|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 22.02.2002 № 51/6
(ред. от 01.03.2006)
"О СОСТАВЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Информационный вестник Правительства МО", № 4, 25.03.2002.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2002 г. № 51/6
О СОСТАВЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. постановлений Правительства МО
от 26.03.2004 № 168/12, от 21.03.2005 № 173/11,
от 01.03.2006 № 132/7)
В соответствии с Законом Московской области № 82/99-ОЗ "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" Правительство Московской области постановляет:
1. Утратил силу. - Постановление Правительства МО от 01.03.2006 № 132/7.
2. Возложить на Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области (Рушев В.А.) организационно-техническое обеспечение работы Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 20.06.2000 № 52/13 "О составе представителей Правительства Московской области в Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утвержден
постановлением Правительства
Московской области
от 22 февраля 2002 г. № 51/6
СОСТАВ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Утратил силу. - Постановление Правительства МО
от 01.03.2006 № 132/7.
------------------------------------------------------------------
Новый состав утвержден постановлением Правительства МО от 01.03.2006 № 132/7.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
