Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








"МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(утв. председателем Комитета по делам молодежи МО 13.04.2006)

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






СОГЛАСОВАНО

Начальник Главного управления
по труду и социальным вопросам
Московской области
В.А. Рушев
13 апреля 2006 года

УТВЕРЖДАЮ

Председатель Комитета
по делам молодежи
Московской области
Ю.Т. Бойко
13 апреля 2006 года

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях установления единого подхода при определении заработной платы работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области (далее - учреждения по работе с молодежью).
1.2. Оплата труда работников учреждений по работе с молодежью осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области (далее - ЕТС).
1.3. Заработная плата работника учреждений по работе с молодежью включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
1.5. Тарифные ставки (оклады) главных специалистов (бухгалтер, инженер, механик, энергетик и т.д.) устанавливаются в порядке, предусмотренном для заместителей руководителей организации.

2. Определение тарифных разрядов по категориям работников

2.1. Оклады по должностям работников учреждений по работе с молодежью устанавливаются по разрядам ЕТС с учетом наличия присвоенной квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
2.2. Отнесение учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с Порядком отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей.
2.3. Для руководителей и специалистов учреждений по работе с молодежью устанавливаются следующие тарифные разряды:

   -----------------------------------------------------------T--------¬

¦Наименование должностей работников ¦Тарифные¦
¦ ¦разряды ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Руководители ¦
+----------------------------------------------------------T--------+
¦Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения ¦ 12-16 ¦
¦по работе с молодежью ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Руководитель (заведующий) структурного подразделения ¦ 11-14 ¦
¦(центра, службы) учреждения по работе с молодежью ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Специалисты ¦
+----------------------------------------------------------T--------+
¦Воспитатель (включая старшего) ¦ 7-14 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Инструктор по труду ¦ 6-13 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Инструктор по физической культуре ¦ 6-13 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Методист, инструктор-методист (включая старшего) ¦ 8-14 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Педагог-психолог ¦ 7-14 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Педагог-организатор ¦ 7-14 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Педагог дополнительного образования ¦ 6-14 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Социальный педагог ¦ 7-14 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Специалист по социальной работе с молодежью ¦ 7-14 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Специалист по работе с молодежью ¦ 7-14 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Тренер-преподаватель (включая старшего) ¦ 6-14 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Вспомогательный персонал ¦
+----------------------------------------------------------T--------+
¦Младший воспитатель ¦ 3-6 ¦
+----------------------------------------------------------+--------+
¦Социальный работник по работе с молодежью ¦ 3-8 ¦
L----------------------------------------------------------+---------


2.4. Конкретные разряды по тарифным разрядам приведены в приложении 1.
2.5. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 2.3 Положения, устанавливаются выше:
2.5.1. На один разряд:
2.5.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель".
2.5.1.2. Работникам учреждений по работе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области".
2.5.1.3. Руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю.
2.5.2. На два разряда руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
2.5.3. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным ЕТС, при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.
2.6. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:
2.6.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.
2.6.2. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
2.6.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом органа по делам молодежи муниципального образования Московской области или Комитета по делам молодежи Московской области.
2.6.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3. Надбавки и доплаты

3.1. Работникам учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
3.2. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из тарифных ставок (окладов) без учета других надбавок и доплат.
3.3. Работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, устанавливаются повышения тарифной ставки до 24% по итогам аттестации рабочего места.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Учреждения по работе с молодежью самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников и коллективным договором.
4.2. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителями органов по делам молодежи муниципальных образований.
4.3. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере 10% от суммы средств, начисленных по тарифным ставкам (окладам) и доплатам (надбавкам), предусмотренным законодательством.





Приложение 1
к Методическим рекомендациям

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Руководители

1.1. Руководители (директора, начальники, заведующие)
учреждений по работе с молодежью

Требования к квалификации по разрядам оплаты - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю или на руководящих должностях менее 5 лет.
В зависимости от группы по оплате труда устанавливаются следующие разряды оплаты труда руководителей (директоров, начальников, заведующих):
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 16 разряд;
- имеющим первую квалификационную категорию - 15 разряд;
- имеющим вторую квалификационную категорию - 14 разряд.
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
- имеющим первую квалификационную категорию - 14 разряд;
- имеющим вторую квалификационную категорию - 13 разряд.
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
- имеющим первую квалификационную категорию - 13 разряд;
- имеющим вторую квалификационную категорию - 12 разряд.

1.2. Руководитель (заведующий) структурного подразделения
(центра, службы) учреждения по работе с молодежью

11-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
11-12 разряды - при выполнении должностных обязанностей руководителя (заведующего) структурного подразделения (центра, службы) учреждения социального обслуживания для молодежи, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
13-14 разряды - при выполнении должностных обязанностей руководителя (заведующего) структурного подразделения (центра, службы) учреждения социального обслуживания для молодежи, отнесенного к I и II группе по оплате труда руководителей.

2. Специалисты

2.1. Воспитатель (включая старшего)

7-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года (для старшего воспитателя);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для старшего воспитателя);
13 разряд - I квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя).

2.2. Инструктор по труду

6-13 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.

2.3. Инструктор по физической культуре

6-13 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.

2.4. Методист, инструктор-методист (включая старшего)

8-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 8 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов.

2.5. Педагог-психолог

7-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 разряд - среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю (работы по специальности) от 2 до 4 лет;
9 разряд - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет или среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет;
10 разряд - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет или среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю свыше 6 лет;
11 разряд - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;
12 разряд - высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

2.6. Педагог-организатор

7-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

2.7. Педагог дополнительного образования

6-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

2.8. Социальный педагог

7-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;
11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

2.9. Специалист по социальной работе с молодежью

7-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

2.10. Специалист по работе с молодежью

7-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

2.11. Тренер-преподаватель (включая старшего)

7-14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя) либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).

3. Вспомогательный персонал

3.1. Младший воспитатель

3-6 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
3-4 разряды - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
4-5 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы с детьми не менее 3 лет;
5-6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы с детьми не менее 3 лет.

3.2. Социальный работник по работе с молодежью

3-8 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты:
3-4 разряды - среднее полное (общее) образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
4-5 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
5-6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
6-7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru