующее разрешение и допуск.
Все лица, работающие на электроустановках, приборах, должны иметь группу по электробезопасности согласно Межотраслевым правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ РМ-016-2001). Лица, не имеющие группу допуска, к обслуживанию и ремонту электроустановок не допускаются.
3.5. Каждый вновь принятый работник по прибытии в отдел (отделение), лабораторию, на участок работы должен быть проинструктирован руководителем подразделения или лицом, специально выделенным для этой цели, расписаться в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
3.6. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой составляет:
- для мужчин - 30 кг;
- для женщин - 10 кг.
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены:
- для мужчин 15 кг;
- для женщин 7 кг.
Беременные женщины, инвалиды и женщины, имеющие детей до 3-летнего возраста, имеют льготы в соответствии с действующим законодательством.
3.7. Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда. С момента приема несовершеннолетних на работу на них полностью распространяются трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка учреждения.
Несовершеннолетним работникам трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Ежегодные отпуска для работников в возрасте до 18 лет устанавливаются продолжительностью один календарный месяц и предоставляются, как правило, летом, но это не лишает молодых работников права использовать отпуск по своему усмотрению в другое время года.
3.8. В целях соблюдения мер безопасности, а также исключения несчастных случаев на производстве каждый работник учреждения обязан знать и исполнять:
- правила поведения на территории учреждения, в служебных и вспомогательных помещениях, пользоваться только установленными проходами, не ходить там, где опасно (под козырьками крыш, вблизи грузоподъемных механизмов, у открытых неогороженных люков, колодцев);
- не открывать и не закрывать самостоятельно окна для мытья и других целей - это может привести к тяжелым несчастным случаям. Эту работу должен выполнять специалист, обслуживающий учреждение;
- не наступать, не трогать руками электропровода, кабели, электрорубильники. Не открывать и не выполнять никаких работ в электрощитах;
- не пользоваться случайными подмостками, лестницами и т.п.;
- работать обязательно в косынках, шапочках, колпаках там, где это предусмотрено инструкцией, а также плотно прилегающей одежде, в обуви на низком каблуке;
- правила санитарии, в том числе при работе с инфицированным материалом;
- устройство и обслуживание приборов, оборудования, механизмов, их опасных зон, а также правила обращения с ними;
- правила обращения с электрооборудованием, электроинструментом и нагревательными приборами;
- назначение и правила пользования вентиляцией на рабочем месте;
- правила поведения в условиях аварийного режима и при аварии;
- правила оказания первой медицинской помощи пострадавшим от электрического тока, при ранении, ожоге, отравлении и т.п.
4. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
4.1. К основным инженерно-техническим средствам безопасности относятся:
- ограждения опасных зон;
- предохранительные устройства;
- сигнализация безопасности;
- разрывы и габариты безопасности;
- дистанционное управление;
- средства индивидуальной защиты;
- профилактические испытания.
4.2. Знаки безопасности подразделяются на:
- запрещающие;
- предупреждающие;
- предписывающие;
- указательные.
4.3. Средства индивидуальной защиты:
- средства защиты кожи;
- средства защиты органов зрения;
- средства защиты органов дыхания;
- средства защиты органов слуха;
- средства защиты головы;
- средства защиты рук;
- средства защиты ног.
5. Обстоятельства и причины отдельных несчастных случаев.
Несчастный случай на производстве - случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора при выполнением работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.
Обстоятельствами несчастного случая могут быть:
- падение, в том числе падение с высоты;
- неогражденные движущиеся, вращающиеся части оборудования;
- приводы, инструменты; раскаленные и переохлажденные части оборудования;
- электрические токоведущие части, неизолированные и неогражденные;
- воздействие СДЯВ, кислот, щелочей и инфицированного материала;
- дорожно-транспортные происшествия и др.
Несчастные случаи подразделяются по месту и времени происшествия, а также по исходу несчастного случая.
Причинами несчастных случаев могут быть:
- организационные (неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в организации рабочих мест, недостатки в обучении безопасным приемам труда, неприменение средств индивидуальной и коллективной защиты, нарушения трудовой и производственной дисциплины и др.);
- технические (эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования, нарушения технологического процесса, Правил дорожного движения и др.);
- санитарно-гигиенические (нарушение правил работы с инфицированным материалом и микроорганизмами, несоблюдение мер безопасности при работах с ионизирующим излучением и др.);
- психофизические (ухудшение состояния здоровья, усталость и др.).
6. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи на производстве, вызвавшие у работника потерю трудоспособности не менее одного дня или необходимость его перевода на другую работу на один день и более в соответствии с медицинским заключением.
Не подлежат учету случаи естественной смерти, самоубийства, а также травмы, полученные пострадавшим при совершении им преступлений.
О каждом несчастном случае, связанном с производством или работой, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно должны известить соответствующего руководителя подразделения (участка). Руководитель подразделения должен организовать первую медицинскую помощь пострадавшему, при необходимости направить его в медицинское учреждение, сообщить главному врачу, председателю профкома и инженеру по охране труда о случившемся, сохранить для расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, каким оно было в момент происшествия.
Руководитель учреждения организует расследование и действует согласно Положению по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, утвержденному постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.
7. Требования пожарной безопасности.
7.1. В учреждении имеется приказ (инструкция), в котором установлен соответствующий противопожарный режим, в том числе:
- определены и оборудованы места для курения;
- установлен порядок уборки горючих отходов и пыли, хранения спецодежды и обуви;
- определен порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня;
- регламентированы порядок проведения временных огневых и других пожароопасных работ, порядок осмотра и закрытия помещений после окончания работы, действия работников при обнаружении пожара;
- определены порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также назначены ответственные за их проведение.
Рассказать об этом с привязкой конкретных объектов, соответствующих мест и документов.
Все работники учреждения должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа.
Ответственных за пожарную безопасность отдельных территорий, здания, сооружений, помещений, участков и т.п. определяет руководитель учреждения.
В случае возникновения пожара на объекте все работники обязаны:
- вызвать пожарную охрану по телефону 01;
- отключить или остановить оборудование;
- применить все имеющиеся средства пожаротушения (огнетушители, водяные стволы, ведра, песок, багры, топоры и т.п.);
- принять меры по выводу и эвакуации людей.
8. Порядок оказания доврачебной медицинской помощи.
8.1. Первая медицинская помощь пострадавшим при несчастных случаях - это комплекс мероприятий, направленных на восстановление или сохранение жизни и здоровья пострадавшего, осуществляемых немедицинскими работниками (взаимопомощь) или самим пострадавшим (самопомощь). Основными условиями успеха при оказании первой медицинской помощи пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях являются спокойствие, находчивость, быстрота действий, знание и умение подающего помощь или оказывающего самопомощь. Эти качества воспитываются и могут быть выработаны в процессе специальной подготовки, которая должна проводиться наряду с профессиональным обучением, так как одного знания настоящих правил оказания первой помощи недостаточно.
8.2. Оказывающий помощь должен знать:
- основные признаки нарушения жизненно важных функций организма человека;
- общие принципы оказания первой помощи и ее приемы применительно к характеру полученного пострадавшим повреждения;
- основные способы переноски и эвакуации пострадавших.
Оказывающий помощь должен уметь:
- определить, в какой помощи в первую очередь пострадавший нуждается;
- обеспечить свободную проходимость верхних дыхательных путей;
- массаж сердца;
- временно остановить кровотечение путем наложения жгута, давящей повязки, пальцевого прижатия сосуда;
- накладывать повязку при повреждениях (ранении, ожогах, отморожении или ушибе);
- определить целесообразность вывоза пострадавшего машиной скорой помощи или попутным транспортом;
- пользоваться аптечкой первой помощи;
- умело использовать подручные средства при переносе, погрузке и транспортировке пострадавших.
Главный специалист
по охране труда
Ю.Н. Щукин
Приложение 2
к приказу ФГУЗ
"Центр гигиены и эпидемиологии
в Московской области"
от 18 апреля 2006 г. № 116
КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ
ИНСТРУКТАЖА РАБОТНИКА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ
НА РАБОТУ В ФГУЗ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ
В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(Выдается работнику специалистом по кадрам и заполняется при оформлении на работу и при переводе из одного подразделения в другое. Хранится в личном деле сотрудника.)
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
______________________________________________________________
2. Год рождения ______________________________________________
3. Профессия, специальность __________________________________
4. Отдел, лаборатория ________________________________________
5. Дата поступления __________________________________________
6. Должность _________________________________________________
А. Вводный инструктаж по безопасности труда
Вводный инструктаж применительно к профессии провел __________
__________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, подпись, дата)
Вводный инструктаж получил ___________________________________
(подпись инструктируемого, дата)
__________________________________________________________________
Б. Инструктаж на рабочем месте
Инструктаж и обучение безопасным методам работы проведены,
и усвоение проверено _____________________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность и подпись производившего инструктаж)
"__" ____________ 200__ г.
Инструктаж и обучение безопасным методам работы мною получены
и усвоены ________________________________________________________
(подпись прошедшего инструктаж)
"__" ____________ 200__ г.
В. Стажировка на рабочем месте
Количество смен: с "__" _____ 200__ г. по "__" ______ 200__ г.
Стажировку прошел ____________________________________________
(подпись прошедшего стажировку)
Знания проверил, допуск к работе произвел ____________________
(должность, подпись)
______________________________________________________________
"__" ________ 200__ г.
Приложение 3
к приказу ФГУЗ
"Центр гигиены и эпидемиологии
в Московской области"
от 18 апреля 2006 г. № 116
СОГЛАСОВАНО
Председатель профкомитета
И.Е. Полякова
ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА
ПЕРВИЧНОГО (ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА
НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ С СОТРУДНИКАМИ ОТДЕЛА, ЛАБОРАТОРИИ ФГУЗ
"ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие сведения о характере деятельности и использовании приборов и оборудования на рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные характеристики работы оборудования, приборов и механизмов. Средства безопасности оборудования (предохранительные устройства, блокировка и сигнализация).
3.1. Требования электробезопасности при использовании оборудования и приборов.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, приборов, инструмента, приспособлений, материалов, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте и правила пользования ими.
7. Порядок безопасного передвижения по территории и в помещениях.
8. Требования безопасности при транспортировке и хранении материалов, ядовитых, огнеопасных, взрывоопасных и сильнодействующих веществ, погрузочно-разгрузочных работах. Безопасность работ с применением радиоактивных веществ, источников ионизирующих и неионизируюших излучений.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Меры предупреждения несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров.
10. Обязанность и действия сотрудников при несчастных случаях, авариях, взрывах и пожаре. Способы применения имеющихся на участке работ средств пожаротушения и сигнализации, места их расположения.
11. Основные приемы оказания первой помощи пострадавшим при поражении электрическим током, механических травмах, термических ожогах, отравлении, ожогах кислотами и щелочами и травмах глаз.
Руководитель структурного подразделения _____________
Согласовано
Главный специалист
по охране труда
Ю.Н. Щукин
Приложение 4
к приказу ФГУЗ
"Центр гигиены и эпидемиологии
в Московской области"
от 18 апреля 2006 г. № 116
СОГЛАСОВАНО
Председатель профкомитета
И.Е. Полякова
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ФГУЗ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ
В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ", ОСВОБОЖДЕННЫХ ОТ ИНСТРУКТАЖА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ В СООТВЕТСТВИИ
С ПУНКТОМ 2.1.4 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНТРУДА РОССИИ
И МИНОБРАЗОВАНИЯ РОССИИ ОТ 13 ЯНВАРЯ 2003 Г. № 1/29
1. Отдел бухгалтерского учета и отчетности: сотрудники отдела.
2. Планово-экономический отдел: сотрудники отдела.
3. Отдел юридического и кадрового обеспечения: сотрудники отдела.
4. Отдел хозяйственного обеспечения: инженер, техник, секретарь, гардеробщик, уборщица.
5. Канцелярия: сотрудники отдела.
6. Отдел чрезвычайных ситуаций и мобилизационной подготовки: сотрудники отдела.
7. Отдел организационного и методического обеспечения деятельности: сотрудники отдела.
8. Отдел гигиены питания: сотрудники отдела.
9. Отдел гигиены труда: сотрудники отдела.
10. Отдел коммунальной гигиены: сотрудники отдела.
11. Отдел эпидемиологии и организации дезинфекционной деятельности: сотрудники отдела.
12. Отдел лицензирования и аккредитации лабораторной деятельности: сотрудники отдела.
13. Отделение метрологии и стандартизации: сотрудники отделения.
14. Отдел социально-гигиенического мониторинга и информационных технологий: врач по общей гигиене.
Примечание. Сотрудники, не включенные в вышеуказанный Перечень, проходят в своих подразделениях обязательный первичный и периодический (повторный) инструктаж на рабочем месте не реже одного раза в шесть месяцев.
Главный специалист
по охране труда
Ю.Н. Щукин
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
