Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Московская91.txt.6616
Московская

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Лосино-Петровский МО от 10.07.2006 № 251
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2006 г. № 251

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

В соответствии с Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 № 161-ФЗ, в связи с вступлением в законную силу Устава городского округа Лосино-Петровский с 01.01.2006 глава городского округа постановляет:
1. Утвердить устав Муниципального общеобразовательного учреждения Лосино-Петровский Центр образования в новой редакции согласно приложению.
2. Уполномочить директора Муниципального общеобразовательного учреждения Лосино-Петровский Центр образования Голод Т.А. быть заявителем в Межрайонной ИФНС России № 16 по Московской области по факту внесения изменений в учредительные документы Муниципального общеобразовательного учреждения Лосино-Петровский Центр образования.

Глава городского округа
Ю.В. Ерастов





Приложение
к постановлению главы
городского округа Лосино-Петровский
Московской области
от 10 июля 2006 г. № 251

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЛОСИНО-ПЕТРОВСКОГО ЦЕНТРА ОБРАЗОВАНИЯ

1. Основные положения

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение Лосино-Петровский Центр образования, именуемое в дальнейшем "Учреждение", создано в соответствии с Законом РФ "Об образовании" на основании постановления главы города Лосино-Петровский № 329 от 09.09.1994 (свидетельство о государственной регистрации № 31 выдано администрацией города Лосино-Петровского 23.07.1999, свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц выдано Инспекцией МНС России по г. Щелково Московской области 21.03.2003 ОГРН 1035010206857).
1.2. Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное общеобразовательное учреждение Лосино-Петровский Центр образования.
1.3. Официальное сокращенное наименование Учреждения: МОУ ЦО.
1.4. Место нахождения Учреждения: 141150, Московская область, Щелковский район, г. Лосино-Петровский, площадь Революции, д. 24.
1.5. Почтовый адрес Учреждения: 141150, Московская область, Щелковский район, г. Лосино-Петровский, площадь Революции, д. 24.
1.6. Учредитель Учреждения: муниципальное образование городской округ Лосино-Петровский Московской области в лице администрации городского округа Лосино-Петровский, именуемое в дальнейшем "Учредитель".
1.7. Учреждение осуществляет свою образовательную деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Московской области, Законами Российской Федерации и Московской области "Об образовании", Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, иными нормативными и правовыми актами Министерства образования Российской Федерации, Министерства образования Московской области, органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, договором с Учредителем и настоящим Уставом.
1.8. При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, регламентирующим данную деятельность.
1.9. Организационно-правовая форма Учреждения - муниципальное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение.
1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, смету доходов и расходов, лицевые счета в органах казначейства для осуществления расходов за счет средств местного бюджета и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием, приобретает имущественные и неимущественные права, может быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.
1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.
1.12. Все отношения между Учреждением и Учредителем определяются настоящим Уставом и договором, заключенным между ними в соответствии с действующим законодательством.
1.13. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые действующим законодательством, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.
1.14. Учреждение проходит государственную аккредитацию и аттестацию в порядке, установленном действующим законодательством.
1.15. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается муниципальным учреждением здравоохранения "Лосино-Петровская центральная городская больница".
1.16. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.17. В чрезвычайных ситуациях все участники образовательного процесса Учреждения действуют согласно плану эвакуации, в отдельных случаях - по согласованию с Учредителем.
1.18. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами, положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

2. Основные цели, задачи и их реализация

2.1. Цели Учреждения:
- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;
- адаптация учащихся к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ путем осуществления допрофессиональной и начальной профессиональной подготовки обучаемых;
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине, семье;
- охрана жизни и здоровья обучаемых.
2.2. Задачи Учреждения:
- реализация общеобразовательных программ в соответствии с государственными стандартами на уровнях основного общего и среднего (полного) общего образования;
- осуществление допрофессиональной и начальной профессиональной подготовки обучаемых;
- реализация программ дополнительного образования;
- осуществление социальной адаптации и социальной реабилитации подростков в условиях рынка труда;
- создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся.
2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать общеобразовательные программы основного общего, среднего (полного) общего образования, а также программы начальной профессиональной подготовки, программы социальной адаптации и реабилитации подростков;
- самостоятельно организовывать учебно-воспитательный процесс и расставлять педагогические кадры;
- проводить профессиональную ориентацию, допрофессиональную и начальную профессиональную подготовку обучаемых;
- разрабатывать и утверждать общеобразовательные и профессиональные программы, программы психологической и социально-педагогической поддержки обучаемых, расписание занятий, а также по согласованию с Учредителем учебный план и годовой календарный учебный график;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации об образовании;
- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучаемых;
- реализовывать дополнительные образовательные программы и предоставлять дополнительные образовательные услуги, в том числе на платной основе, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус Учреждения в соответствии с лицензией;
- привлекать для своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая целевые взносы;
- содействовать заинтересованным организациям в создании рабочих мест для обучаемых с использованием собственной учебно-материальной базы по согласованию с Учредителем;
- устанавливать связи с предприятиями, вузами, организациями, в т.ч. и зарубежными, по созданию системы непрерывного профессионального образования в городском округе по согласованию с Учредителем;
- вступать в педагогические, научные и другие ассоциации, в т.ч. и международные, принимать участие в конгрессах, конференциях и иных формах сотрудничества, не противоречащих действующему законодательству, в целях развития и совершенствования образовательного процесса;
- вести предпринимательскую деятельность, установленную настоящим Уставом и договором с Учредителем, не запрещенную законодательством и не приносящую ущерб основной уставной деятельности Учреждения.
2.4. Учреждение несет ответственность в порядке, установленном действующим законодательством, за:
- невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество обучения и воспитания учащихся;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

3. Образовательный процесс

3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней образования:
- 2 ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет) - обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования и допрофессиональной подготовки, осуществляет адаптацию подростков к новым социально-экономическим условиям, формирует готовность к продолжению образования. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования;
- 3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2-3 года) - является завершающим этапом общеобразовательной и начальной профессиональной подготовки, обеспечивающим в сочетании с общекультурной подготовкой социальную защиту подростков, возможность участия в трудовой деятельности.
Для некоторых категорий обучающихся нормативные сроки освоения общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования могут быть увеличены или сокращены в соответствии с Законом РФ "Об образовании".
При наличии контингента с более низким общеобразовательным уровнем в Учреждении может быть организовано обучение на ступени начального общего образования.
3.2. Содержание общего образования определяется общеобразовательными программами, учитывающими возрастные особенности обучающихся, их жизненный и производственный опыт, дезадаптацию, направленность интересов и планов, связанных с дальнейшим получением профессионального образования, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов.
3.3. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.4. Образовательные программы в Учреждении осваиваются в следующих формах: очной, очно-заочной (вечерней), заочной, в форме семейного образования, самообразования, экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования.
3.5. Учреждение в своем составе может иметь классы очного обучения: классы с углубленным изучением предметов, очные классы с углубленной профессиональной подготовкой обучающихся, классы реабилитационного обучения и педагогической поддержки, группы заочного обучения, обучающихся по индивидуальному плану. Классы реабилитационного обучения или педагогической поддержки создаются для дезадаптированных детей, перешедших из дневных школ по согласованию с Учредителем.
3.6. Начиная с 8 класса по желанию обучающихся и родителей (лиц, их заменяющих) несовершеннолетних проводится допрофессиональная и углубленная начальная профессиональная подготовка на базе Учреждения, а также по договорам и совместно с предприятиями и учреждениями.
3.7. Наполняемость общеобразовательных классов и очных классов с профессиональным обучением устанавливается в количестве не менее 25 человек, классов реабилитационного обучения или педагогической поддержки - в количестве не более 20 человек, групп заочного обучения - не менее 9 человек. При численности в классе менее 9 обучающихся освоение общеобразовательных программ осуществляется по индивидуальному плану, количество учебных часов в неделю устанавливается из расчета 1 академический час на каждого обучающегося.
3.8. При проведении занятий по иностранному языку и практических занятий по физике, химии и информатике классы делятся на две группы.
3.9. Учреждение может осуществлять начальную профессиональную подготовку учащихся дневных школ муниципального образования городского округа Лосино-Петровский и других районов как самостоятельно, так и по договорам и совместно с учреждениями, организациями, предприятиями на основании договора между Учреждением и соответствующим образовательным учреждением.
3.10. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом вечернего (сменного) среднего общеобразовательного учреждения, и регламентируется расписанием занятий.
Учебные планы и программы по начальной профессиональной подготовке разрабатываются Учреждением самостоятельно на основе Квалификационного справочника рабочих и служащих, а также примерных планов и программ начальной профессиональной подготовки.
Учебные планы Учреждения согласовываются с Учредителем и утверждаются Педагогическим советом.
3.11. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября, если этот день приходится на выходной, то в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года - не менее 34 недель, продолжительность каникул - 30 календарных дней в течение учебного года, летом - не менее 8 недель. Продолжительность учебной недели устанавливается в зависимости от формы обучения, выбранной обучающимися.
3.12. Учреждение по согласованию с Учредителем устанавливает следующий режим занятий обучающихся:
Занятия проходят по 6-дневной рабочей неделе.
1 смена - начало занятий в 8 час. 00 мин.
2 смена - начало занятий в 12 час. 40 мин. (профессиональное обучение).
3 смена - начало занятий в 14 час. 30 мин.
Продолжительность урока - 45 минут.
Продолжительность перемен - 5 минут (малые), 15 минут (большие).
3.13. Знания и умения учащихся оцениваются по пятибалльной системе.
3.14. Промежуточная аттестация учащихся проводится по полугодиям в форме тестирования, административных контрольных работ, переводных экзаменов, зачетов, защиты рефератов, собеседования.
Промежуточная итоговая аттестация проводится на основе Положения об аттестации и переводе учащихся, утвержденного Педсоветом.
3.15. Обучающиеся, освоившие программу учебного года в полном объеме, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие по итогам года академическую задолженность по одному предмету, решением Педагогического совета переводятся в следующий класс условно. В отдельных случаях по рекомендации психолога и социального педагога на основании решения Педагогического совета допускается перевод учащегося, имеющего академическую задолженность по нескольким предметам, в следующий класс. Учащийся имеет право в течение следующего учебного года в установленный срок ликвидировать академическую задолженность. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (лиц, их заменяющих).
3.16. Обучающиеся на ступени основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (лиц, их заменяющих) оставляются на повторное обучение или продолжают обучение в форме семейного образования.
3.17. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
3.18. Освоение программы основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.
Итоговая аттестация выпускников Учреждения осуществляется в соответствии с Положением об итоговой аттестации выпускников государственных, муниципальных общеобразовательных учреждений Российской Федерации, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.
3.19. Выпускникам, освоившим программы основного общего, среднего (полного) общего образования и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы государственного образца об основном общем и среднем (полном) общем образовании.
Выпускники, достигшие особых успехов при освоении программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой и серебряной медалью.
Выпускники, отличившиеся в изучении отдельных предметов, награждаются похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов".
Выпускникам, достигшим особых успехов при освоении основного общего образования, выдаются аттестаты особого образца.
Лицам, не завершившим образование данного уровня, выдается справка об окончании основной или средней школы установленного образца. Данные выпускники могут получить аттестат об образовании при условии ликвидации академической задолженности через год.
3.20. Лицам, прошедшим профессиональное обучение, овладевшим определенной профессией (специальностью) и успешно сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство о соответствующей квалификации (разряде, классе, категории) по профессии установленного образца (формы).
3.21. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
3.22. С целью всестороннего удовлетворения образовательных потребностей населения, обучающихся Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные, в том числе платные, образовательные услуги за пределами определяющих его статус основных образовательных программ при наличии лицензии на данный вид деятельности.
3.23. Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.
Учреждение может оказывать следующие виды дополнительных платных образовательных услуг:
3.23.1. Развивающие:
- репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения;
- изучение спецдисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренных учебным планом;
- курсы: по подготовке в средние учебные заведения, по изучению делового английского;
- кружки: кройки и шитья;
- домоводства;
- вязания;
- студии: живописи;
- народных промыслов;
- консультации психолога;
- спортивные секции: общефизической подготовки;
- военной подготовки.
3.23.2. Профессиональной подготовки - курсы по обучению:
- пользователя ПК;
- оператора ПК;
- машинописи и стенографии;
- резьбе по дереву;
- макраме, бисероплетению;
- вождению автомобиля категории "В-С";
- бухгалтерскому учету;
- получению любой второй профессии, по которой в Учреждении осуществляется начальная профессиональная подготовка согласно лицензии на данный вид деятельности.
Данные дополнительные платные образовательные услуги предоставляются учителями Учреждения, имеющими специальное образование и соответствующую квалификацию, на основании договора с родителями несовершеннолетних обучающихся или договора с совершеннолетними обучающимися.
Перечень и стоимость дополнительных платных услуг утверждаются Учредителем не чаще одного раза в год.

4. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (лица, их заменяющие) обучающихся.
4.2. В Учреждение принимаются все желающие начиная с 13 лет на основании личного заявления (III ступень) и заявления от родителей (лиц, их заменяющих) несовершеннолетних (II ступень), аттестата об основном общем образовании или сведений о промежуточной аттестации из общеобразовательных учреждений, справки из образовательных учреждений начального или среднего профессионального образования с указанием количества часов, прослушанных по общеобразовательным предметам.
Лица, не имеющие указанных документов, могут быть приняты на основании аттестации, проведенной учителями Учреждения. Прием заявлений и зачисление в Учреждение производится, как правило, до начала учебного года и оформляется приказом по Учреждению.
Лица, перешедшие из других образовательных учреждений, могут приниматься в соответствующий класс в течение учебного года с учетом пройденного ими программного материала, а на II ступень обучения - по согласованию с Учредителем.
Предельный возраст получения основного общего и среднего (полного) общего образования не ограничивается.
Контингент обучающихся в Учреждении определяется дважды в год на начало каждого учебного полугодия и утверждается приказом по Учреждению.
4.3. При приеме в Учреждение обучающиеся и их родители (лица, их заменяющие) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.4. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
- получение бесплатного основного общего, (полного) общего образования и начальной профессиональной подготовки в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- выбор формы получения образования, обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренному курсу обучения;
- получение дополнительных (в т.ч. платных) образовательных услуг;
- ликвидацию задолженности в случае неусвоения учебной программы в осенние, зимние и летние каникулы;
- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и на другие льготы, установленные действующим законодательством Российской Федерации для работающих обучающихся;
- условия обучения, гарантирующие охрану жизни и сохранение здоровья;
- на участие в руководстве Учреждения, избрание в Совет Учреждения.
4.5. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- добросовестно относиться к учебе, выполнять требования, предъявляемые учителями к учащимся;
- посещать все учебные занятия согласно учебному плану Учреждения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами для учащихся к их компетенции;
- вести здоровый образ жизни;
- быть постоянно готовыми к диагностической оценке уровня развития, а также получаемых знаний, умений и навыков;
- беречь и сохранять имущество и материально-техническую базу Учреждения.
4.6. Учащимся запрещается:
- пропускать обязательные занятия без уважительных причин;
- приносить, передавать или употреблять в Учреждении табачные изделия, спиртные напитки, токсические, наркотические вещества и оружие;
- использовать любые средства, могущие привести к взрывам и возгораниям;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;
- применять любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих, такие как толкание, удары предметами, бросание чем-либо, бег на переменах;
- использовать непристойные выражения, жесты, сквернословия.
4.7. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:
По согласию родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Учреждение до получения им основного общего образования.
По решению органа управления Учреждения (Педагогического совета) за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающихся, достигших возраста 14 лет. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
4.8. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- на педагогически обоснованный выбор учебных планов, программ, средств, форм и методов обучения и воспитания;
- повышать свою квалификацию;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;
- участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;
- на охрану своего труда;
- на создание необходимых учителю общественных организаций, творческих объединений, секций;
- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном действующим законодательством;
- на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы учителем. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;
- на социальные льготы и гарантии, установленные действующим законодательством Российской Федерации и Московской области;
- на проведение дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.
4.9. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;
- выполнять Устав Учреждения, выполнять решения Педагогического совета и других выборных организаций;
- выполнять условия трудового договора (контракта);
- постоянно работать над собой, повышать свое педагогическое мастерство;
- принимать активное участие в оформлении кабинетов, в создании учебно-дидактических пособий. Соблюдать в учебном процессе все требования техники безопасности;
- обеспечивать высокий уровень учебно-воспитательного процесса по своему предмету, соответствующий обязательным государственным требованиям;
- дифференцированно подходить к учащимся, развивать их способности, создавать для них по мере необходимости индивидуальные программы обучения;
- формировать у учащихся сознательное отношение к труду, оказывать им помощь в выборе профессии, стимулировать в них развитие деловой предприимчивости в условиях рыночной экономики;
- систематически оценивать знания и умения учащихся по предмету, уровень их развития, давать реальную самооценку качества своего учительского труда;
- добиваться единства урочной и послеурочной работы с учащимися, оказывать им помощь в организации досуга;
- систематически знакомиться с передовым опытом работы учителей.
4.10. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется директором Учреждения по штатному расписанию Учреждения на основе трудовых договоров. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры (контракты). Заработная плата, должностной оклад работника Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Учреждения других работ (обязанностей) оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.11. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:
- коллективным трудовым договором;
- Уставом Учреждения;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- другими документами, касающимися работы.
4.12. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:
- выбирать и быть избранными в Совет Учреждения; право широкого участия в деятельности коллектива Учреждения, прежде всего в работе родительских комитетов;
- право наряду с учителями и учащимися на участие в договорных, арендных и кооперативных организациях, создаваемых Учреждением;
- право представлять интересы Учреждения в государственных и общественных организациях наряду с работниками Учреждения;
- при обучении ребенка в семье вернуться в Учреждение на любом этапе обучения;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения в любой форме;
- принимать решения по необходимости охраны Учреждения и вносить целевые взносы на ее содержание;
- защищать законные права и интересы детей;
- выбирать формы обучения;
- участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой его Уставом;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся.
4.13. Родители (лица, их заменяющие) обязаны:
- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
- обеспечивать ликвидацию обучающимися академической задолженности;
- выполнять Устав Учреждения;
- посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
- возмещать материальный ущерб, нанесенный их детьми Учреждению, в соответствии с действующим законодательством;
- оказывать помощь классным руководителям в создании нормальных санитарно-гигиенических условий и уюта в помещениях, где учатся их дети.

5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативно-правовыми и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. Компетенция Учредителя в части управления Учреждением определяется договором между Учреждением и Учредителем.
5.3. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
- утверждение в установленном порядке Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом, принципов формирования и использования его имущества, осуществления контроля за использованием по назначению переданного Учреждению в оперативное управление муниципального имущества;
- утверждение перечня дополнительных платных образовательных услуг, их стоимости, сметы доходов и расходов по данным образовательным услугам;
- утверждение штатного расписания Учреждения;
- установление тарифной системы оплаты труда и порядка ее применения;
- утверждение ежегодного отчета о финансовой деятельности Учреждения;
- получение полной информации о деятельности Учреждения (организационной, финансово-хозяйственной), ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб основной деятельности Учреждения;
- принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
- назначение на должность руководителя Учреждения, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора в соответствии с Положением о порядке назначения на должность руководителя муниципального предприятия, муниципального учреждения, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский.
5.4. Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее собрание трудового коллектива, которое проводится не реже одного раза в год. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения, работающие на основе трудового договора (контракта).
5.5. Общее собрание трудового коллектива:
- рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
- рассматривает вопросы охраны труда, соблюдения правил техники безопасности и противопожарной безопасности;
- обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, не противоречащие действующему законодательству;
- избирает делегатов на конференцию Учреждения.
5.6. Решения Общего собрания являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 членов трудового коллектива и за них проголосовало большинство присутствующих. Решения Общего собрания трудового коллектива являются обязательными для администрации и для всех членов трудового коллектива Учреждения.
5.7. Общее руководство Учреждением осуществляется Советом Учреждения (выборным органом), который состоит из 15 человек: представителей педколлектива (5 чел.), родителей (их законных представителей) (4 чел.), представителей других организаций, находящихся в местности (3 чел.), учащихся 9-11-х классов (3 чел.). Кандидаты в члены Совета Учреждения от педагогического коллектива выбираются на общем собрании работников учреждения или Педсовета. Кандидаты от родителей и общественности выбираются либо на общешкольном родительском собрании, либо на классных родительских собраниях. Кандидаты от учащихся 9-11-х классов - на общем собрании учащихся 9-11-х классов или на классных собраниях. Избранные представители утверждаются на общешкольной конференции. Конференция избирает и утверждает председателя Совета. Председателем может быть избран любой из членов Совета.
5.8. Совет Учреждения руководствуется в своей работе Законом "Об образовании", другими нормативными документами, регламентирующими деятельность вечернего (сменного) среднего общеобразовательного учреждения.
5.9. Заседание Совета Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
5.9.1. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием.
5.9.2. Решения Совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 членов Совета и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.9.3. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации Учреждения, всех членов трудового коллектива.
5.9.4. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем; протоколы хранятся в делах Учреждения.
5.10. Полномочия Совета Учреждения:
5.10.1. Утверждает концепцию развития Учреждения.
5.10.2. Утверждает локальные акты Учреждения:
- правила для учащихся;
- положения о структурных подразделениях;
- структуру Учреждения по представлению директора;
- другие акты, отнесенные к компетенции Совета Учреждения.
5.10.3. Обеспечивает выполнение решений конференций. Несет ответственность за эффективность деятельности руководства Учреждения, принимает решения в случае возникновения конфликта между руководителями и членами педагогического коллектива.
5.10.4. Устанавливает режим работы Учреждения.
5.10.5. Принимает ответственные решения по организации форм обучения учащихся в Учреждении; в случае необходимости и при наличии определенных условий проводит коррекционные занятия, а также находит различные формы педагогической поддержки для учащихся, не справляющихся с освоением учебной программы.
5.10.6. Периодически проводит анализ учебно-воспитательного процесса, определяет порядок завершения учебного года и принимает решения по его итогам.
5.10.7. Несет ответственность за все направления развития Учреждения.
5.10.8. Принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесенным к компетенции директора.
5.11. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет, который собирается не реже четырех раз в год и состоит из педагогических работников Учреждения и библиотекаря. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.
Решения Педагогического совета обязательны для исполнения учащимися, педагогическими работниками Учреждения и проводятся в жизнь приказами директора.
5.12. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, которые хранятся в архиве Учреждения.
5.13. Функции Педагогического совета Учреждения:
- избирает секретаря;
- определяет направления организации учебно-воспитательного процесса в Учреждении;
- утверждает образовательные программы для использования в Учреждении, программу развития Учреждения и локальные акты;
- решает вопросы по методической и инновационной работе;
- обсуждает вопросы содержания, форм, методов учебно-воспитательного процесса, планирования учебно-воспитательной работы в Учреждении;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- рассматривает вопросы организации дополнительных (платных) услуг для учащихся;
- заслушивает отчеты директора, заместителей директора по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе, председателей школьных методических объединений, учителей о проделанной работе;
- разрабатывает и утверждает годовой план работы Учреждения;
- определяет порядок проведения итоговой аттестации, перевод и выпуск учащихся из Учреждения.
5.14. Заседания Педагогического совета Учреждения правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее действующему законодательству, является обязательным для коллектива Учреждения.
5.15. При Педагогическом совете могут создаваться методические объединения, секции, малые педагогические советы, которые подотчетны Педагогическому совету и организуют работу между заседаниями Педагогического совета.
5.16. Одной из форм самоуправления в Учреждении может являться Попечительский совет. Членами Попечительского совета могут быть избраны родители учащихся, представители государственных органов, органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, спонсоры и меценаты, заинтересованные в развитии Учреждения. Количество членов определяется общим собранием родителей.
Попечительский совет содействует:
- организации и совершенствованию образовательного процесса;
- организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
- совершенствованию материально-технической базы Учреждения;
- созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.
Попечительский совет определяет:
- направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств;
- перечень дополнительных образовательных услуг, предоставляемых Учреждением.
Попечительский совет имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю.
Попечительский совет представляет интересы учащихся, родителей и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения. О своей работе Попечительский совет отчитывается перед общим родительским собранием обучающихся не реже одного раза в год.
5.17. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор (именуемый по тексту "Руководитель").
Руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с Положением о порядке назначения на должность руководителя муниципального предприятия, муниципального учреждения, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский.
Трудовой договор с Руководителем заключается сроком на 1 год. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание Руководителя в целях проверки его соответствия поручаемой работе на срок до 6 месяцев.
Права и обязанности Руководителя Учреждения определяются действующим законодательством, нормативными правовыми актами РФ, Московской области и органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, настоящим Уставом, трудовым договором.
Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, Учредителю, а также возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями.
Руководителю Учреждения совмещение его должности с другими руководящими должностями внутри или вне Учреждения не разрешается, кроме научной, научно-методической и педагогической деятельности.
Трудовой договор с Руководителем Учреждения может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором.
В случае расторжения трудового договора с Руководителем Учреждения до истечения срока его действия по решению Учредителя при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя Учреждения ему выплачивается денежная компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере 2-недельного среднего заработка при предварительном письменном предупреждении Руководителя не менее чем за 3 дня.
При расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия Учредитель письменно предупреждает Руководителя Учреждения о расторжении с ним трудового договора не менее чем за 3 дня.
5.18. Компетенция Руководителя:
- осуществляет управление Учреждением в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, Уставом Учреждения, договорами между Учреждением и Учредителем, коллективным договором, локальными актами Учреждения;
- осуществляет программное планирование работы Учреждения;
- обеспечивает рациональное использование бюджетных средств Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения;
- обеспечивает выполнение Учреждением предусмотренных лицензией условий образовательной деятельности и реализацию Учреждением в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса Учреждения;
- совместно с органами самоуправления Учреждения в соответствии с его Уставом осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, учебных планов и программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков и других локальных актов;
- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения, осуществляет подбор, прием, увольнение и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде;
- в соответствии с тарифной системой оплаты труда, установленной Учредителем, устанавливает размеры оплаты труда работникам Учреждения, распределяет учебную нагрузку, готовит проект штатного расписания Учреждения для утверждения Учредителем;
- определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат для работников в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Лосино-Петровский, утвержденным Учредителем;
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, судах, заключает от имени Учреждения договоры, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;
- организует финансово-экономическую деятельность Учреждения в пределах, определенных Уставом, распоряжается всем имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, по согласованию с Учредителем;
- содействует деятельности органов управления Учреждения;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы Учреждения;
- поддерживает благоприятный морально-психологический климат в Учреждении;
- принимает меры по обеспечению Учреждения квалификационными педагогическими работниками, создает условия для повышения их квалификации и педагогического мастерства, определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки педагогических работников;
- обеспечивает безопасные условия и охрану труда работников и обучающихся Учреждения и обеспечивает расследование, оформление и учет несчастных случаев в Учреждении;
- обеспечивает соблюдение противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил, проведение мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок;
- выполняет мероприятия по гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций;
- организует соблюдение в Учреждении режима сохранения сведений, составляющих служебную тайну, а также информации конфиденциального характера;
- соблюдает требования действующего законодательства при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- представляет в установленном порядке статистическую отчетность в орган государственной статистики по месту нахождения Учреждения;
- формирует контингент обучающихся в пределах численности, указанной в приложении к лицензии на право ведения образовательной деятельности;
- обеспечивает взаимодействие Учреждения с органами местного самоуправления городского округа, другими органами и организациями, а также с родителями (законными их представителями) обучающихся;
- обеспечивает надлежащий учет, движение и хранение документации;
- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников Учреждения;
- осуществляет контроль за своевременным предоставлением обучающимся дополнительных льгот и гарантий, предусмотренных действующим законодательством;
- соблюдает законы и иные нормативные правовые и локальные акты, условия коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками Учреждения и настоящего Устава;
- ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор;
- предоставляет представителям работников Учреждения полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативно-правовыми и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, локальными актами, коллективным договором, соглашениями, трудовыми договорами с работниками Учреждения и настоящим Уставом;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- осуществляет прием обучающихся и комплектование классов и групп в порядке, установленном Уставом;
- представляет Педагогическому совету Учреждения для утверждения проект годового плана;
- решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов управления Учреждения и Учредителя;
- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.
   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
   ------------------------------------------------------------------

5.20. В Учреждении действует общешкольный и классные родительские комитеты, задачей которых является содействие и выполнение уставных целей и задач школы, обеспечение единства педагогических требований к учащимся в семье и школе, оказание помощи в воспитании и обучении учащихся.
Родительские комитеты выносят решения, которые носят рекомендательный характер.
Предложения родительских комитетов подлежат обязательному рассмотрению должностными лицами Учреждения с сообщением о результатах рассмотрения и мотивов принятого решения председателю соответствующего комитета.
5.21. Высшим отчетно-выборным и аналитическим органом является Конференция Учреждения, которая:
- во главе с директором Учреждения представляет и отстаивает интересы учебно-воспитательного Учреждения, учителей, учащихся, персонала;
- заслушивает и рассматривает отчеты администрации Учреждения, педагогов структурных подразделений, коллективов и творческих объединений; определяет пути совершенствования образовательного процесса;
- решает глобальные финансово-хозяйственные вопросы;
- дает рекомендации Совету Учреждения по изменению и дополнению Устава;
- определяет основные направления развития Учреждения;
- утверждает Совет Учреждения.
5.22. Руководит Конференцией директор Учреждения или лицо, представленное им.
5.23. В работе Конференции участвуют учащиеся, учителя, родители, общественность, ветераны педагогического труда, попечители, научные руководители, ученые вузов.
5.24. Конференция проводится раз в 3 года.
5.25. Делегаты Конференции определяются следующим образом: по 5 делегатов от обучающихся 7-11-х классов, 35 делегатов от родителей, 15 делегатов от педагогического коллектива, 5 делегатов от технического персонала. Всего 80 человек.
5.26. Правомочной считается Конференция, на которой присутствует 2/3 делегатов.
5.27. Резолюция Конференции является обязательной для всех участников учебно-воспитательного процесса, исполнительных органов, учредителей и попечителей, органов самоуправления Учреждения.

6. Финансовая деятельность Учреждения

6.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения направлена на реализацию уставных целей и задач и осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
6.2. Здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального и культурного назначения, используемое для организации и проведения учебно-воспитательного процесса в Учреждении, являются муниципальной собственностью городского округа Лосино-Петровский и переданы Учреждению в оперативное управление в установленном законом порядке.
6.3. Земельный участок подлежит закреплению за Учреждением в бессрочное бесплатное пользование.
6.4. Финансирование Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
6.5. Учреждение обслуживается централизованной бухгалтерией отдела образования, культуры и спорта администрации городского округа на основании заключенного договора.
6.6. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
6.7. Привлечение дополнительных средств не влечет снижения нормативов и абсолютных размеров финансирования Учреждения за счет средств Учредителя.
6.8. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную предпринимательскую деятельность, разрешенную Законом РФ "Об образовании", по согласованию с Учредителем.
Учредитель вправе устанавливать ограничения на отдельные виды предпринимательской деятельности Учреждения.
Учреждение ведет отдельный учет доходов и расходов от предпринимательской деятельности.
6.9. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с действующим законодательством средствами, полученными за счет внебюджетных источников, в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.
6.10. Денежные средства, имущество и другие объекты собственности, переданные Учреждению физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности Учреждения, а также доходы от собственной деятельности Учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности подлежат обязательному учету и являются муниципальной собственностью муниципального образования городского округа Лосино-Петровский.
6.11. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения производится Учредителем не реже 1 раза в год.
6.12. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективность использования закрепленной за ним собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем.
6.13. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора или арендодателя имущества по согласованию с Учредителем.
6.14. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению Учредителем, имущества, переданного в форме дара, пожертвования или по завещанию, имущества, приобретенного Учреждением за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
6.15. Оплата дополнительных платных образовательных услуг определяется договором между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого обучающегося согласно утвержденным Учредителем тарифам на платные услуги.
6.16. Учреждение устанавливает работникам заработную плату (должностные оклады) на основе единой тарифной сетки, утвержденной Учредителем, в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, утвержденным Учредителем.
6.17. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у Учреждения средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определяемом законом.

7. Международная деятельность

7.1. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных учреждениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8. Регламентация деятельности

8.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:
- договор между Учредителем и Учреждением;
- коллективный договор;
- приказы и распоряжения директора Учреждения;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- должностные инструкции работников Учреждения;
- Положение о Совете Учреждения;
- Положение об аттестации педагогических работников;
- Положение об Общем собрании трудового коллектива;
- Положение о методическом объединении;
- Положение о формах и порядке промежуточной аттестации;
- Положение о внутришкольном контроле;
- Положение о добровольных взносах родителей;
- Положение о платных дополнительных образовательных услугах;
- Положение о поощрениях и взысканиях;
- Положение о реинвестиции финансовых средств на нужды образовательных учреждений;
- Положение о библиотеке;
- Правила поведения учащихся;
- инструкции по правилам техники безопасности;
- иные локальные акты, рассмотренные Советом Учреждения и рекомендованные к утверждению директором Учреждения.
8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

9. Порядок изменения Устава

9.1. Проект Устава Учреждения разрабатывается Советом Учреждения, рассматривается и принимается Общим собранием трудового коллектива, утверждается Учредителем и регистрируется в соответствии с действующим законодательством. Все изменения и дополнения вносятся в Устав решением Учредителя, в том числе по предложению Общего собрания трудового коллектива Учреждения, принимаются в установленном порядке и вступают в силу с момента государственной регистрации.

10. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения

10.1. Учреждение может быть реорганизовано (путем преобразования, присоединения, разделения, слияния) или ликвидировано по решению Учредителя либо судебных органов.
В случае реорганизации Учреждения его права и обязательства переходят в порядке правопреемства к вновь образуемому учреждению. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) его Устав и лицензия утрачивают силу.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru