|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Протвино МО от 24.03.2006 № 230
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 13.09.2002 № 522"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ НА ТЕРРИТОРИИ Г. ПРОТВИНО")
Официальная публикация в СМИ:
"События", № 14, 05.04.2006
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОТВИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2006 г. № 230
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 13.09.2002 № 522
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь рекомендациями Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области, в целях недопущения содержания в трудовых договорах, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами на территории г. Протвино, условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством Российской Федерации, постановляю:
1. Внести изменения в приложение № 1 к постановлению главы города от 13.09.2002 № 522, изложив Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами на территории г. Протвино, в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Начальнику общего отдела Наумовой А.В. направить для опубликования данное постановление с приложением в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ильину Т.М.
И.о. главы города
заместитель главы администрации
Г.С. Рыбаков
Приложение
к постановлению главы
городского округа Протвино
Московской области
от 24 марта 2006 г. № 230
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
НА ТЕРРИТОРИИ Г. ПРОТВИНО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ (Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001).
1.2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц г. Протвино (далее - работодатели).
1.3. Регистрацию трудовых договоров проводит специалист 1-й категории администрации г. Протвино, занимающийся вопросами регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами на территории г. Протвино.
2. Порядок и сроки регистрации трудовых договоров
2.1. Работодатель должен представить в администрацию города:
- копию свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя;
- оригиналы трудовых договоров на каждого работника, вступившего в трудовые отношения (2 экземпляра);
- копию трудового договора на каждого работника;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (по месту ведения хозяйственной деятельности).
2.2. Документы, указанные в п. 2.1 настоящего Положения, работодатель с сопроводительным письмом на имя заместителя главы администрации г. Протвино Ильиной Т.М. представляет в общий отдел администрации города (ул. Ленина, 5, комн. 212).
2.3. При заключении трудовых договоров работодателю рекомендуется в 2-недельный срок зарегистрировать их в администрации города.
В случае расторжения договора работодатель сообщает в администрацию города о прекращении трудовых отношений в 2-недельный срок.
2.4. На каждой странице зарегистрированного трудового договора ставится штамп о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, № страницы, подписи лица, зарегистрировавшего договор. При наличии замечаний рядом со словом "Зарегистрирован" в скобках указывается "с замечаниями". Подпись заверяется круглой печатью "Для документов" администрации г. Протвино.
2.5. Данные зарегистрированных договоров заносятся в журнал регистрации, который хранится у специалиста, осуществляющего регистрацию трудовых договоров. В журнале регистрации фиксируются:
- номер и дата регистрации;
- Ф.И.О. работодателя;
- № свидетельства о регистрации предпринимателя;
- паспортные данные работодателя;
- юридический и фактический адреса работодателя, № телефона;
- Ф.И.О. работника, год рождения;
- паспортные данные работника;
- должность (профессия) работника;
- условия труда;
- размер оплаты труда;
- срок действия договора, дата расторжения;
- примечание.
2.6. При заключении трудовых договоров работодателям рекомендуется устанавливать размер оплаты труда работникам согласно действующему трехстороннему соглашению (региональному, территориальному).
2.7. В целях реализации законодательства РФ об охране труда работодателям - физическим лицам рекомендовано проходить обучение по охране труда.
2.8. В случае представления на регистрацию трудовых договоров, не соответствующих трудовому законодательству, работодателю предлагается устранить нарушения. При отказе работодателя вносить изменения в договоры администрация города выдает работодателю заключение о выявленных нарушениях, направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Московской области.
Заместитель главы администрации
Т.М. Ильина
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
